Θέμα χρόνου είναι για το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης να φέρει ρύθμιση προς ψήφιση στη Βουλή των Ελλήνων για υπαλλήλους του δημοσίου τομέα που χάνουν τις αυξήσεις των αποδοχών τους λόγω της προσωπικής διαφοράς. Πρόκειται για μία αδικία που αφορά περίπου 40.000 κρατικούς υπαλλήλους.
Πιο συγκεκριμένα το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξετάζει σχετική πρόταση με βάση την οποία θα επιτρέπονται αυξήσεις ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο. Έτσι εκτιμάται ότι θα διορθωθεί μια κατάσταση που φέρνει σε δυσμενή θέση όσους και όσες επιβαρύνονται με το υφιστάμενο καθεστώς, έχοντας μικρή προσωπική διαφορά.
Να σημειωθεί ότι από το 2010, παρά το ότι έγιναν μαζικές περικοπές σε μισθούς και επιδόματα, χιλιάδες παλιοί εργαζόμενοι διατήρησαν το μισθό τους σε υψηλότερα επίπεδα έναντι άλλων συναδέλφων τους.
Αυτό καταγράφηκε ως προσωπική διαφορά. Στη συνέχεια όμως, οι υπάλληλοι αυτοί με τις υψηλότερες αποδοχές, που είχαν τη λεγόμενη “προσωπική διαφορά” εξαιρέθηκαν από τις αυξήσεις μισθών λόγω ωριμάνσεων κτλ. Ουσιαστικά οι αυξήσεις αυτές απομείωσαν σταδιακά την προσωπική διαφορά, καθώς στόχος ήταν η εξομοίωση των μισθών και οι ενιαίοι μισθολογικοί κανόνες.
Εξαίρεση, βέβαια, αποτέλεσε η διετία μετά την πανδημία, καθώς προτάχθηκε η ανάγκη να δοθούν αυξήσεις για κάλυψη των συνεπειών της ακρίβειας για τους εργαζομένους.
Από τον Μάιο του 2024, έληξε αυτή η διετής αναστολή συμψηφισμών για αυξήσεις λόγω αλλαγής κλιμακίου, που είχε εφαρμοστεί εκτάκτως λόγω της πληθωριστικής κρίσης. Πλέον και πάλι οι αυξήσεις στους μισθούς δεν οδηγούν σε πραγματική αύξηση αποδοχών, αλλά σε μείωση της προσωπικής διαφοράς.
Έτσι και πάλι το όλο καθεστώς διατηρεί υπαλλήλους «πολλών ταχυτήτων» και υπονομεύει το στόχο για ενιαίους μισθολογικούς κανόνες στο Δημόσιο. Ουσιαστικά, υπάλληλοι με ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα συχνά λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, ανάλογα με το πότε προσλήφθηκαν ή προήχθησαν.
Στο όλο ζήτημα αναφέρθηκε, μιλώντας στη Βουλή, ο υφυπουργός Οικονομικών, αρμόδιος για τη δημοσιονομική πολιτική Θάνος Πετραλιάς στη Βουλή. «Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να αντιμετωπίζεται το ίδιο με άλλον που έχει μόλις 100 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές του είναι κατά 680 ευρώ χαμηλότερες» τόνισε και υπογράμμισε την ανάγκη άμεσης διόρθωσης αυτών των ανισοτήτων.
Ειδικότερα, με βάση πληροφορίες, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξετάζει άμεση παρέμβαση, ώστε να αποκατασταθεί η δικαιοσύνη και η ισοτιμία στις αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων με παρόμοια χαρακτηριστικά.
Υπάλληλος του δημόσιου τομέα με 15 χρόνια υπηρεσίας και μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνει 700 ευρώ προσωπική διαφορά, ενώ συνάδελφος του, με ακριβώς τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας, αλλά με μικρότερη προσωπική διαφορά (100 ευρώ), παίρνει 680 ευρώ λιγότερα κάθε μήνα.
Νίκος Θεοδωρόπουλος
Μ.Η.Τ. 242183