Αύξηση 10,3% του μισθολογικού κόστους το β΄ τρίμηνο 2025. Πώς επηρεάζονται μισθοί και επιχειρήσεις, και η θέση της Ελλάδας στην ευρωζώνη

Σημαντική αύξηση κατέγραψε το μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Ο δείκτης για το β΄ τρίμηνο του 2025 ενισχύθηκε κατά 10,3% σε ετήσια βάση, εξέλιξη που αναδεικνύει την πίεση που ασκείται τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στη συνολική αγορά εργασίας.

Ειδικότερα, η αύξηση του 10,3% αφορά το σύνολο της οικονομίας, πλην του πρωτογενούς τομέα και των δραστηριοτήτων των νοικοκυριών, και συγκρίνεται με αντίστοιχη άνοδο 8,6% το β΄ τρίμηνο του 2024.

Με εποχική διόρθωση, ο δείκτης μισθολογικού κόστους αυξήθηκε κατά 8,7% σε ετήσια βάση, έναντι 7,3% το προηγούμενο έτος. Αντίστοιχα, με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, αλλά χωρίς εποχική προσαρμογή, ο δείκτης ενισχύθηκε κατά 10,1%, έναντι αύξησης 8,7% το β΄ τρίμηνο του 2024.

Η επιτάχυνση του κόστους εργασίας αποτυπώνει την επίδραση των αυξήσεων μισθών που καταγράφηκαν τον τελευταίο χρόνο, αλλά και τις πιέσεις που δέχεται η αγορά από την άνοδο των τιμών και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις σε κρίσιμους κλάδους.

Τι σημαίνει για μισθούς και επιχειρήσεις

Η ενίσχυση του μισθολογικού κόστους έχει διττό αποτύπωμα:

• Από τη μία πλευρά, αντικατοπτρίζει βελτίωση των αποδοχών των εργαζομένων, οι οποίες αυξάνονται σε σχέση με την προηγούμενη διετία.

• Από την άλλη, αποτελεί παράγοντα επιβάρυνσης για τις επιχειρήσεις, που καλούνται να ισορροπήσουν μεταξύ ανταγωνιστικότητας και διατήρησης προσωπικού.

Η Ελλάδα ακολουθεί την τάση που παρατηρείται και στην υπόλοιπη Ευρώπη, όπου το μισθολογικό κόστος ανεβαίνει με ταχείς ρυθμούς, εν μέρει λόγω πληθωριστικών πιέσεων και εν μέρει λόγω έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Σύμφωνα με ευρωπαϊκά στοιχεία, η χώρα εξακολουθεί να υπολείπεται του μέσου όρου των αποδοχών στην ΕΕ, ωστόσο το ποσοστό αύξησης συγκαταλέγεται στα υψηλότερα.

Η εξέλιξη του δείκτη θα αποτελέσει κομβικό στοιχείο για την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης τους επόμενους μήνες. Η προσαρμογή κατώτατου μισθού, οι συλλογικές συμβάσεις και οι φορολογικές ελαφρύνσεις θα επηρεάσουν άμεσα τη διατήρηση του ρυθμού αύξησης. Παράλληλα, ο επιχειρηματικός κόσμος αναμένει μέτρα που θα συμβάλουν στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ώστε να αντισταθμιστεί μέρος της επιβάρυνσης.

Διαβάστε επίσης; Φρενάρει το μισθολογικό κόστος: Μικρότερη αύξηση στους μισθούς σε σχέση με το 2024