Η κυβέρνηση δρομολογεί την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας και στο Δημόσιο, θέτοντας ως χρονικό σημείο αναφοράς για την εφαρμογή της, τους πρώτους μήνες του 2026.
Η εφαρμογή έχει διττό στόχο: πρώτον να τιθασεύσει τα διαχρονικά φαινόμενα των αδικαιολόγητων απουσιών και των «αδειών από τη σημαία», που κατοικοεδρεύουν στον δημόσιο τομέα. Πρόκειται για μια αρνητική συνθήκη ιδιαιτέρως επιζήμια για τη λειτουργικότητα και αποτελεσματικότητα του Δημοσίου που συνάμα έχει δυσφημιστικό αντίκτυπο στην εικόνα των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο δεύτερος στόχος είναι να βάλει μια τάξη και εγκαθιδρύσει έναν αποτελεσματικό έλεγχο στις υπερωρίες, όπως γίνεται -τουλάχιστον σ’ ένα ικανοποιητικό βαθμό στην περίπτωση του ιδιωτικού τομέα, όπου εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα.
Το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας θα εφαρμοστεί σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και η χρονιά εκκίνησης θα είναι το 2026. Σύμφωνα με την εφημερίδα «Πρώτο Θέμα», η τήρηση του ωραρίου θα γίνεται με ηλεκτρονικό σύστημα, ενώ την διευκόλυνση των υπαλλήλων διευρύνεται η ώρα προσέλευσης από τις 7.00 π.μ μέχρι τις 9.00 π.μ.
Σε κάθε δημόσιο υπάλληλο θα χορηγηθεί μια ατομική κάρτα, η οποία θα περιέχει το πλήρες υπηρεσιακό προφίλ του. Η εν λόγω κάρτα θα μπορεί να χρησιμοποιείται για τη διαχείριση των αναρρωτικών απουσιών, των αδειών και ταυτόχρονα την παρακολούθηση του ωραρίου των υπαλλήλων. Μέσω αυτή της νέας διαδικασίας εκτιμάται ότι θα αυστηροποιηθεί ο έλεγχος για των αδικαιολόγητων απουσιών από την εργασία αλλά και των υπερωριών που δηλώνονται.
Η εικόνα στον ιδιωτικό τομέα – Αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες
Το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που υλοποιείται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, από την 1η Μαρτίου 2025, έχει τεθεί σε πλήρη εφαρμογή στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, επεκτείνοντας το δίχτυ προστασίας σε περισσότερους εργαζόμενους.
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποτυπώνεται ήδη στα διαθέσιμα στοιχεία. Όπως ανέφερε πρόσφατα η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ανάρτησή της, οι δηλωθείσες υπερωρίες τον Μάρτιο αυξήθηκαν κατά 637% στον τουρισμό και κατά 55% στην εστίαση, ήδη από τον πρώτο μήνα εφαρμογής του μέτρου και πριν ακόμη ξεκινήσει η τουριστική περίοδος. Αντίστοιχα θετικά δεδομένα καταγράφονται και σε άλλους κλάδους, με αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών κατά 97% στο λιανεμπόριο και κατά 81% στη βιομηχανία τον Μάρτιο σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους.
Με βάση τα στοιχεία για το πρώτο τετράμηνο του 2025, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας ανέρχονται συνολικά σε 24.158 και οι κυρώσεις φτάνουν τις 5.385.
Ειδικότερα, από την αρχή του 2025 έως τον Απρίλιο, οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων διενήργησαν 13.604 ελέγχους και επέβαλαν 3.881 κυρώσεις. Συνολικά 1.289 κυρώσεις επιβλήθηκαν από τους Επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας, που πραγματοποίησαν 8.619 ελέγχους, ενώ οι Ειδικοί Επιθεωρητές προχώρησαν σε 1.935 ελέγχους και επέβαλαν 215 κυρώσεις
Μ.Η.Τ. 242183