Σχεδόν 460.000 ευρώ καταβλήθηκαν σε εργαζόμενους μετά από ελέγχους σε 408 επιχειρήσεις – Πώς αντέδρασε η Επιθεώρηση Εργασίας

Με στοχευμένες παρεμβάσεις και ελέγχους, η Επιθεώρηση Εργασίας κατάφερε να αποκαταστήσει την εργατική νομιμότητα για χιλιάδες μισθωτούς που στερήθηκαν το φετινό Δώρο Πάσχα, διασφαλίζοντας στην πράξη τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση, σε 408 επιχειρήσεις καταγγέλθηκε η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα σε 7.692 εργαζόμενους. Μετά την παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους, 190 εργοδότες συμμορφώθηκαν και καταβλήθηκαν συνολικά 459.827 ευρώ σε 1.498 εργαζόμενους που το δικαιούνταν.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει επισημάνει επανειλημμένα ότι «ο σεβασμός στην εργασία δεν είναι διαπραγματεύσιμος», ενώ η ενίσχυση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελεί βασική πολιτική επιλογή.

Έλεγχοι με άμεσο αντίκτυπο και έννομες συνέπειες

Σε 27 περιπτώσεις εργαζομένων, οι οποίοι προσέφυγαν στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις, υποβλήθηκαν μηνυτήριες αναφορές που διαβιβάστηκαν στα Αστυνομικά Τμήματα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας, αποδεικνύοντας ότι η Πολιτεία δεν μένει αδρανής απέναντι σε παραβάτες.

Ταυτόχρονα, επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 28.600 ευρώ, ενώ σε 118 υποθέσεις έχει ήδη δρομολογηθεί εργατική διαφορά. Παράλληλα, 58 έλεγχοι βρίσκονται σε εξέλιξη, προκειμένου να διασφαλιστεί πλήρως η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

Πολιτικό μήνυμα με ουσία: Εργασία με κανόνες

Η επιτυχία αυτή έρχεται να προστεθεί στη σειρά δράσεων που έχει αναλάβει η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας για την καταπολέμηση της παραβατικότητας, την προστασία της μισθωτής εργασίας και την ενίσχυση της αξιοπιστίας της αγοράς εργασίας.

Με στοχευμένους ελέγχους, αποτελεσματικές διαδικασίες και θεσμική εγρήγορση, η Επιθεώρηση Εργασίας επιβεβαιώνει τον ρόλο της ως θεματοφύλακας της εργασιακής νομιμότητας.

Το παράδειγμα της καταβολής του Δώρου Πάσχα σε χιλιάδες εργαζόμενους μετά από καταγγελίες και ελέγχους αποδεικνύει στην πράξη ότι το κράτος δεν μένει θεατής, αλλά παρεμβαίνει όπου απαιτείται, με γνώμονα την κοινωνική δικαιοσύνη και την τήρηση των νόμων.

Διαβάστε επίσης: Επιθεώρηση Εργασίας: Παραβατικός ένας στους τρεις εργοδότες στα ωράρια εργασίας