Επιθεώρηση Εργασίας-Τουρισμός: Οι λιποθυμίες και τα περιστατικά θερμοπληξίας ή ακόμη και κρίσεων άγχους μέσα σε χώρους του τουρισμού που εργάζονται άνθρωποι δεν είναι ένα σπάνιο φαινόμενο.
Τουρισμός: Ποιοι είναι οι πιο «ανοιχτοχέρηδες» τουρίστες και ποιοι οι «σφιχτοί»
Συνθήκες γαλέρας φαίνεται πως διαμορφώνονται ως πραγματικότητα σε χώρους εργασίας που σχετίζονται με τον τουρισμό, με εργαζόμενους που καλύπτουν δύο και τρεις θέσεις εργασίας να εξαντλούνται και να καταγράφονται λιποθυμίες και διακομιδές με ασθενοφόρα στα νοσοκομεία.
Τουρισμός: Αισιόδοξοι οι επιχειρηματίες για την κίνηση του Αυγούστου
Οι συνθήκες αυτές κάθε άλλο παρά βοηθούν στο να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα έλλειψης εργαζομένων, αναφέρουν κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου συνδικαλιστές, σημειώνοντας ακόμα πως όχι μόνο νέοι φεύγουν αλλά και παλιότεροι εργαζόμενοι στον χώρο υπό το βάρος αυτών των συνθηκών αναζητούν άλλους εργασιακούς χώρους. Σε ό,τι αφορά το πάγιο αίτημα για στελέχωση των Επιθεωρήσεων Εργασίας, έρχεται να προστεθεί στην πραγματικότητα που γενικότερα καταγράφεται στους χώρους εργασίας που δεν λείπει η εκμετάλλευση εργαζομένων και εκφράστηκε και φέτος με την μη καταβολή επιδόματος αδείας σε μερίδα επιχειρήσεων.
Πιο αναλυτικά, με ασθενοφόρο φεύγουν από τους χώρους εργασίας εργαζόμενοι στον τουρισμό λόγω της εντατικοποίησης της δουλειάς. Το γεγονός δηλαδή ότι ένα πολύ μεγάλο μέρος των εργαζομένων καλύπτει δύο ή και τρεις θέσεις εργασίας έχει οδηγήσει στα όρια όχι μόνο νέους αλλά και παλιότερους εργαζόμενους που διανύουν μια περίοδο εξαντλητικής εργασίας, χωρίς ρεπό και συνθήκες εργασίας δύσκολες.
Οι λιποθυμίες και τα περιστατικά θερμοπληξίας ή ακόμη και κρίσεων άγχους μέσα σε χώρους του τουρισμού που εργάζονται άνθρωποι δεν είναι ένα σπάνιο φαινόμενο, με τους συνδικαλιστές να εξηγούν σε απόλυτο τόνο ότι ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων, που φέτος βρέθηκε σε ξενοδοχεία για εργασία, του χρόνου, υπό την πίεση αυτών των συνθηκών… σίγουρα θα αλλάξει εργασιακή κατεύθυνση.
Με την υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας, πάντως, όπως επισημάνθηκε, τέτοιες καταστάσεις αντί να αντιμετωπίζονται μάλλον διευρύνονται, που υπό αυτό το κλίμα τόνισαν ότι εργοδότες δεν διστάζουν να παρανομούν και να εκμεταλλεύονται την ανάγκη για εργασία εργαζομένων. Σε αυτό το κλίμα επαναλήφθηκε η τάση από μερίδα εργοδοτών να μην καταβάλουν το επίδομα αδείας, όπως ότι προκειμένου να μη θεμελιώνουν δικαιώματα οι εργαζόμενοι, της… μόδας έχουν γίνει και οι συμβάσεις εργασίας με τον μήνα.
Μ.Η.Τ. 242183