Πάσχα: Μέχρι και την Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου καταβάλλεται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα το δώρο του Πάσχα το οποίο θα είναι αυξημένο για τους εργαζόμενους με κατώτατο μισθό.
Σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ το Δώρο Πάσχα, όπως και αυτό των Χριστουγέννων, δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια.
Το ποσό του δώρου Πάσχα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τη μορφή της αμοιβής τους.
Ένας υπάλληλος που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό δικαιούται το 50% του μισθού του.
Για όσους εργάζονται με ημερομίσθιο, το δώρο αντιστοιχεί σε 15 πλήρη ημερομίσθια.
Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη- είτε λόγω απόλυσης είτε παραίτησης- τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το διάστημα που εργάστηκε.
Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Η καταβολή του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη συμφωνημένη μορφή πληρωμής.
Επίσης, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα αφαιρούνται από το διάστημα υπολογισμού του δώρου.
Τι ισχύει στην περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα
Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο Πάσχα μέσα στη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι- είτε ατομικά είτε μέσω των σωματείων που τους εκπροσωπούν- έχουν το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να απευθυνθούν άμεσα στην αρμόδια Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας.
Εκεί μπορούν να προχωρούν σε καταγγελία, η οποία οδηγεί στη σύνταξη επίσημης μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή η αναφορά διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να ασκηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Κατώτατος μισθός: Αλλαγές στις τριετίες δρομολογεί η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό που εκτός των άλλων παρασύρει προς τα πάνω και μία σειρά επιδομάτων.
Συγκεκριμένα, μετά την 1η Απριλίου ισχύουν τα εξής:
Χωρίς Τριετία: 880 ευρώ μικτά για άγαμους και 968 ευρώ μικτά για έγγαμους (με επίδομα γάμου 10% 88 ευρώ).
Μία Τριετία: 968 ευρώ μικτά για άγαμους και 1064.8 ευρώ μικτά για έγγαμους.
Δύο Τριετίες: 1056 ευρώ μικτά για άγαμους και 1.161.6 ευρώ μικτά για έγγαμους.
Τρεις Τριετίες: 1.144 ευρώ μικτά για άγαμους και 1.258.4 ευρώ μικτά για έγγαμους.
Αλλαγές σε δώρα και επίδομα αδείας
Όσον αφορά το επίδομα ανεργίας θα ανέλθει στα 540 ευρώ, από 509 ευρώ που είναι τώρα, ενώ αυξημένα αντίστοιχα θα καταβληθούν το δώρο Πάσχα, Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας.
Συγκεκριμένα, Δώρο Πάσχα (15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με μισθό και 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, έτσι από 556,05 σε 589,41 ευρώ και από 481,91ευρώ, σε 510,82 ευρώ αντίστοιχα).
Το Δώρο Χριστουγέννων θα διαμορφωθεί από 830 σε 880 ευρώ.
Τέλος, το επίδομα αδείας θα αυξηθεί από 556,05 ευρώ στα 589,41 ευρώ.
Κατώτατος μισθός: Ποια επιδόματα αυξάνονται
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης στο υπουργικό της Τετάρτης 26/3 θα συμπαρασύρει προς τα πάνω μία σειρά από επιδόματα.
Ειδικότερα, πρόκειται για μία σειρά από επιδόματα τα οποία έχουν ως βάση υπολογισμού τον εκάστοτε κατώτατο μισθό και το εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο.
Τα επιδόματα που αυξάνονται εξαιτίας της αύξησης του κατώτατου είναι τα εξής:
Ανεργίας (55% του βασικού ημερομισθίου, ή 61,4% του κατώτατου μισθού). Θα φτάσει στα 540 από 509 ευρώ
Γάμου (10% του κατώτατου μισθού) από 83 ευρώ στα 88 ευρώ
Τριετιών (10%-30% στον βασικό μισθό).
Επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη). Θα ανέλθει στα 270 ευρώ
Οικοδόμων (70% του 37πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).
Δασεργατών ρητινοσυλλεκτών, αγγειοπλαστών, εργαζομένων ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης (70% του 35πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).
Σμυριδεργάτων (70% του 50πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).
Καλλιτεχνών, ηθοποιών θεάτρου, εργαζομένων στον τουρισμό (70% του 25πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).
Ειδικό εφάπαξ επίδομα στη θέση των καταργηθέντων επιδομάτων 3μηνης εγγραφής, λήξης ανεργίας, επίσχεσης εργασίας (37,5 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Μητρότητας (ίσο με κατώτατο μισθό για 9 μήνες).
Αφερεγγυότητας εργοδότη (από 1 έως 3 κατώτατοι μισθοί).
Γονικής άδειας (Κατώτατος μισθός για 2 μήνες).
Φοιτητικό επίδομα εξετάσεων (30 ημερομίσθια για προπτυχιακούς, 10 για μεταπτυχιακούς).
Μαθητευόμενων στις Σχολές ΔΥΠΑ (75% του βασικού ημερομισθίου, ανά ημέρα).
Μαθητείας ΕΠΑΣ-ΔΥΠΑ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
Άσκησης φοιτητών ΤΕΙ και ΙΕΚ ΔΥΠΑ (80% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
Επιδότηση εργοδοτών για άσκηση φοιτητών ΤΕΙ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
Επίδομα πρακτικής άσκησης τουριστικών σχολών (60% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).
Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις: 30 κατώτατα ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς / 10 κατώτατα ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς.
Μ.Η.Τ. 242183