ΟΟΣΑ: Η γήρανση του πληθυσμού φέρνει αλλαγές στις συντάξεις και το εργατικό δυναμικό στην Ελλάδα

Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας μειώνεται, ενώ η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται, επιβαρύνοντας τα συνταξιοδοτικά συστήματα

Σύμφωνα με την έκθεση Pensions at a Glance 2025 του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα αντιμετωπίζει μία από τις μεγαλύτερες μειώσεις του εργατικού δυναμικού στον κόσμο, με τον πληθυσμό ηλικίας 20-64 ετών να προβλέπεται να μειωθεί κατά 30% τα επόμενα 40 χρόνια.

Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας ηλικίας 20-64 ετών προβλέπεται να μειωθεί κατά 30% τα επόμενα 40 χρόνια στην Ελλάδα, την Εσθονία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, την Κορέα, τη Λετονία, τη Λιθουανία, την Πολωνία, τη Σλοβακία και την Ισπανία.

Η Ελλάδα είναι μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ με τη μεγαλύτερη γήρανση του πληθυσμού και τη μεγαλύτερη μείωση του εργατικού δυναμικού τα επόμενα 25 χρόνια, αναφέρει ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης σε έκθεσή του για τα συνταξιοδοτικά συστήματα (Pensions at a Glance 2025). Η γήρανση του πληθυσμού λόγω των χαμηλότερων ποσοστών γεννήσεων και του μεγαλύτερου προσδόκιμου ζωής θα συνεχίσει να αυξάνει τις δημοσιονομικές πιέσεις στα συνταξιοδοτικά συστήματα σε μια εποχή υψηλού δημόσιου χρέους και διαφόρων αναγκών δαπανών, τονίζει η έκθεση.

Στην Ελλάδα, το ποσοστό του πληθυσμού άνω των 65 ετών σε σχέση με τον πληθυσμό ηλικίας 20-64 ετών θα αυξηθεί περισσότερο από 25 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2050, όπως και στην Ιταλία, την Πολωνία, τη Σλοβακία και την Ισπανία, ενώ πρωταθλήτρια είναι η Κορέα, όπου η αύξηση αναμένεται να είναι περίπου 50 μονάδες.

Η γήρανση του πληθυσμού, σε συνδυασμό με τη χαμηλή γεννητικότητα και το αυξημένο προσδόκιμο ζωής, οδηγεί σε αύξηση της κανονικής ηλικίας συνταξιοδότησης στα 66 έτη και σε δημοσιονομικές πιέσεις στα συνταξιοδοτικά ταμεία. Παράλληλα, οι γυναίκες συνεχίζουν να λαμβάνουν χαμηλότερες συντάξεις κατά μέσο όρο, ενώ οι χώρες του ΟΟΣΑ καλούνται να προωθήσουν πολιτικές για την ισότητα των φύλων και τη μεγαλύτερη συμμετοχή στην αγορά εργασίας.