Εργασία 4 ημερών: Στα όρια η αγορά – «Δεν βγαίνουν τα νούμερα» λένε οι φορείς – Προειδοποιήσεις για μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Η συζήτηση για τη θεσμοθέτηση τετραήμερης εργασίας στην Ελλάδα, με 32 ή 35 ώρες εβδομαδιαίως και πλήρεις αποδοχές, επανέρχεται δυναμικά στο δημόσιο διάλογο, πυροδοτώντας όμως ισχυρές αντιδράσεις από την πλευρά της επιχειρηματικότητας. Εκπρόσωποι της αγοράς εμφανίζονται ξεκάθαρα επιφυλακτικοί, υποστηρίζοντας ότι μια τέτοια μετάβαση δεν μπορεί να εφαρμοστεί οριζόντια χωρίς σοβαρές παρενέργειες στην ανταγωνιστικότητα και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
Ο Νίκος Ανδρουλάκης έθεσε στο τραπέζι την πρόταση για μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς απώλεια εισοδήματος, ωστόσο οι εργοδοτικοί φορείς αντιτείνουν ότι η ελληνική οικονομία δεν έχει ακόμη τις δομικές προϋποθέσεις για ένα τέτοιο μοντέλο. Σε ένα περιβάλλον όπου το κόστος λειτουργίας παραμένει υψηλό και η παραγωγικότητα χαμηλότερη σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, η εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας εκτιμάται ότι θα μεταφραστεί σε άμεση επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις.
Επιχειρηματικότητα: «Χωρίς παραγωγικότητα, η μείωση ωρών σημαίνει αύξηση κόστους»
Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Γιάννης Μπρατάκος, τοποθετεί το ζήτημα σε καθαρά οικονομική βάση, επισημαίνοντας ότι η μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς αντίστοιχη αύξηση παραγωγικότητας οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε αύξηση του λειτουργικού κόστους. Η εμπειρία από άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως σημειώνει, δεν μπορεί να μεταφερθεί αυτούσια στην Ελλάδα, καθώς αφορά οικονομίες με υψηλότερο βαθμό αυτοματοποίησης και διαφορετική επιχειρηματική κλίμακα.
Στην ελληνική πραγματικότητα, όπου κυριαρχούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, η εφαρμογή ενός τέτοιου μέτρου ενδέχεται να οδηγήσει είτε σε αύξηση τιμών είτε σε περιορισμό θέσεων εργασίας είτε ακόμη και σε ενίσχυση της αδήλωτης εργασίας. Η αγορά, με άλλα λόγια, φοβάται ότι ένα μέτρο με κοινωνικό πρόσημο μπορεί να καταλήξει να έχει αντίθετα αποτελέσματα στην πράξη.
Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, ο οποίος υπογραμμίζει ότι το ελληνικό εμπόριο λειτουργεί ήδη υπό ασφυκτικές συνθήκες, με υψηλό ενεργειακό κόστος, φορολογικές επιβαρύνσεις και περιορισμένη πρόσβαση σε χρηματοδότηση. Σε αυτό το περιβάλλον, η επιβολή ενός επιπλέον κόστους χωρίς αντιστάθμισμα θεωρείται μη βιώσιμη.
Κλάδοι δύο ταχυτήτων και το «αγκάθι» της έλλειψης προσωπικού
Ο πρόεδρος της ΓΣΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς, αναδεικνύει μια ακόμη κρίσιμη διάσταση: την ανομοιογένεια της αγοράς εργασίας. Όπως επισημαίνει, υπάρχουν κλάδοι όπου η τετραήμερη εργασία θα μπορούσε να λειτουργήσει, κυρίως σε δραστηριότητες υψηλής εξειδίκευσης ή πνευματικής εργασίας. Ωστόσο, για την πλειονότητα των επιχειρήσεων εντάσεως εργασίας -όπως η εστίαση, η βιοτεχνία και το λιανεμπόριο- η εφαρμογή της είναι εξαιρετικά δύσκολη.
Το ζήτημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού προσθέτει μια ακόμη παράμετρο αβεβαιότητας. Σε μια αγορά που ήδη δυσκολεύεται να καλύψει θέσεις με το ισχύον πενθήμερο μοντέλο, η μετάβαση σε τετραήμερη εργασία θα απαιτούσε περισσότερους εργαζόμενους, αυξάνοντας περαιτέρω το κόστος για τις επιχειρήσεις.
Η ουσία της παρέμβασης των φορέων της αγοράς δεν είναι η απόρριψη της συζήτησης, αλλά η ανάγκη να προηγηθεί μια ουσιαστική αναβάθμιση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας. Χωρίς επενδύσεις στην τεχνολογία, την εκπαίδευση και την οργάνωση της εργασίας, η τετραήμερη εργασία παραμένει, κατά την άποψή τους, περισσότερο πολιτικό σύνθημα παρά εφαρμόσιμη οικονομική πολιτική.
Διαβάστε επίσης; 4ήμερη εργασία και +40% στις υπερωρίες: Όλες οι αλλαγές για εργαζόμενους και εργοδότες
Μ.Η.Τ. 242183