Η ΕΑΣΕ παρουσιάζει τις βασικές της θέσεις για παραγωγικότητα, ηγεσία και ανταγωνιστικότητα, αναδεικνύοντας τον ρόλο της σύγχρονης διοίκησης
Σε μια περίοδο κατά την οποία η ελληνική οικονομία αναζητεί σταθερή αναβάθμιση της παραγωγικότητας και ενίσχυση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας, η Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) παρεμβαίνει θεσμικά με ένα συνεκτικό πλαίσιο θέσεων που φιλοδοξεί να επηρεάσει τον δημόσιο διάλογο για το μέλλον της επιχειρηματικότητας και της εργασίας.
Με αφορμή τη συμπλήρωση 40 ετών από την ίδρυσή της, η Ένωση παρουσίασε στην Αθήνα τις βασικές της προτεραιότητες, επιχειρώντας να αναδείξει τον ρόλο της ανώτατης διοίκησης ως κρίσιμου καταλύτη για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Το μήνυμα ήταν σαφές: το επόμενο αναπτυξιακό άλμα της χώρας δεν θα προκύψει μόνο από κεφάλαια και τεχνολογικές επενδύσεις, αλλά κυρίως από τον τρόπο που διοικούνται οι οργανισμοί και καλλιεργείται η ηγεσία.
Παραγωγικότητα, δεξιότητες και εταιρική διακυβέρνηση στο επίκεντρο
Οι θέσεις της ΕΑΣΕ εστιάζουν στην ανάγκη για ουσιαστική αναβάθμιση της διοικητικής κουλτούρας. Η υπεύθυνη ηγεσία και η ισχυρή εταιρική διακυβέρνηση προβάλλονται ως βασικοί μοχλοί ανάπτυξης, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας, ώστε να περιοριστεί το χάσμα δεξιοτήτων που επιβαρύνει την ανταγωνιστικότητα.
Η προώθηση της καινοτομίας αναδεικνύεται ως αναγκαία προϋπόθεση για την αύξηση της παραγωγικότητας, σε ένα περιβάλλον όπου η τεχνολογική μετάβαση και ο ψηφιακός μετασχηματισμός μεταβάλλουν ριζικά το επιχειρηματικό μοντέλο. Παράλληλα, υπογραμμίζεται η σημασία ενός σύγχρονου εργασιακού πολιτισμού, βασισμένου στην εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Η Ένωση επιδιώκει επίσης την ενίσχυση του θεσμικού διαλόγου με την Πολιτεία, με στόχο τη διαμόρφωση ενός πλαισίου που θα στηρίζει τη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα της χώρας.
Ηγεσία με ευθύνη σε μια οικονομία σε μετάβαση
Ο πρόεδρος της ΕΑΣΕ, Γιάννης Παπαχρήστου, υπογράμμισε ότι η Ελλάδα βρίσκεται σε κρίσιμο σταυροδρόμι. Όπως τόνισε, το ζητούμενο δεν είναι μόνο η προσέλκυση επενδύσεων ή η αξιοποίηση της τεχνολογίας, αλλά η ουσιαστική αλλαγή στον τρόπο διοίκησης και αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.
Η τοποθέτηση αυτή εντάσσεται σε μια ευρύτερη συζήτηση για το πώς η ελληνική οικονομία μπορεί να μεταβεί σε ένα μοντέλο υψηλότερης προστιθέμενης αξίας, με έμφαση στην καινοτομία, στην οργανωτική αποτελεσματικότητα και στη δημιουργία σταθερών, ποιοτικών θέσεων εργασίας.
Η ΕΑΣΕ, εκπροσωπώντας περισσότερους από 500 CEOs και ανώτατα στελέχη σε 79 κλάδους της οικονομίας, που διοικούν συνολικά πάνω από 251.000 εργαζομένους, επιχειρεί να καταγράψει τη φωνή της αγοράς με όρους τεκμηρίωσης και πρακτικής εμπειρίας. Στόχος της είναι να συμβάλει στη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος που θα ενισχύει την παραγωγικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη, σε μια περίοδο όπου οι διεθνείς ανταγωνιστικές πιέσεις και οι τεχνολογικές μεταβολές δεν αφήνουν περιθώρια στασιμότητας.
Διαβάστε επίσης; Αβέβαιο το 2025 για τις ελληνικές επιχειρήσεις: Υποχωρεί ο δείκτης ΕΑΣΕ–ICAP CRIF
Μ.Η.Τ. 242183