Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε εμπόριο, ενέργεια και χρηματοπιστωτικούς φορείς. Ποιοι εξαιρούνται και πώς αλλάζει η αγορά εργασίας

Από σήμερα τίθεται σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας για περίπου 350.000 νέους εργαζόμενους στους κλάδους του εμπορίου, της ενέργειας και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Το μέτρο επεκτείνεται πλέον σε επιχειρήσεις χονδρικού και λιανικού εμπορίου, επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων, φυσικού αερίου και ηλεκτρικής ενέργειας, καθώς και σε ασφαλιστικές και τραπεζικές δραστηριότητες, ενισχύοντας την εποπτεία της αγοράς εργασίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Νέο κύμα ένταξης και εντατικοί έλεγχοι

Με την ένταξη αυτών των κλάδων, η ψηφιακή κάρτα καλύπτει πλέον το 75% των εργαζομένων στη χώρα, αγγίζοντας σχεδόν 2 εκατομμύρια απασχολούμενους. Το Υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι το μέτρο έχει ήδη λειτουργήσει αποτρεπτικά απέναντι στην αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία, επιτρέποντας τον ακριβή έλεγχο των ωραρίων και των υπερωριών μέσω της ηλεκτρονικής αποτύπωσης του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.

Τις επόμενες ημέρες ξεκινούν στοχευμένοι έλεγχοι στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο νέο κύμα εφαρμογής, ιδιαίτερα ενόψει της εορταστικής περιόδου, όπου η εποχική απασχόληση κορυφώνεται. Τα πρόστιμα για παραβάσεις είναι αυστηρά και μπορεί να φτάσουν έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης.

Ποιοι εξαιρούνται από την υποχρέωση

Από την υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας εξαιρούνται εργαζόμενοι που, λόγω της φύσης του επαγγέλματός τους, δεν έχουν σταθερό τόπο εργασίας. Σε αυτή την κατηγορία εντάσσονται τεχνικοί δικτύων, οδηγοί, μηχανοδηγοί, τοπογράφοι, συντηρητές εγκαταστάσεων και γενικότερα προσωπικό τεχνικών ειδικοτήτων που μετακινείται συχνά κατά τη διάρκεια της ημέρας.

Αντίστοιχα, εξαιρούνται και εργαζόμενοι με κινητό χαρακτήρα εργασίας, όπως περιοδεύοντες πωλητές, εμπορικοί αντιπρόσωποι, διαφημιστές ή υπάλληλοι που επισκέπτονται πελάτες και συνεργάτες εκτός έδρας. Η εξαίρεση ισχύει για τις ημέρες κατά τις οποίες εργάζονται εκτός των εγκαταστάσεων της επιχείρησης. Επίσης, γιατροί, ξεναγοί, τουριστικοί συνοδοί και εργαζόμενοι σε εταιρείες ενοικίασης οχημάτων απαλλάσσονται από τη σήμανση της κάρτας όταν η εργασία τους απαιτεί συνεχή μετακίνηση, ακόμη και εκτός Ελλάδας.

Η συμβολή στη διαφάνεια και οι υπερωρίες

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται σταδιακά από το καλοκαίρι του 2022, ξεκινώντας από τράπεζες και σούπερ μάρκετ, ενώ από τις αρχές του 2025 επεκτάθηκε σε τουρισμό και εστίαση. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η πλήρης εφαρμογή της οδήγησε σε εκρηκτική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, ένδειξη ότι οι εργοδότες συμμορφώνονται και η αδήλωτη εργασία περιορίζεται.

Το επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2025, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους που εντάχθηκαν στο σύστημα εμφανίζονται αυξημένες κατά 80% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024, ξεπερνώντας τα 3,5 εκατομμύρια ώρες. Μόνο τον Ιούλιο, η αύξηση έφτασε το 76%, με πρωταθλητές τον τουρισμό και την εστίαση, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες εκτοξεύτηκαν έως και κατά 700% σε ορισμένες περιπτώσεις.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, σε συνδυασμό με το πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, δημιουργεί ένα ενιαίο πλαίσιο ελέγχου που ενισχύει τη διαφάνεια και περιορίζει δραστικά τα φαινόμενα εκμετάλλευσης. Το Υπουργείο Εργασίας προγραμματίζει τη σταδιακή γενίκευση του μέτρου και σε άλλους κλάδους της οικονομίας μέσα στο 2026.