Eurobank Research – NEETs στην Ελλάδα: Το πρόβλημα των νέων εκτός εργασίας και εκπαίδευσης

Η Ελλάδα συνεχίζει να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα με τους νέους εκτός αγοράς εργασίας και εκπαίδευσης, παρά τη σταδιακή βελτίωση των τελευταίων ετών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurobank Research, η χώρα καταγράφει από τα υψηλότερα ποσοστά NEETs στην Ευρώπη, υπογραμμίζοντας δομικές αδυναμίες στην ελληνική οικονομία.

Διαχρονικά υψηλή ανεργία νέων

Το ποσοστό ανεργίας των νέων ηλικίας 15-24 ετών στην Ελλάδα κυμαίνεται κατά μέσο όρο στο 35% (2001–2024), με κορύφωση 43,4% την περίοδο της οικονομικής κρίσης.

Η συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας παραμένει χαμηλή: 28,4% έναντι 52,3% του συνολικού πληθυσμού.

Παρά τη μείωση του ποσοστού των NEETs στο 14,2% το 2024, η Ελλάδα παραμένει πάνω από τον στόχο της ΕΕ (9%).

Οι γυναίκες επηρεάζονται περισσότερο, με ανεργία 41,2% έναντι 29,8% στους άνδρες, ενώ η συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας παραμένει χαμηλότερη (25,9% έναντι 30,8%).

Το φαινόμενο NEETs και η μετάβαση στην εργασία

Η Eurobank Research σημειώνει ότι η μετάβαση των νέων στην αγορά εργασίας έχει γίνει πιο σύνθετη. Πολλοί νέοι εργάζονται μερικώς ή εποχικά ενώ συνεχίζουν τις σπουδές τους, προσπαθώντας να βελτιώσουν τα προσόντα τους και να διεκδικήσουν καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες.

Το ποσοστό των νέων ηλικίας 15-29 ετών που δεν εργάζονται και ούτε συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση αυξήθηκε σημαντικά κατά την περίοδο της κρίσης, φτάνοντας το 28,5% το 2013. Μετά την ανάκαμψη της οικονομίας, το ποσοστό μειώθηκε στο 14,2% το 2024, ωστόσο παραμένει υψηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (11,1%).

Παράγοντες που επηρεάζουν τους νέους εκτός αγοράς εργασίας στην Ελλάδα

Υπερπροσφορά αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε κλάδους με χαμηλή ζήτηση.

Περιφερειακές ανισότητες, που περιορίζουν τις ευκαιρίες απασχόλησης σε συγκεκριμένες περιοχές.

Αδυναμία σύνδεσης πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας και περιορισμένη συνεργασία με εργοδότες.

Προβλήματα επανεκπαίδευσης και επανένταξης των νέων στην αγορά εργασίας.

Δομή της οικονομίας, όπου κυριαρχούν μικρές επιχειρήσεις χαμηλής/μεσαίας εξειδίκευσης.

Σημαντικό εύρημα είναι ότι το υψηλότερο ποσοστό NEETs αφορά τα άτομα με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, αντίθετα με την υπόλοιπη ΕΕ-27 όπου τα υψηλότερα ποσοστά εντοπίζονται σε χαμηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης. Αυτό υποδηλώνει αναντιστοιχία δεξιοτήτων και προσόντων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.