Επίδομα κυοφορίας και λοχείας: Kαταβολή με 200 ένσημα

Επίδομα κυοφορίας και λοχείας: Η κυβέρνηση ενισχύει την προστασία της μητρότητας με το νέο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», εξασφαλίζοντας την ενιαία προσμέτρηση των ενσήμων για το επίδομα κυοφορίας και λοχείας και αφορολόγητη γονική άδεια για όλους τους γονείς.

Η αλλαγή διευκολύνει την πρόσβαση σε παροχές ανεξαρτήτως προηγούμενων εργοδοτών, επεκτείνει την άδεια μητρότητας και περιλαμβάνει υποστήριξη για ανάδοχες μητέρες και γονείς που υιοθετούν.

Η στήριξη της οικογένειας και η προστασία της μητρότητας τίθενται στο επίκεντρο της κυβερνητικής πολιτικής με το νέο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Η βασική διάταξη προβλέπει ότι το επίδομα κυοφορίας και λοχείας θα καταβάλλεται σε μητέρες που έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες ασφάλισης, ανεξαρτήτως του αριθμού των προηγούμενων ασφαλιστικών φορέων ή εργοδοτών.

Μέχρι σήμερα, οι δικαιούχες έπρεπε να συγκεντρώσουν τα 200 ένσημα στον ίδιο φορέα εντός δύο ετών από τον τοκετό, αποκλείοντας πολλές εργαζόμενες που είχαν εργαστεί σε διαφορετικούς φορείς. Η νέα ρύθμιση καταργεί τον περιορισμό αυτό, με τον διαδοχικό χρόνο ασφάλισης να προσμετράται ενιαία, δίνοντας πρόσβαση στην παροχή από τον τελευταίο φορέα.

Η υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, χαρακτήρισε τη ρύθμιση «σημαντική καινοτομία που διορθώνει μια χρόνια αδικία», υπογραμμίζοντας ότι ενισχύει την προστασία της εργαζόμενης μητέρας και ανοίγει τον δρόμο προς έναν ενιαίο κανονισμό παροχών σε χρήμα. Το επίδομα μητρότητας, που καταβάλλεται από τον e-ΕΦΚΑ, καλύπτει συνολικά 119 ημέρες: 56 πριν και 63 μετά τον τοκετό.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης μέτρα για γονείς, όπως αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο επίδομα γονικής άδειας, επέκταση του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας σε ανάδοχες μητέρες και δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών στον πατέρα. Παράλληλα, επεκτείνεται η ειδική άδεια μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από 6 σε 9 μήνες, καλύπτοντας και ελεύθερες επαγγελματίες, αγρότισσες και έμμισθες δικηγόρους.

«Με σταθερά βήματα και υπεύθυνη πολιτική συνεχίζουμε να στηρίζουμε την οικογένεια και να δημιουργούμε ένα σύγχρονο και δίκαιο πλαίσιο για τις εργαζόμενες μητέρες», κατέληξε η κ. Ευθυμίου, επισημαίνοντας τη σημασία της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.