Η Σοφία Εφραίμογλου αναδεικνύει τις ανισότητες στην αγορά εργασίας- Η γυναικεία εκπροσώπηση στα υψηλά κλιμάκια της ΕΕ μόλις στο 30%

Με σαφή μηνύματα και στοιχεία που καταδεικνύουν το βάθος των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας, η Α’ αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, Σοφία Εφραίμογλου, μίλησε στα Greek International Women Awards, αναδεικνύοντας την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης της παρουσίας των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας. Όπως σημείωσε, οι γυναίκες αποτελούν το 46% του εργατικού δυναμικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ωστόσο η συμμετοχή τους σε διοικητικούς ρόλους περιορίζεται στο 34-35%. Στα υψηλότερα κλιμάκια διοίκησης το ποσοστό κατεβαίνει ακόμη περισσότερο, μόλις στο 30%.

Τα στοιχεία αυτά, όπως τόνισε, αποδεικνύουν ότι το περιθώριο βελτίωσης παραμένει τεράστιο και πως η Ευρώπη, παρά τις θεσμικές της προβλέψεις, εξακολουθεί να παρουσιάζει σημαντικά κενά στην πρακτική εφαρμογή της ισότητας.

Ο ρόλος των GIWA και η ανάγκη πρότυπων

Η κ. Εφραίμογλου ανέδειξε τη σημασία που έχουν τα GIWA στη δημιουργία προτύπων με πραγματικό κοινωνικό αποτύπωμα. Υπογράμμισε ότι οι ιστορίες των βραβευόμενων γυναικών λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές έμπνευσης και αποδεικνύουν ότι «η επιτυχία δεν είναι ποτέ αποτέλεσμα τύχης, αλλά επίμονης και συνειδητής προσπάθειας».

Παράλληλα, αναφέρθηκε στον νέο Οργανισμό για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα και Ηγεσία, που φιλοδοξεί να αποτελέσει σημείο αναφοράς για εκπαίδευση, στήριξη και ευκαιρίες προς γυναίκες που στοχεύουν σε ανώτατους ρόλους.

Η ενδυνάμωση ως μοχλός ανάπτυξης

Για την κ. Εφραίμογλου, η γυναικεία ενδυνάμωση δεν αποτελεί συμπληρωματική πολιτική, αλλά βασική προϋπόθεση ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής. Τόνισε ότι η παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις δεν είναι μόνο ζήτημα ισότητας, αλλά και παράγοντας που ενισχύει την αποτελεσματικότητα, την καινοτομία και την ανθεκτικότητα στην επιχειρηματικότητα.

Η ίδια στάθηκε ιδιαίτερα στον κοινωνικό χαρακτήρα των βραβείων, επισημαίνοντας ότι η συμμετοχή γυναικών από διαφορετικούς επαγγελματικούς τομείς δημιουργεί μια ζωντανή κοινότητα συνεργασίας, ανταλλαγής γνώσης και αλληλοϋποστήριξης. Ένα σύγχρονο μοντέλο ηγεσίας, όπως είπε, βασίζεται στη συνέπεια, στη γνώση, αλλά και στην απαραίτητη ευαισθησία απέναντι στις σύγχρονες προκλήσεις.

Κλείνοντας την ομιλία της, η κ. Εφραίμογλου συνεχάρη τις υποψήφιες και υπενθύμισε ότι κάθε προσωπική πορεία επιτυχίας μετατρέπεται σε συλλογική ώθηση για μια πιο ισότιμη κοινωνία. «Η πρόοδος δεν είναι στιγμιαίο γεγονός. Χτίζεται καθημερινά, βήμα-βήμα», τόνισε, υπογραμμίζοντας ότι η προώθηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης αποτελεί κοινή υπόθεση.

Διαβάστε επίσξς: Έρευνα ΔΕΗ για έμφυλη βία: 8 στις 10 γυναίκες φοβούνται όταν κυκλοφορούν νύχτα