Υπουργείο Εργασίας: Στο νομοσχέδιο θα προβλέπεται η δυνατότητα των εργαζομένων –σε συμφωνία με τους εργοδότες– να απασχολούνται ως 13 ώρες ημερησίως με συμβατικό 8ωρο και έως 5 ώρες από υπερεργασία και υπερωρίες με προσαύξηση 20% για την υπερεργασία και 40% για τις υπερωρίες, το οποίο αναμένεται να παρουσιαστεί στο υπουργικό συμβούλιο μέχρι το τέλος Ιουνίου.
Υπουργείο Εργασίας: Ξεκινά ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους
Στο ασφαλιστικό καθιερώνεται μόνιμη απαλλαγή των εργαζόμενων συνταξιούχων από την αύξηση των κρατήσεων για την ΕΑΣ, από την προσαύξηση που δικαιούνται στη σύνταξη λόγω απασχόλησης.
Αναλυτικά οι αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας είναι οι εξής:
1. Απλοποιούνται οι προσλήψεις. Η αναγγελία πρόσληψης εργαζομένων, θα γίνεται πλέον μόνο με ένα έγγραφο, αντί 4 ενώ εισάγεται και η ταχεία πρόσληψη (fast track) μέσω κινητού τηλεφώνου, για κάλυψη εκτάκτων αναγκών, διάρκειας έως δύο ημερών. Οι προσλήψεις fast track θα μπορούν να γίνονται στις συμβάσεις κατά παραγγελία για εργασία τα Σαββατοκύριακα στην εστίαση, στον τουρισμό και σε άλλους κλάδους έμντασεως εργασίας. Για την αναγγελία λύσης σύμβασης δεν θα απαιτείται υπογραφή από τον εργοδότη, ενώ ο εργαζόμενος θα μπορεί να την αποδέχεται ψηφιακά μέσω της εφαρμογής my ergani από το κινητό του τηλέφωνο. Καταργούνται έντυπα όπως το βιβλίο αδειών, ο Ετήσιος Πίνακας Αδειών (Ε11) και ο Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού (Ε4) καθώς και η υποχρέωση έντυπης τήρησης εγγράφων που υπάρχουν ηλεκτρονικά.
2. Εισάγεται νέο σύστημα αυξομείωσης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση και σε έναν εργοδότη. Η εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως με δύο εργοδότες που ισχύει τώρα, θα μπορεί να εφαρμοστεί και στην περίπτωση απασχόλησης σε έναν εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι θα τηρείται το 11ωρο της ημερήσιας ανάπαυσης και το 40ωρο στον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας με έως 8 ώρες από υπερεργασία και υπερωρίες. Για να μην παραβιαστεί το 48ωρο της εβδομαδιαίας απασχόλησης ένας εργαζόμενος θα μπορεί να εργαστεί δυο 13ωρα (26 ώρες) και τρία 7ωρα ((21 ώρες) με τις ίδιες αποδοχές.
3. Απαλλάσσονται από την επιπλέον Εισφορά Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι, όταν η προσαύξηση που δικαιούνται στη σύνταξή τους από τα ένσημα της εργασίας τους οδηγεί σε υψηλότερη κλίμακα κρατήσεων. Η τελική διάταξη προβλέπει:
α) πλήρη και μόνιμη απαλλαγή από την κράτηση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους που θα υπαχθούν στην πρώτη κλίμακα της ΕΑΣ λόγω της προσαύξησης που θα πάρουν στη σύνταξή τους από τα “ένσημα” της εργασίας τους και
β) πάγωμα της ΕΑΣ για τους εργαζόμενους συνταξιούχους οι οποίοι υπόκεινται ήδη σε Εισφορά Αλληλεγγύης αλλά λόγω της προσαύξησης της σύνταξής ενδέχεται να αλλάξουν κλίμακα.
Στην πράξη οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι που θα απαλλάσσονται από κρατήσεις και αν με την προσαύξηση της σύνταξής τους λόγω απασχόλησης υπερβούν τα 1.434 ευρώ που είναι το όριο για την επιβολή της ΕΑΣ ενώ όσοι μεταφέρονται σε υψηλότερη κλίμακα ΕΑΣ (π.χ. από 3% στο 6%) λόγω προσαύξησης της σύνταξης θα μείνουν στην ίδια κλίμακα και δεν θα επιβαρυνθούν με επιπλέον εισφορά.
4. Απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές οι προσαυξήσεις για υπερωριακή απασχόληση που προβλέπονται σε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθώς και οι προσαυξήσεις που δίνονται οικειοθελώς από τους εργοδότες εφόσον είναι υψηλότερες από αυτές που προβλέπει η νομοθεσία. Για παράδειγμα αν μια επιχείρηση δίνει στο προσωπικό της λόγω σύμβασης ή λόγω οικειοθελούς παροχής προσαύξηση ωρομισθίου για εργασία Κυριακής 85% αντί 75% που προβλέπει η νομοθεσία, η απαλλαγή από εισφορές που ισχύει για το 75% της προσαύξησης θα επεκταθεί και για το επιπλέον 10%.
5. Θεσπίζεται η υπερωριακή απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία με τις ίδιες προσαυξήσεις που ισχύουν για τις υπερωρίες στην πλήρη απασχόληση με 8ωρο, δηλαδή με προσαύξηση ωρομισθίου 40%.
6. Καθιερώνεται η επιστολική ψήφος για τους συνταξιούχους στις εκλογές για την ανάδειξη των προέδρων των συνταξιουχικών οργανώσεων. Παράλληλα, ενισχύεται ο θεσμικός έλεγχος στο Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ), με τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.
Μ.Η.Τ. 242183