Λιγότερες ανοιχτές θέσεις για μισθωτούς το δ’ τρίμηνο του 2023 – Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ

Σημαντική πτώση 31% σημείωσαν οι κενές θέσεις εργασίας το τέταρτο τρίμηνο του 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Συγκεκριμένα, οι κενές θέσεις εργασίας ανήλθαν σε 28.365, έναντι 41.120 το αντίστοιχο τρίμηνο του 2022.

Η μεταβολή αυτή έρχεται σε αντίθεση με την αύξηση 96,5% που είχε καταγραφεί το 2023 σε σχέση με το 2022, σηματοδοτώντας μια διαφορετική δυναμική στην αγορά εργασίας.

Τι θεωρείται «κενή θέση εργασίας»

Σύμφωνα με τη μεθοδολογία της ΕΛΣΤΑΤ, ως κενή θέση εργασίας ορίζεται μια θέση που:

• Έχει δημιουργηθεί πρόσφατα ή πρόκειται να κενωθεί σύντομα.
• Ο εργοδότης έχει προβεί σε ενεργές διαδικασίες για την κάλυψή της, αναζητώντας προσωπικό εκτός της επιχείρησης.
• Είναι διαθέσιμη είτε άμεσα είτε εντός των επόμενων τριών μηνών.

Δεν περιλαμβάνονται στις κενές θέσεις εργασίας:

• Θέσεις που προορίζονται για μαθητευόμενους χωρίς αμοιβή.
• Θέσεις που θα καλυφθούν από εργολάβους που δεν είναι στο μισθολογικό καθεστώς της επιχείρησης.
• Θέσεις που θα καλυφθούν από υφιστάμενο προσωπικό μέσω εσωτερικών μετακινήσεων.
• Θέσεις για εργαζόμενους που επιστρέφουν από άδεια ή επαναπροσλαμβάνονται.

Τι σημαίνει η μείωση των κενών θέσεων για την αγορά εργασίας

Η μείωση των ανοιχτών θέσεων εργασίας μπορεί να αντανακλά μια εξισορρόπηση της αγοράς απασχόλησης, με τις επιχειρήσεις να επικεντρώνονται περισσότερο στη διατήρηση του υφιστάμενου προσωπικού.

Ωστόσο, παράγοντες όπως:

• Η αβεβαιότητα στο διεθνές οικονομικό περιβάλλον
• Η επιβράδυνση της ανάπτυξης σε ορισμένους τομείς
• Οι αλλαγές στη ζήτηση εργασίας

μπορεί να επηρεάζουν τη μείωση του αριθμού των κενών θέσεων.

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δίνουν μια εικόνα σταθεροποίησης, ωστόσο μένει να φανεί αν η τάση αυτή θα συνεχιστεί μέσα στο 2024 ή αν η αγορά εργασίας θα παρουσιάσει εκ νέου αυξητική δυναμική στις προσλήψεις.