Ο αμερικανικός όμιλος Starbucks συμφώνησε να καταβάλει συνολικά 39 εκατομμύρια δολάρια στο πλαίσιο εξωδικαστικής ρύθμισης με την πόλη της Νέας Υόρκης, μετά τη διαπίστωση άνω των 500.000 παραβιάσεων της τοπικής νομοθεσίας περί «Δίκαιου Προγραμματισμού Εργασίας» (Fair Workweek Law) την περίοδο 2021–2024 — ποσό που χαρακτηρίζεται ως το μεγαλύτερο που έχει επιβληθεί ποτέ από τη δημοτική αρχή για συναφή υπόθεση.
Σύμφωνα με το κοινό δελτίο Τύπου του απερχόμενου δημάρχου Έρικ Άνταμς και της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτών και Εργαζομένων (DCWP), η Starbucks «παρέβη συστηματικά» τις προβλέψεις του τοπικού εργατικού δικαίου, στερώντας από χιλιάδες εργαζομένους το νόμιμο δικαίωμά τους σε προβλέψιμο ωράριο, σταθερές βάρδιες, προσαύξηση υπερωριακής απασχόλησης και διαφανή διαδικασία προγραμματισμού.
Η συμφωνία, η οποία υπογράφηκε στις 26 Νοεμβρίου, προβλέπει:
35,5 εκατ. δολάρια σε αναδρομικές αποζημιώσεις για περισσότερους από 15.000 εργαζόμενους που υπέστησαν ζημία από τις πρακτικές της εταιρείας.
3,4 εκατ. δολάρια σε διοικητικό πρόστιμο που επιβάλλεται από την πόλη.
Μηχανισμό πρόσθετων αποζημιώσεων για ενδεχόμενες παραβιάσεις που καταγράφονται μετά τον Ιούλιο του 2024.
Σε επίπεδο υπολογισμού αποζημιώσεων, κάθε ωρομίσθιος εργαζόμενος θα λάβει 50 δολάρια ανά εβδομάδα απασχόλησης στο διάστημα 4 Ιουλίου 2021 – 7 Ιουλίου 2024. Για εργαζόμενο που κάλυψε το σύνολο των 78 εβδομάδων, η καταβολή ανέρχεται σε 3.900 δολάρια.
Η έρευνα της DCWP εκκινήθηκε το 2022, κατόπιν δεκάδων ατομικών καταγγελιών, και τεκμηρίωσε «δομικές και επαναλαμβανόμενες» παραβάσεις, οι οποίες υπερέβαιναν κατά πολύ το εύρος των αρχικών αναφορών.
Η πρόεδρος της συνδικαλιστικής ομοσπονδίας Workers United, Λιν Φοξ, χαρακτήρισε τη ρύθμιση «ιστορική νίκη» για τους εργαζομένους, επισημαίνοντας ότι η αλυσίδα «χειραγωγούσε επί μακρόν τα προγράμματα εργασίας, παραβίαζε θεμελιώδη δικαιώματα και αψηφούσε τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης που επιβάλλονται από το νομικό πλαίσιο».
Μ.Η.Τ. 242183