Σε νέα φάση περνά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς από τον Ιούνιο το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει την πιλοτική ένταξη πέντε ακόμη κλάδων, με στόχο να επεκταθεί ο έλεγχος του ωραρίου και των υπερωριών σε όλο και περισσότερους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Η νέα επέκταση αφορά κυρίως κλάδους όπου υπάρχουν δυσκολίες στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, είτε λόγω μετακινήσεων προσωπικού είτε λόγω ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Για πρώτη φορά, στο σύστημα επιχειρείται να ενταχθούν και οι λεγόμενοι «ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι», δηλαδή όσοι απασχολούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης αλλά εργάζονται σε διαφορετικές επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, η πιλοτική εφαρμογή θα ξεκινήσει σε:
ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας,
εταιρείες εύρεσης προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης,
προσωπικές υπηρεσίες,
υπηρεσίες καθαρισμού,
τηλεπικοινωνίες.
Στην ιδιωτική υγεία εντάσσονται νοσηλευτές, διοικητικό και παραϊατρικό προσωπικό, ενώ εξαιρούνται οι γιατροί. Στις προσωπικές υπηρεσίες περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και γραφεία τελετών.
Ιδιαίτερα απαιτητική θεωρείται η εφαρμογή του μέτρου στις εταιρείες καθαρισμού και στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, καθώς οι εργαζόμενοι συχνά αλλάζουν χώρο εργασίας ή παρέχουν υπηρεσίες σε διαφορετικό εργοδότη από εκείνον που τους μισθοδοτεί.
Με την Ψηφιακή Κάρτα θα καταγράφεται ηλεκτρονικά:
η ώρα προσέλευσης,
η αποχώρηση,
οι υπερωρίες,
τα διαλείμματα,
και συνολικά ο πραγματικός χρόνος εργασίας.
Το υπουργείο εκτιμά ότι με αυτόν τον τρόπο θα περιοριστούν τα φαινόμενα αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, κυρίως στις υπερωρίες.
Η επέκταση του μέτρου καθυστέρησε το προηγούμενο διάστημα λόγω τεχνικών προβλημάτων που συνδέονται με τους νέους ΚΑΔ 2025 και την αντιστοίχισή τους από την ΑΑΔΕ. Οι αλλαγές αυτές επηρέασαν τη λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, δημιουργώντας δυσκολίες στην προσαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων.
Παράλληλα, η νέα φάση αφορά κυρίως μικρές επιχειρήσεις, πολλές από τις οποίες διαθέτουν περιορισμένες ψηφιακές υποδομές και θα χρειαστούν αναβάθμιση λογισμικού ή νέα συστήματα καταγραφής παρουσίας προσωπικού.
Στόχος του υπουργείου είναι έως το τέλος του έτους να έχει ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα πάνω από το 80% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή περισσότεροι από 2,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, ήδη μέσα στο 2025 καταγράφηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος, στοιχείο που αποδίδεται στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας και στον αυξημένο έλεγχο της πραγματικής απασχόλησης.
Μ.Η.Τ. 242183