Η στρατηγική που οδήγησε στη μεγαλύτερη μείωση ανεργίας στην ΕΕ, μέσα από 5 πυλώνες μεταρρυθμίσεων, ψηφιακή διαφάνεια και ενίσχυση δεξιοτήτων

Στο 27ο Annual Capital Link – Invest in Greece Forum, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τη θεαματική πρόοδο της Ελλάδας στην απασχόληση, τονίζοντας ότι η ανάπτυξη και η κοινωνική προστασία δεν λειτουργούν ανταγωνιστικά, αλλά αλληλοσυμπληρώνονται. «Οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται, οι εργαζόμενοι ευημερούν και οι μεταρρυθμίσεις αποδίδουν», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Τα τελευταία έξι χρόνια η Ελλάδα πέτυχε μετρήσιμα και ιστορικά αποτελέσματα. Η ανεργία μειώθηκε κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, από το 18% στο 8%, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη πτώση στην Ευρώπη. Η απασχόληση έφτασε σε υψηλά που δεν είχαν επιτευχθεί ποτέ στο παρελθόν, δημιουργώντας πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας.

Οι πέντε πυλώνες της επιτυχίας

Η Υπουργός παρουσίασε το στρατηγικό πλαίσιο πάνω στο οποίο οικοδομήθηκε η σύγχρονη αγορά εργασίας.

Ο πρώτος πυλώνας αφορά την ενίσχυση της απασχόλησης σε βασικές πληθυσμιακές ομάδες που στο παρελθόν έμεναν εκτός αγοράς, όπως νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και συνταξιούχοι. Η ανεργία των νέων περιορίστηκε κατά 48% από το 2019, ενώ η αντίστοιχη των γυναικών έπεσε περισσότερο από 50%, ενισχυόμενη από το πλαίσιο γονικών αδειών και την προώθηση ευέλικτων μορφών εργασίας. Τα άτομα με αναπηρία μπορούν πλέον να εργάζονται χωρίς να χάνουν σύνταξη, ενώ οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυξήθηκαν από 35.000 σε πάνω από 250.000.

Ο δεύτερος πυλώνας είναι η επένδυση σε επαγγελματικές δεξιότητες με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές ειδικότητες. Περισσότεροι από 450.000 πολίτες έχουν ολοκληρώσει προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, με στόχο τους 500.000 έως το 2026. Οι Σχολές Μαθητείας προσφέρουν εκπαίδευση σε 38 ειδικότητες που βρίσκονται στην αιχμή της αγοράς, από την κυβερνοασφάλεια έως τα logistics, με ποσοστά απορρόφησης που αγγίζουν το 100%.

Τρίτος πυλώνας είναι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που έχουν ήδη οδηγήσει περισσότερους από 250.000 πολίτες στην εργασία μέσω προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Ο τέταρτος πυλώνας αφορά τη θωράκιση της διαφάνειας και της νομιμότητας μέσα από ψηφιακές λύσεις. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, καταγράφοντας τον πραγματικό χρόνο εργασίας και περιορίζοντας την αδήλωτη εργασία. Οι έλεγχοι είναι πλέον εντατικοί, με τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων να έχει ενισχυθεί αισθητά.

Ο πέμπτος πυλώνας στοχεύει στην αναστροφή του brain drain. Η δράση ReBrain Greece έχει ήδη φέρει σε επαφή χιλιάδες Έλληνες του εξωτερικού με κορυφαίες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη χώρα. Σε αντίστοιχες εκδηλώσεις στο εξωτερικό συμμετείχαν 5.000 ενδιαφερόμενοι και 120 επιχειρήσεις, ενώ η πρόσφατη συνάντηση στη Νέα Υόρκη προσέλκυσε πάνω από 1.500 Έλληνες από ΗΠΑ και Καναδά. Όσοι επιστρέφουν μπορούν να επωφεληθούν από 50% μείωση φόρου για επτά έτη.

Οι αριθμοί που αποδεικνύουν την αλλαγή

Η μείωση της ανεργίας συνοδεύτηκε από αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 650 ευρώ στα 880 ευρώ, δηλαδή κατά 35,3%, ενώ η πλήρης απασχόληση ανέρχεται πλέον στο 76,4%. Οι ασφαλιστικές εισφορές μειώθηκαν κατά 5,5 μονάδες και οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 2,2 εκατομμύρια σε σχέση με πέρυσι. Παράλληλα, 420.000 Έλληνες έχουν επιστρέψει από το εξωτερικό, επιλέγοντας ξανά την εγχώρια αγορά εργασίας.

Η Υπουργός επισήμανε και τον νέο νόμο του Υπουργείου, που ενισχύει την ευελιξία στις επιχειρήσεις και ταυτόχρονα τα δικαιώματα των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα σύστημα δίκαιο, λειτουργικό και ανταγωνιστικό.

Ένα μοντέλο ανάπτυξης με ισχυρή κοινωνική διάσταση

«Με την ευθυγράμμιση των συμφερόντων εργαζομένων, επιχειρήσεων και πολιτείας, η Ελλάδα διαμορφώνει ένα σχέδιο ανθεκτικότητας, ανταγωνιστικότητας και κοινής ευημερίας», σημείωσε η κ. Κεραμέως, καταλήγοντας ότι η χώρα μπορεί πλέον να λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για την πρόοδο στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.

Διαβάστε επίσης: Η Ελλάδα «πρωταθλήτρια» στη μείωση ανεργίας: Από το 18% στο 8% – Το σχέδιο Κεραμέως