Καθιερώνει νέο μοντέλο ελέγχου η ΔΥΠΑ – Τι αλλάζει στα προγράμματα απασχόλησης – Επέκταση του προγράμματος 55+

Νέο σώμα ελεγκτών δημιουργείται στη ΔΥΠΑ, με σκοπό τη συστηματική παρακολούθηση των παρόχων κατάρτισης, των επιχειρήσεων που συμμετέχουν σε προγράμματα πρόσληψης ανέργων και συνολικά την ενίσχυση της διαφάνειας στη διαχείριση των δημόσιων πόρων.

Η σύσταση του ειδικού αυτού σώματος προβλέπεται σε κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και αφορά υπαλλήλους της ΔΥΠΑ, είτε μόνιμους είτε ΙΔΑΧ, διαφόρων βαθμίδων εκπαίδευσης. Κάθε έλεγχος θα διενεργείται από δύο ελεγκτές.

Η νέα δομή ελέγχου – Πώς κατανέμονται οι αρμοδιότητες

Η αρχιτεκτονική του νέου μηχανισμού βασίζεται σε τριπλή βαθμίδα ελέγχων:

• Πρωτοβάθμιος έλεγχος: διενεργείται από υπαλλήλους που δεν είναι προϊστάμενοι ή από προϊστάμενους τμήματος, με ανάθεση από τον Διοικητή ή Υποδιοικητή.

• Δευτεροβάθμιος έλεγχος: εκτελείται από προϊσταμένους Τμημάτων ή Υποδιευθύνσεων, με ανάθεση από διευθυντικά στελέχη του οργανισμού.

• Τριτοβάθμιος έλεγχος: αρμοδιότητα των προϊσταμένων Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων. Η εντολή μπορεί να δίνεται απευθείας από τη διοίκηση της ΔΥΠΑ ή τις ανώτερες δομές της υπηρεσίας.

Η νέα δομή στοχεύει σε ταχύτερη και πιο στοχευμένη παρέμβαση σε περιπτώσεις παρατυπιών, είτε σε παρόχους κατάρτισης είτε σε φορείς που αξιοποιούν κονδύλια για προσλήψεις ανέργων.

Πρόγραμμα για 55+: Προστίθενται 1.000 νέες θέσεις

Σε παράλληλη κίνηση, η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε την επέκταση του ειδικού προγράμματος απασχόλησης για ανέργους άνω των 55 ετών, με 1.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας σε Δήμους και Περιφέρειες.

Το πρόγραμμα, διάρκειας 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης για άλλους 12, προσφέρει επιχορήγηση έως 750 ευρώ τον μήνα, καλύπτοντας το 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών. Αφορά κυρίως άτομα που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, αλλά δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει τα απαραίτητα ένσημα.

Δικαίωμα αίτησης έχουν μόνο οι φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης που δεν συμμετείχαν στην αρχική φάση του προγράμματος. Συνολικά, το πρόγραμμα προβλέπει 7.000 θέσεις, από τις οποίες ήδη έχουν καλυφθεί οι 6.000.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα εντάσσεται στο πλαίσιο των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης της ΔΥΠΑ και απευθύνεται σε ευρύ φάσμα δημοσίων φορέων, από Δήμους και Περιφέρειες, μέχρι ΝΠΔΔ και οργανισμούς της Κεντρικής Διοίκησης.