Η πλατφόρμα Job Match καταγράφει πάνω από 80.000 αντιστοιχίσεις, χιλιάδες συνεντεύξεις και έντονο ενδιαφέρον από ανέργους και επιχειρήσεις

Σε βασικό εργαλείο διασύνδεσης εργαζομένων και επιχειρήσεων εξελίσσεται η πλατφόρμα Job Match της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καταγράφοντας υψηλή συμμετοχή και μετρήσιμα αποτελέσματα σε μια αγορά εργασίας που αναζητά ταχύτητα, ευελιξία και καλύτερη αντιστοίχιση δεξιοτήτων. Τα έως τώρα στοιχεία δείχνουν ότι η ψηφιακή αυτή «γέφυρα» δεν περιορίζεται σε ρόλο πίνακα αγγελιών, αλλά λειτουργεί ως ενεργός μηχανισμός κινητικότητας.

Από τον Μάιο του 2024 έως τα μέσα Ιανουαρίου του 2026, το Job Match έχει επιτύχει περισσότερες από 80.000 αντιστοιχίσεις μεταξύ υποψηφίων και διαθέσιμων θέσεων εργασίας, με τον μηχανισμό ειδοποιήσεων να ενεργοποιείται πάνω από 91.000 φορές, ενημερώνοντας τους χρήστες για προτάσεις που ανταποκρίνονται στο προφίλ και στις προτιμήσεις τους. Σήμερα, σχεδόν 29.400 πολίτες είναι εγγεγραμμένοι στην πλατφόρμα, εκ των οποίων περίπου οι μισοί δηλώνουν άνεργοι, στοιχείο που αναδεικνύει τον ρόλο της ως εργαλείου επανένταξης στην απασχόληση.

Η φιλοσοφία της εφαρμογής βασίζεται στη στοχευμένη αντιστοίχιση. Οι υποψήφιοι δημιουργούν το επαγγελματικό τους προφίλ, επιλέγουν ειδικότητα, ωράριο, περιοχή και εύρος αποδοχών, ενώ οι επιχειρήσεις, μέσω ξεχωριστής εφαρμογής, αναζητούν προσωπικό με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά. Η διαδικασία επιταχύνεται με τη δυνατότητα άμεσης επικοινωνίας και συνεντεύξεων, είτε μέσω βιντεοκλήσης είτε τηλεφωνικά, μειώνοντας τον χρόνο από την αναζήτηση έως την πρώτη επαφή.

Η δυναμική της πλατφόρμας αποτυπώνεται και στους αριθμούς των συνεντεύξεων και των επαγγελματικών προτάσεων. Περισσότερες από 10.000 συνεντεύξεις έχουν ήδη προγραμματιστεί, ενώ σχεδόν 20.000 προτάσεις εργασίας έχουν αποσταλεί, επιβεβαιώνοντας ότι η ψηφιακή διασύνδεση μεταφράζεται σε πραγματικές ευκαιρίες.

Τι ζητούν οι υποψήφιοι και πού στρέφονται

Η ανάλυση των δεδομένων δείχνει σαφή προτίμηση των υποψηφίων σε θέσεις διοικητικής και οργανωτικής υποστήριξης. Οι αιτήσεις συγκεντρώνονται κυρίως σε ρόλους όπως υπάλληλος γραφείου, υποδοχή, ταμείο και τηλεφωνική εξυπηρέτηση, ειδικότητες που προσφέρουν σταθερότητα και βρίσκονται σε μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η γεωγραφική κατανομή, καθώς οι περισσότερες αιτήσεις κατευθύνονται σε περιοχές με αυξημένη επαγγελματική δραστηριότητα και εύκολη πρόσβαση. Το κέντρο της Αθήνας, με σημεία αναφοράς όπως το Σύνταγμα, το Κολωνάκι, οι Αμπελόκηποι και η Ομόνοια, συγκεντρώνει μεγάλο μέρος της ζήτησης, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο του ως βασικού κόμβου απασχόλησης.

Εστίαση και τουρισμός οδηγούν τη ζήτηση των επιχειρήσεων

Από την πλευρά των εργοδοτών, που αριθμούν περισσότερες από 6.200 εγγεγραμμένες επιχειρήσεις, η μεγαλύτερη ζήτηση καταγράφεται στους κλάδους της εστίασης και της φιλοξενίας. Θέσεις όπως σερβιτόροι, μάγειρες, βοηθοί κουζίνας, μπουφετζήδες και καμαριέρες κυριαρχούν στις αναζητήσεις, αντανακλώντας τόσο τη δυναμική του τουρισμού όσο και τις ανάγκες των αστικών κέντρων.

Οι περισσότερες προσφερόμενες θέσεις εργασίας εντοπίζονται σε περιοχές με έντονη τουριστική και επιχειρηματική δραστηριότητα, όπως η Ρόδος, η Κέρκυρα, η Κως και το Ηράκλειο Κρήτης, αλλά και στο κέντρο της Αθήνας, επιβεβαιώνοντας τη διπλή ταχύτητα της ελληνικής αγοράς εργασίας μεταξύ αστικού και τουριστικού χώρου.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως έχει τονίσει ότι τα αποτελέσματα της πλατφόρμας αποδεικνύουν στην πράξη πως οι πολιτικές απασχόλησης μπορούν να έχουν απτό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των πολιτών. Όπως επισημαίνει, η αξιοποίηση σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων συμβάλλει στη μείωση της ανεργίας, στη γρηγορότερη κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων και στη δημιουργία ποιοτικότερων θέσεων εργασίας.

Το Job Match αποτυπώνει μια στροφή προς μια πιο «έξυπνη» αγορά εργασίας, όπου τα δεδομένα, η ταχύτητα και η στοχευμένη αντιστοίχιση παίζουν κεντρικό ρόλο. Σε μια περίοδο που οι ανάγκες αλλάζουν διαρκώς, η πλατφόρμα λειτουργεί ως δείκτης του πώς η ψηφιακή μετάβαση μπορεί να μεταφραστεί σε πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης.

Διαβάστε επίσης: Ρεκόρ για το JOBmatch 2.0 της ΔΥΠΑ: Χιλιάδες προσλήψεις σε τουρισμό και εστίαση