Επίδομα 100 ευρώ για 80.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα μέσω προγράμματος κατάρτισης για τη συμπερίληψη. Αιτήσεις έως 31/8

Ανοικτό ενδεχόμενο για διεύρυνση του προγράμματος επιδότησης των 100 ευρώ άφησε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, απαντώντας σε ερωτήματα για τη μεγάλη ανταπόκριση που σημειώνεται ήδη στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της δράσης. Το πρόγραμμα αφορά 80.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα και υλοποιείται μέσω της πλατφόρμας inclusion.apps.gov.gr, η οποία θα παραμείνει ανοικτή έως τις 31 Αυγούστου 2025.

Μέσα στις πρώτες πέντε ημέρες από την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας, οι αιτήσεις ξεπέρασαν τις 100.000, γεγονός που προκάλεσε προβληματισμό αλλά και αισιοδοξία στο υπουργείο για την αποδοχή της δράσης. Η υπουργός ανέφερε χαρακτηριστικά: «Η πλατφόρμα θα μείνει ανοιχτή, και όποιος θέλει μπορεί να μπει να ενημερωθεί. Εξετάζουμε ήδη τρόπους να αντλήσουμε επιπλέον πόρους ώστε να εντάξουμε περισσότερους εργαζομένους στο πρόγραμμα».

Σε ποιους απευθύνεται το πρόγραμμα

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα έχει τίτλο «Συμπερίληψη και Σεβασμός στη Διαφορετικότητα στο Εργασιακό Περιβάλλον» και παρέχει χρηματική αποζημίωση 100 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που θα το ολοκληρώσουν επιτυχώς. Στοχεύει στην ενίσχυση της ισότητας, της συμπερίληψης και της κοινωνικής αποδοχής μέσα στους χώρους εργασίας, αντιμετωπίζοντας στερεότυπα που σχετίζονται με:

• Φύλο και ηλικία

• Αναπηρία

• Φυλετική ή εθνοτική καταγωγή

• Θρησκεία

• Σεξουαλικό προσανατολισμό και εξωτερικά χαρακτηριστικά

Δομή και όροι συμμετοχής

• Εκπαίδευση: Ασύγχρονη, εξ αποστάσεως, διάρκειας 3 ωρών

• Δικαιούχοι: Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα (80.000 διαθέσιμες θέσεις για αποζημίωση)

• Ολοκλήρωση: Μέσω τεστ πολλαπλής επιλογής (τουλάχιστον 70% επιτυχία, με δυνατότητα επανάληψης)

• Αμοιβή: 100 ευρώ εφόσον ολοκληρωθεί επιτυχώς το πρόγραμμα και συμπληρωθεί ερωτηματολόγιο αξιολόγησης

• Πιστοποίηση: Πιστοποιητικό ολοκλήρωσης για κάθε συμμετέχοντα

Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ενώ την υλοποίηση έχει αναλάβει η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Στόχος η αλλαγή κουλτούρας στους χώρους εργασίας

Η κ. Μιχαηλίδου υπογράμμισε τη σημασία της κοινωνικής ενσωμάτωσης και της ισότητας στον ιδιωτικό τομέα, δηλώνοντας: «Βγάλαμε ένα πρόγραμμα συμπερίληψης γιατί βλέπουμε πως πολλές κοινωνικές ομάδες γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μεγαλύτεροι ή νεότεροι δεν εκπροσωπούνται ισότιμα στην εργασία. Αυτό πρέπει να αλλάξει».

Η πιθανή επέκταση της δράσης θα εξαρτηθεί από τη διαθεσιμότητα πόρων, ωστόσο η ζήτηση και η αποδοχή καταδεικνύουν την ανάγκη για αντίστοιχες πρωτοβουλίες.