Η Νίκη Κεραμέως ανακοινώνει 1.000 νέες θέσεις για ΑμεΑ στους Δήμους και όλο το σχέδιο για μια πιο συμπεριληπτική και δυναμική αγορά εργασίας

Διπλασιάζονται οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα με αναπηρία στους Δήμους, σύμφωνα με την ανακοίνωση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως. Το επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης επεκτείνεται κατά 1.000 επιπλέον θέσεις, φθάνοντας τις 2.000, σε μια σαφή απάντηση στην αυξημένη ζήτηση. «Οι συμπολίτες μας με αναπηρία είναι απολύτως κατάλληλοι για εργασία», τόνισε χαρακτηριστικά η υπουργός, θυμίζοντας και τη διάταξη που επιτρέπει σε συνταξιούχους με αναπηρία να εργάζονται χωρίς απώλεια σύνταξης.

Από την κρίση στη Μέση Ανατολή μέχρι την επικείμενη Προανακριτική για τα Τέμπη, η υπουργός τοποθετήθηκε με σαφήνεια: Στη γεωπολιτική σκακιέρα, η Ελλάδα στηρίζει ξεκάθαρα την οδό της διπλωματίας, εντός ευρωπαϊκού πλαισίου. Όσο για την πολιτική ευθύνη στο τραγικό δυστύχημα των Τεμπών, η Κεραμέως σημείωσε ότι «κανένας βουλευτής της ΝΔ δεν επιθυμεί σκιές, είμαστε οι πρώτοι που θέλουμε να χυθεί άπλετο φως».

Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει ραγδαία βελτίωση, με την ανεργία στο 8,3%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 17 ετών, κάτω και από χώρες όπως η Ισπανία και η Σουηδία. Ωστόσο, οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλους υποψηφίους. Για τον σκοπό αυτό, αναπτύχθηκε η εφαρμογή JobMatch, που συνδέει υποψηφίους και εργοδότες σε πραγματικό χρόνο, ακόμα και μέσω βιντεοκλήσης.

Αναφερόμενη στις 44 «Ημέρες Καριέρας» που έχουν πραγματοποιηθεί σε 18 πόλεις, η υπουργός επεσήμανε ότι «Έρχονται χιλιάδες συμπολίτες μας οι οποίοι ψάχνουν δουλειά. Εμείς λοιπόν ως Υπουργείο Εργασίας φέρνουμε τους δυο πιο κοντά.  Στρώνουμε αν θέλετε το έδαφος για να βρει ο ένας τον άλλον και με αυτό τον τρόπο να μπορέσουν και οι εργαζόμενοι να βρουν δουλειά και οι επιχειρήσεις να βρουν εργαζόμενους.» Για τις ανάλογες εκδηλώσεις οι οποίες έχουν γίνει στο εξωτερικό και συγκεκριμένα στο Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο, Στουτγκάρδη και τον προσεχή Δεκέμβριο στη Νέα Υόρκη, η κα Κεραμέως τόνισε ότι «μπορεί κάποιοι από αυτούς να μην έχουν καν στο μυαλό τους να γυρίσουν. Τους βάζεις όμως το σπόρο, τους ανοίγεις ένα δίαυλο επικοινωνίας και εκεί πάλι στρώνεις το έδαφος προκειμένου να γίνει ίσως πιο πιθανή η επιστροφή τους στη χώρα και να ανοίξει η επικοινωνία τους με κορυφαίες επιχειρήσεις της χώρας που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Και να βάλω και άλλη μία παράμετρο. Μην ξεχνάμε ότι αυτοί που γύρισαν, οι 400.000 περίπου, οι περισσότεροι από αυτούς είναι σε αναπαραγωγική ηλικία, είναι νέα παιδιά τα οποία έφυγαν, τα οποία επιστρέφουν. Το λέω και στο πλαίσιο της συζήτησης για το δημογραφικό».

Ψηφιακή επανάσταση και στο ασφαλιστικό: Η έκδοση κύριας σύνταξης έχει πλέον περιοριστεί σε λιγότερες από 50 ημέρες, έναντι 500 στο παρελθόν. Παράλληλα, το 51% των καρτελών ενσήμων για επικουρικές έχει ήδη ψηφιοποιηθεί. Ένα έργο-κλειδί που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Σχετικά με τις επικουρικές συντάξεις, η κα Κεραμέως δήλωσε ότι «Αυτή τη στιγμή τρέχει ένα μαζικό πρόγραμμα ψηφιοποίησης, το οποίο και εδώ είναι το σημαντικό, έχει ήδη ολοκληρωθεί το μισό, δεν είναι ότι μόλις ξεκινάει. Είμαστε στο 51%. Δηλαδή έχουν σκαναριστεί 27 εκατομμύρια καρτέλες ενσήμων και έχουμε άλλα 26 εκατομμύρια καρτέλες ενσήμων προς ψηφιοποίηση. Η ψηφιοποίηση είναι έργο του Ταμείου Ανάπτυξης, τελειώνει στο τέλος του χρόνου. Άρα, μετά το πρώτο μισό του 2026 θα δούμε μία μεγάλη βελτίωση και στις επικουρικές συντάξεις».

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποκτά ολοένα μεγαλύτερο αποτύπωμα, με πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους να έχουν ήδη ενταχθεί. Η εφαρμογή της στον τουρισμό οδήγησε σε αύξηση 637% στις δηλωθείσες υπερωρίες, ενώ επεκτείνεται άμεσα σε νέους κλάδους όπως το χονδρεμπόριο, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και η ενέργεια, καλύπτοντας άλλους 350.000 εργαζόμενους.

Διαβάστε επίσης: Νέα μέτρα για ένα πιο συμπεριληπτικό «Σπίτι μου ΙΙ»: Διευρύνεται η συμμετοχή ΑμεΑ