Το 2025, οι μισθοί στην Ευρώπη παρουσίασαν έντονες διαφοροποιήσεις ανά χώρα, με τις σκανδιναβικές και τις δυτικοευρωπαϊκές οικονομίες να καταγράφουν τα υψηλότερα επίπεδα, ενώ η Ελλάδα παρέμεινε σταθερά χαμηλά στην κατάταξη.
Για το 2026, οι προβλέψεις δείχνουν ότι η αύξηση των πραγματικών μισθών στην Ευρώπη θα είναι ελαφρώς υψηλότερη σε σύγκριση με το 2025. Ωστόσο, η εικόνα δεν είναι ομοιόμορφη: ορισμένες χώρες αναμένεται να υπερβούν τις προσδοκίες, ενώ άλλες θα κινηθούν οριακά ή θα παραμείνουν στάσιμες.
Η Ελλάδα, παρά το κυβερνητικό αφήγημα περί αυξήσεων που λειτουργούν ως ανάχωμα στην ακρίβεια, κατατάσσεται στην προτελευταία θέση όσον αφορά την προβλεπόμενη αύξηση των πραγματικών μισθών.
Ανάκαμψη μετά το σοκ του πληθωρισμού
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ), οι πραγματικοί μισθοί στην ευρωζώνη έχουν σε μεγάλο βαθμό ανακάμψει από τη δραστική υποχώρηση που σημειώθηκε την περίοδο του υψηλού πληθωρισμού το 2022.
Οι ονομαστικοί μισθοί αυξάνονται πλέον με ταχύτερο ρυθμό από τις τιμές, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη ανακτούν σταδιακά την αγοραστική τους δύναμη. Ως αποτέλεσμα, στις αρχές του 2025 οι πραγματικοί μισθοί πλησίασαν τα επίπεδα που καταγράφονταν πριν από την πληθωριστική έκρηξη στα τέλη του 2021.
Παρότι διεθνείς οργανισμοί όπως ο ΟΟΣΑ δεν έχουν ακόμη δημοσιεύσει πλήρη στοιχεία για το 2025 –οι σχετικές εκθέσεις αναμένονται στις αρχές του 2026–, διαθέσιμες έρευνες προσφέρουν μια σαφή ένδειξη των μισθολογικών τάσεων.
Πραγματικοί μισθοί στην Ευρώπη: Προβλέψεις για το 2026
Σύμφωνα με την έκθεση «Τάσεις Μισθών 2025–26» του οργανισμού Employment Conditions Abroad (ECA), οι πραγματικοί μισθοί αυξήθηκαν το 2025 σχεδόν σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα, τάση που αναμένεται να συνεχιστεί και το 2026.
Έως το τέλος του 2025, οι πραγματικοί μισθοί αναμένεται να αυξηθούν σε 23 από τις 25 χώρες του δείγματος. Εξαιρέσεις αποτελούν η Ρουμανία (–0,9%) και η Ουκρανία (–3,2%), όπου προβλέπονται μειώσεις. Στις υπόλοιπες χώρες, η αύξηση κυμαίνεται από μόλις 0,2% στην Αυστρία έως 5,1% στην Τουρκία.
Στην περίπτωση της Τουρκίας, μια ονομαστική αύξηση μισθών της τάξης του 40% σε συνδυασμό με την πρόβλεψη του ΔΝΤ για πληθωρισμό 34,9% οδηγεί σε πραγματική αύξηση 5,1%, την υψηλότερη στην Ευρώπη. Ακολουθούν η Βουλγαρία και η Ουγγαρία.
Μεταξύ των τεσσάρων μεγαλύτερων ευρωπαϊκών οικονομιών, η Γαλλία κατατάσσεται υψηλότερα, ακολουθούμενη από τη Γερμανία, την Ιταλία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η Ελλάδα προτελευταία στην πραγματική αύξηση μισθών
Η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη από το τέλος θέση της κατάταξης όσον αφορά την ισχυρότερη πραγματική αύξηση μισθών, με προβλεπόμενη ανάπτυξη κάτω από το 1%.
Το ECA εκτιμά ότι η μέση αύξηση των πραγματικών μισθών στις 25 χώρες του δείγματος θα διαμορφωθεί στο 1,4% το 2025 και στο 1,7% το 2026. Η Ρουμανία αναμένεται να καταγράψει νέα μείωση (–0,7%), ενώ όλες οι υπόλοιπες χώρες προβλέπεται να εμφανίσουν θετικό πρόσημο.
Εκτός από την Ελλάδα (0,9%), όλες οι χώρες αναμένεται να ξεπεράσουν το όριο του 1% το 2026, με την Ουγγαρία, την Πολωνία, την Τσεχία και τη Βουλγαρία να συγκαταλέγονται σε εκείνες με τις υψηλότερες αυξήσεις.
Όπως επισημαίνει η έκθεση, «οι οικονομίες της Ανατολικής Ευρώπης προβλέπεται και πάλι να υπεραποδώσουν σε σχέση με τη Δυτική Ευρώπη, επωφελούμενες από την ταχύτερη οικονομική ανάπτυξη και την υψηλότερη παραγωγικότητα».
Γιατί υστερούν οι μεγάλες οικονομίες
Το Ηνωμένο Βασίλειο αναμένεται να εμφανίσει τη χαμηλότερη πραγματική αύξηση μισθών μεταξύ των μεγάλων ευρωπαϊκών οικονομιών (1,1%), αν και αυτό συνιστά σαφή βελτίωση σε σχέση με το 2025. Παρόμοια εικόνα καταγράφεται και στην Ιταλία, η οποία υστερεί σε σύγκριση με τη Γαλλία και τη Γερμανία, κυρίως λόγω υψηλότερου πληθωρισμού.
Όπως σημειώνει ο Steven Kilfedder, «αν και το Ηνωμένο Βασίλειο αναμένεται να καταγράψει από τις μεγαλύτερες ονομαστικές αυξήσεις μισθών το 2026 (3,6%), τα οφέλη θα περιοριστούν από τον σχετικά υψηλότερο πληθωρισμό».
Η έκθεση καταλήγει ότι οι μεγάλες δυτικοευρωπαϊκές οικονομίες –όπως η Ισπανία και η Ολλανδία– συνεχίζουν να υστερούν έναντι του περιφερειακού μέσου όρου λόγω χαμηλής αύξησης παραγωγικότητας, αυστηρών δημοσιονομικών συνθηκών και επιφυλακτικότητας των εργοδοτών απέναντι σε μακροπρόθεσμες μισθολογικές δεσμεύσεις.
Τα συμπεράσματα βασίζονται σε έρευνα 200 πολυεθνικών εταιρειών, που πραγματοποιήθηκε μεταξύ Αυγούστου και Οκτωβρίου 2025, σε συνδυασμό με τα στοιχεία πληθωρισμού από τις Παγκόσμιες Οικονομικές Προοπτικές του ΔΝΤ (Οκτώβριος 2025).
Μ.Η.Τ. 242183