ΕΦΚΑ: Από τη μείωση των εκκρεμών συντάξεων στην αυτόματη απονομή μετά το τέλος της εργασίας

Μετά την ουσιαστική μείωση των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης, η διοίκηση του ΕΦΚΑ βάζει στο στόχαστρο το επόμενο μεγάλο βήμα: την αυτόματη απονομή σύνταξης αμέσως μετά το τέλος του εργασιακού βίου.

«Η πρόκληση πλέον δεν είναι μόνο η ταχύτητα στην απονομή, αλλά η αποφυγή οποιουδήποτε κενού μεταξύ της λήξης της επαγγελματικής δραστηριότητας και της έναρξης της συνταξιοδότησης», τονίζει σε συνέντευξή του ο Α’ υποδιοικητής του ΕΦΚΑ, Παναγιώτης Κοκκόρης.

Αλματώδη πρόοδος στις εκκρεμείς συντάξεις

Σύμφωνα με τον κ. Κοκκόρη, ο μέσος χρόνος απονομής έχει μειωθεί πλέον κάτω από τις 50 ημέρες, ενώ οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις περιορίζονται σε λιγότερες από 15.000 και οι επικουρικές σε κάτω από 31.000. Από το 2019 μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί πάνω από 1.100.000 κύριες συντάξεις — αποτέλεσμα συστηματικής και στοχευμένης προσπάθειας.

Ψηφιοποίηση και μείωση της γραφειοκρατίας

Η διοίκηση του ΕΦΚΑ προωθεί την ψηφιοποίηση των διαδικασιών, με περισσότερες από 130 υπηρεσίες να λειτουργούν ψηφιακά, ενώ στόχος είναι η δημιουργία κεντρικού ψηφιακού αποθετηρίου που θα συγκεντρώνει όλο το ασφαλιστικό ιστορικό του πολίτη, επιταχύνοντας σημαντικά τις διαδικασίες.

Δημογραφικό και ελπίδες ανάκαμψης

Παρά το δημογραφικό πρόβλημα και τη γήρανση του πληθυσμού, ο κ. Κοκκόρης εκφράζει αισιοδοξία, επισημαίνοντας τη σημαντική μείωση της ανεργίας, τη δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας και προγράμματα όπως το «Rebrain Greece» που φέρνουν πίσω εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, η συμμετοχή εργαζομένων συνταξιούχων ενισχύει τα έσοδα και αποδεικνύει την πρακτική εφαρμογή της ενεργούς γήρανσης.

Επαναφορά 13ης σύνταξης;

Η πρόσφατη ενίσχυση των 250 ευρώ στους χαμηλοσυνταξιούχους δεν αποτελεί απλώς επίδομα, αλλά επιλογή στοχευμένης στήριξης χωρίς να διακυβεύεται η δημοσιονομική σταθερότητα. Η κυβέρνηση συνεχίζει να στηρίζει οικονομικά τους πιο ευάλωτους, χωρίς να υποκύπτει σε λαϊκισμούς, ενώ η ΝΔ ξεπάγωσε μετά από 12 χρόνια τις αυξήσεις συντάξεων.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: διαφάνεια και δίκαιη καταγραφή

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει φέρει σημαντικά αποτελέσματα, με καταγραφή 2 εκατομμυρίων ωρών υπερωρίας μόνο στο πρώτο πεντάμηνο του 2025, διπλάσια από το σύνολο του 2024. Αυτό σημαίνει αυξημένα έσοδα για τον ΕΦΚΑ, βελτίωση των αποδοχών και προστασία των εργαζομένων, αλλά και των συνεπών εργοδοτών.

Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης: ηρεμία πριν την όποια αλλαγή

Αν και το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται, δεν προβλέπεται αυτόματη αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Όποιες αποφάσεις θα ληφθούν, θα βασίζονται σε δημογραφικά και οικονομικά δεδομένα, με στόχο τη βιωσιμότητα του συστήματος χωρίς περιττά βάρη για τους εργαζόμενους.