Viral στην Κίνα: 7.000 υπάλληλοι παίρνουν μπόνους $26 εκατ. με τα χέρια τους – Μετρητά πάνω στα τραπέζια

Η κινεζική κατασκευαστική εταιρεία Henan Kuangshan Crane Co. αποφάσισε να κάνει το πιο πρωτότυπο μπόνους όλων των εποχών, με αποτέλεσμα η κίνηση να γίνει viral σε παγκόσμιο επίπεδο.

Ο CEO της εταιρείας, Cui Peijun, οραματίστηκε έναν ασυνήθιστο τρόπο για να μοιράσει μέρος των συνολικών κερδών της εταιρείας, ύψους περίπου 26 εκατ. δολαρίων (180 εκατομμύρια γιουάν), στους περίπου 7.000 υπαλλήλους που παρευρέθηκαν στο ετήσιο γκαλά.

Σε μια τεράστια αίθουσα, στήθηκαν περίπου 800 τραπέζια, πάνω στα οποία είχαν τοποθετηθεί χιλιάδες χαρτονομίσματα αξίας 8,7 εκατ. δολαρίων. Οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να πάρουν μόνοι τους το μπόνους τους, με έναν απλό κανόνα: να κουβαλήσουν μόνο όσα χαρτονομίσματα μπορούσαν με τα χέρια, χωρίς τσάντες ή σακούλες.

Το βίντεο της «χειροκίνητης» παραλαβής των χρημάτων έκανε τον γύρο του διαδικτύου, παρουσιάζοντας τους υπαλλήλους να συγκεντρώνουν τα μετρητά από τα τραπέζια με ενθουσιασμό.

Ο Peijun, μάλιστα, αιφνιδίασε τους εργαζομένους όταν ζήτησε από το οικονομικό τμήμα να αντικαταστήσει τα προγραμματισμένα δώρα με επιπλέον 20.000 γουάν σε μετρητά για κάθε υπάλληλο. «Δεν είναι ότι μου αρέσει απλώς να μοιράζω χρήματα. Σκέφτηκα όμως ότι οι νέοι έχουν βάρη από δάνεια αυτοκινήτου και στεγαστικά, και κάθε ανακούφιση βοηθά», δήλωσε.

A dream corporate party took place in China

During a Chinese New Year celebration, Henan Kuangshan Crane piled up mountains of cash for 7,000 employees.

There were $26 million in cash laid out on the table. The only rule: take it with your hands and carry it away yourself.

The… pic.twitter.com/hH79ej7Bk6

— NEXTA (@nexta_tv) February 26, 2026

Σύμφωνα με την South China Morning Post, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών μπόνους, οι συνολικές πληρωμές στο τέλος του έτους ξεπέρασαν τα 180 εκατ. γιουάν, αντιστοιχώντας περίπου στο 70% των συνολικών κερδών της εταιρείας για το 2025.

Η Henan Kuangshan Crane παρέχει υπηρεσίες γερανών και μηχανημάτων χειρισμού υλικών, με δραστηριότητες σε περισσότερες από 130 χώρες παγκοσμίως. Η κίνηση αυτή δείχνει έναν νέο, πρακτικό τρόπο εταιρικής διαχείρισης κερδών, με έμφαση στην ευημερία των εργαζομένων.