ΔΥΠΑ: 143 εργαστήρια συμβουλευτικής τον Μάιο – «Εργαλεία» καριέρας με AI, επιχειρηματικότητα και δεξιότητες στην πρώτη γραμμή
Σε πλήρη ανάπτυξη περνά για ακόμη έναν μήνα η στρατηγική ενεργοποίησης των ανέργων και των εργαζομένων που αναζητούν επαγγελματική επανεκκίνηση, με τη ΔΥΠΑ να «ρίχνει» στην αγορά ένα εκτεταμένο πλέγμα συμβουλευτικών παρεμβάσεων. Για τον Μάιο προγραμματίζονται συνολικά 143 εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής σε όλη τη χώρα, σε μια προσπάθεια να καλυφθεί το κενό μεταξύ προσόντων και απαιτήσεων της αγοράς εργασίας.
Το εγχείρημα δεν περιορίζεται σε μια τυπική επιμορφωτική δράση. Αντίθετα, λειτουργεί ως μηχανισμός επιτάχυνσης της απασχολησιμότητας, με έμφαση σε πρακτικές δεξιότητες, σύγχρονα εργαλεία αναζήτησης εργασίας και προσαρμογή στις νέες συνθήκες που διαμορφώνει η ψηφιακή οικονομία.
Από το βιογραφικό στην Τεχνητή Νοημοσύνη – Οι δεξιότητες που ζητά η αγορά
Η θεματολογία των εργαστηρίων αποτυπώνει ξεκάθαρα τη μετατόπιση της αγοράς εργασίας προς πιο σύνθετες και υβριδικές δεξιότητες. Οι συμμετέχοντες δεν περιορίζονται στην κλασική προετοιμασία για μια συνέντευξη ή στη σύνταξη ενός βιογραφικού. Καλούνται να αναπτύξουν ένα ολοκληρωμένο επαγγελματικό προφίλ, αξιοποιώντας ακόμη και εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για τη δημιουργία και την ενίσχυση της παρουσίας τους.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη σύνδεση δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς, μέσα από την εξοικείωση με το ευρωπαϊκό πλαίσιο ESCO, αλλά και στην κατανόηση της επιχειρηματικότητας ως εναλλακτικής διαδρομής. Από το Business Model Canvas έως τη μετάβαση στην ψηφιακή επιχείρηση, τα εργαστήρια επιχειρούν να καλύψουν όλο το φάσμα: από τον υποψήφιο εργαζόμενο έως τον εν δυνάμει επιχειρηματία.
Παράλληλα, έννοιες όπως η ανθεκτικότητα, η προσωπική αφήγηση και η στρατηγική αξιοποίηση των social media εισάγονται ως κρίσιμα εργαλεία επαγγελματικής επιβίωσης και εξέλιξης, σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ταχύτατα.
143 εργαστήρια σε όλη τη χώρα – Πού και πώς συμμετέχουν οι ενδιαφερόμενοι
Το πρόγραμμα του Μαΐου περιλαμβάνει 123 δια ζώσης εργαστήρια σε 79 Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) και 20 διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας e-Εργαστήρια, διαμορφώνοντας ένα υβριδικό μοντέλο συμμετοχής που διευρύνει την πρόσβαση.
Τα δια ζώσης εργαστήρια έχουν διάρκεια τριών ωρών και υλοποιούνται από εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους, με ώρες έναρξης που διαφοροποιούνται ανάλογα με τη δομή. Η συμμετοχή προϋποθέτει εγγραφή στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ και αποστολή αίτησης στο αρμόδιο ΚΠΑ2, με τη σειρά προτεραιότητας να αποτελεί καθοριστικό παράγοντα επιλογής.
Αντίστοιχα, τα διαδικτυακά εργαστήρια διάρκειας δύο ωρών προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία, ωστόσο συνοδεύονται από αυστηρό όριο συμμετοχών, έως 50 άτομα ανά τμήμα. Η πλατφόρμα παραμένει ανοιχτή μέχρι την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων, γεγονός που εντείνει τον ανταγωνισμό για συμμετοχή.
Περιορισμένες θέσεις και αυξημένη ζήτηση – Το «στοίχημα» της αποτελεσματικότητας
Το ισχυρό ενδιαφέρον που καταγράφεται για τα εργαστήρια αναδεικνύει τη ζήτηση για ουσιαστική καθοδήγηση στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, η περιορισμένη διαθεσιμότητα θέσεων δημιουργεί συνθήκες ταχείας κάλυψης, μετατρέποντας τη διαδικασία συμμετοχής σε «αγώνα ταχύτητας» για τους ενδιαφερόμενους.
Σε ένα περιβάλλον όπου οι δεξιότητες απαξιώνονται γρήγορα και οι απαιτήσεις αυξάνονται, τέτοιες πρωτοβουλίες λειτουργούν ως κρίσιμος μηχανισμός επανατοποθέτησης εργαζομένων και ανέργων.
Δείτε το πρόγραμμα των δια ζώσης εργαστηρίων εδώ: https://www.dypa.gov.gr/storage/syzefksis-symbuleftkh/pylonas-dia-zoshs/proghramma-dia-zwsis-erghastirion-maios-2026.pdf
Για περισσότερες πληροφορίες: www.dypa.gov.gr
Μ.Η.Τ. 242183