Πράγματα και καταστάσεις που δεν πρέπει να μοιράζεσαι στο γραφείο

Υπάρχει μια λεπτή ισορροπία ανάμεσα στο να μοιράζεσαι πράγματα με τους συναδέλφους σου ώστε να χτίσεις σχέσεις στον εργασιακό χώρο και στο να αποκαλύπτεις πληροφορίες που μπορεί να βλάψουν σοβαρά την επαγγελματική σου εικόνα.

Το να είσαι ειλικρινής και ανοιχτός δεν σημαίνει ότι όλα πρέπει να λέγονται. Ορισμένα θέματα, όσο αθώα κι αν φαίνονται, καλό είναι να μένουν εκτός γραφείου. Δείτε παρακάτω 7 πράγματα που καλό είναι να κρατάτε για τον εαυτό σας στον εργασιακό χώρο:

-Η πρόθεσή σας να αναζητήσετε άλλη δουλειά. Ακόμη κι αν σκέφτεστε σοβαρά να αποχωρήσετε, η πρόωρη αποκάλυψη αυτής της πληροφορίας μπορεί να λειτουργήσει εις βάρος σας. Αν τα σχέδιά σας αλλάξουν και παραμείνετε στη θέση σας, μπορεί να αντιμετωπίσετε καχυποψία ή ψυχρότητα. Περιμένετε μέχρι να έχετε κάτι συγκεκριμένο και σίγουρο πριν μιλήσετε.

–Οποιαδήποτε σύγκρουση είχατε με προηγούμενο εργοδότη. Ακόμα και αν έχετε δίκιο, το να μιλάτε άσχημα για παλιούς προϊστάμενους ή συναδέλφους δεν δημιουργεί θετική εντύπωση. Δείχνει έλλειψη διακριτικότητας και ίσως κάνει τους άλλους να αναρωτηθούν τι θα λέτε και για εκείνους, στο μέλλον.

-Προσωπικές οικονομικές δυσκολίες. Αποκαλύψεις γύρω από χρέη, έξοδα, μισθούς ή οικονομικά άγχη συχνά δεν οδηγούν πουθενά θετικά. Μπορούν να προκαλέσουν αμηχανία ή ανταγωνιστικότητα και να αλλάξουν την εικόνα που έχουν οι άλλοι για εσάς.

-Ότι δεν σας αρέσει η δουλειά σας. Το να παραπονιέστε για τη δουλειά σας μπορεί να αποδυναμώσει τη θέση σας και να επηρεάσει την αξιοπιστία σας. Ακόμα κι αν έχετε παράπονα, φροντίστε να τα εκφράζετε εποικοδομητικά και σε αρμόδιους, όχι απλώς με γκρίνια στους συναδέλφους σας.

-Η γνώμη σας για την ανεπάρκεια κάποιου συναδέλφου. Οι επικρίσεις πίσω από την πλάτη κάποιου σπάνια οδηγούν σε κάτι καλό. Αν υπάρχει λόγος να επισημάνετε ένα πρόβλημα, κάντε το θεσμικά και με στόχο τη βελτίωση, όχι ως κουτσομπολιό.

-Παλιά, ακραία ή «ενοχλητικά» περιστατικά από την προσωπική σας ζωή. Το να μοιράζεστε ιστορίες για ξέφρενες φοιτητικές βραδιές ή παρανομίες του παρελθόντος μπορεί να σας στιγματίσει, ανεξαρτήτως του πόσο έχετε αλλάξει. Δεν υπάρχει λόγος να δώσετε λαβές για παρερμηνείες ή αρνητικές εντυπώσεις.

-Απόψεις για πολιτική ή κοινωνικά φορτισμένα ζητήματα. Ακόμα κι αν αισθάνεστε άνετα με ορισμένους συναδέλφους, η αποκάλυψη έντονων πολιτικών ή ιδεολογικών πεποιθήσεων μπορεί να δημιουργήσει εντάσεις και να αποξενώσει ανθρώπους. Στο γραφείο, η ουδετερότητα πολλές φορές είναι η σοφότερη επιλογή.

Στον επαγγελματικό χώρο, η επιλεκτικότητα στο τι μοιραζόμαστε είναι ένδειξη ωριμότητας. Δεν πρόκειται για προσποίηση, αλλά για στρατηγική. Το τι αποκαλύπτουμε –και σε ποιον– παίζει σημαντικό ρόλο στο πώς διαμορφώνεται η επαγγελματική μας φήμη.