Από 1/1/2025, η κλαδική σύμβαση ξενοδοχοϋπαλλήλων γίνεται υποχρεωτική για 140.000 εργαζόμενους και 10.550 ξενοδοχεία – Όλα όσα αλλάζουν

Σε νέο καθεστώς ενιαίων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων περνούν από την 1η Ιανουαρίου 2025 οι 140.000 εργαζόμενοι και οι 10.550 ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της χώρας, μετά την επέκταση και κήρυξη ως γενικώς υποχρεωτικής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του κλάδου.

Η σχετική απόφαση δημοσιεύθηκε ήδη σε ΦΕΚ, όπως ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), καθιστώντας υποχρεωτική την εφαρμογή των προβλέψεών της σε όλους, ανεξαρτήτως συμμετοχής σε εργοδοτικούς ή συνδικαλιστικούς φορείς.

Αναδρομική αύξηση 5% στους μισθούς

Σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ, η κλαδική σύμβαση προβλέπει αύξηση 5% στους βασικούς μισθούς από την 1η Ιανουαρίου 2025. Όπου η συμφωνηθείσα αύξηση δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί, οι εργοδότες θα πρέπει να την καταβάλουν αναδρομικά στους εργαζομένους.

Με την εξέλιξη αυτή, ενισχύεται η σταθερότητα στις εργασιακές σχέσεις του τουριστικού κλάδου και κατοχυρώνονται σε εθνικό επίπεδο τα ελάχιστα όρια αποδοχών και όρων εργασίας για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους.

Ενίσχυση της διαφάνειας και της προστασίας των εργαζομένων

Η υποχρεωτική ισχύς της σύμβασης αποτελεί σημαντικό βήμα προς την ενίσχυση της διαφάνειας και της ίσης μεταχείρισης στον κλάδο του τουρισμού, ενόψει μιας ακόμη δυναμικής θερινής περιόδου. Η ΠΟΕΕΤ καλεί τα μέλη της να διασφαλίσουν την τήρηση της σύμβασης, ενώ οι αρμόδιες αρχές προγραμματίζουν εντατικούς ελέγχους για την εφαρμογή της.

Διαβάστε επίσης: Συλλογικές συμβάσεις: Στον πάτο η κάλυψη, «καμπανάκι» από Βρυξέλλες και ΤτΕ