Νέος κατώτατος μισθός: Αυξήσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα – Πώς διαμορφώνεται ο εισαγωγικός μισθός

Η τελική απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού μπαίνει στην τελική ευθεία, με το ποσοστό της νέας αύξησης να οριστικοποιείται τις επόμενες ημέρες και να ανακοινώνεται εντός Μαρτίου.

Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2025, ενώ η εισήγηση της κυβέρνησης θα τεθεί στο τραπέζι του Υπουργικού Συμβουλίου, παρουσία της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως και του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Η ΓΣΕΕ αποχωρεί από τη διαβούλευση – Τι ζητούν οι κοινωνικοί εταίροι

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) επέλεξε να μην συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης, καθώς επιμένει ότι ο καθορισμός του κατώτατου μισθού πρέπει να γίνεται μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η θέση της ΓΣΕΕ είναι ότι ο μισθός πρέπει να ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής και στις ανάγκες των εργαζομένων, χωρίς κρατικές παρεμβάσεις.

Σήμερα, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 830 ευρώ – σημειώνοντας αύξηση 28% από τα 650 ευρώ του 2019. Η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι θα φτάσει στα 950 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας.

Εξίσωση εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα

Μια σημαντική αλλαγή αφορά τη δημόσια διοίκηση, καθώς. ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα εξισωθεί με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα. Ταυτόχρονα, θα υπάρξει οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.

 Από φέτος, το ύψος του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο θα συνδέεται άμεσα με τον κατώτατο μισθό, ενισχύοντας τα χαμηλά εισοδήματα των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων.

Αλλαγές στις ασφαλιστικές εισφορές: Τι σημαίνουν για μισθωτούς και εργοδότες

Η κυβέρνηση συνεχίζει την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, έχοντας ήδη μειώσει τις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες. Ο στόχος είναι να φτάσει στις 5,9 μονάδες έως το 2027.

Μείωση εισφορών για υπερεργασία και υπερωρίες

Η πιο πρόσφατη απόφαση αφορά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε:

• Υπερεργασία και υπερωρίες
• Νυχτερινή απασχόληση
• Εργασία σε αργίες και Κυριακές

Η αλλαγή αυτή δεν επηρεάζει τις αποδοχές των εργαζομένων, καθώς οι προσαυξήσεις εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά. Ωστόσο, οι εισφορές πλέον θα υπολογίζονται χωρίς την προσαύξηση, μειώνοντας το κόστος για εργαζόμενους και εργοδότες.

• Για τους εργαζόμενους: Αυξάνεται το καθαρό ποσό που λαμβάνουν, αφού μειώνονται οι εισφορές τους.
• Για τους εργοδότες: Οι μειωμένες εισφορές διευκολύνουν την προσφορά περισσότερων υπερωριών, δίνοντας κίνητρο για δήλωση επιπλέον ωρών εργασίας.
• Για τα ασφαλιστικά ταμεία: Η νέα ρύθμιση αποτρέπει την αδήλωτη εργασία και βελτιώνει τη συμμόρφωση των εργοδοτών.

Τι σημαίνουν οι αλλαγές για μισθωτούς και επιχειρήσεις

Εργαζόμενοι:

• Αύξηση μισθών με τον νέο κατώτατο.
• Μεγαλύτερο καθαρό εισόδημα λόγω μείωσης εισφορών.
• Περισσότερες πιθανότητες δήλωσης υπερωριών.

Επιχειρήσεις:

• Χαμηλότερο μισθολογικό κόστος για υπερωρίες.
• Κίνητρα για περισσότερη νόμιμη εργασία.
• Σταδιακή ελάφρυνση ασφαλιστικών επιβαρύνσεων.

Η αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού και η ελάφρυνση των ασφαλιστικών εισφορών αποτελούν δύο βασικές παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, με στόχο τη βελτίωση των εισοδημάτων και τη μείωση του κόστους εργασίας. Οι τελικές ανακοινώσεις αναμένονται εντός Μαρτίου.

Διαβάστε επίσης: «Κλειδώνει» ο κατώτατος μισθός έως 1.158 ευρώ για 250.000 υπαλλήλους