Στο «κόκκινο» οι έλεγχοι στην αγορά εργασίας: 42% αύξηση από το 2019 και νέο ιστορικό υψηλό – Πώς στήθηκε το ρεκόρ της Επιθεώρησης Εργασίας

Σε ιστορικό υψηλό κινήθηκε το 2025 η δραστηριότητα της Επιθεώρησης Εργασίας, με τους ελέγχους να αγγίζουν τις 82.412 μέσα στο δωδεκάμηνο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου, καταγράφοντας αύξηση 4% σε σχέση με το 2024 (79.207). Το νέο ρεκόρ επιβεβαιώνει ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί εντείνουν την παρουσία τους στην αγορά εργασίας, με στόχο την τήρηση της νομιμότητας αλλά και την προστασία των συνεπών επιχειρήσεων από αθέμιτες πρακτικές ανταγωνισμού.

Παράλληλα, το συνολικό χρηματικό ύψος των προστίμων ανήλθε σε 53.460.776 ευρώ, από 49.638.510 ευρώ το 2024, ενώ επιβλήθηκαν 17.556 διοικητικές κυρώσεις έναντι 18.264 την προηγούμενη χρονιά. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι το 2025 συνδυάστηκε μεν με μεγαλύτερο όγκο ελέγχων, αλλά ταυτόχρονα με οριακά χαμηλότερο αριθμό κυρώσεων, εξέλιξη που μπορεί να αποδοθεί είτε σε πιο στοχευμένους ελέγχους είτε σε καλύτερη συμμόρφωση ενός τμήματος της αγοράς.

Αύξηση 42% των ελέγχων από το 2019 – Το νέο επιχειρησιακό μοντέλο

Η Επιθεώρηση Εργασίας επισημαίνει ότι η σταθερή άνοδος του αριθμού των ελέγχων τα τελευταία χρόνια συνιστά μια διαρκή μεταβολή στον τρόπο λειτουργίας της Αρχής. Το 2025 οι έλεγχοι εμφανίζονται αυξημένοι κατά 42% σε σχέση με το 2019, όταν είχαν πραγματοποιηθεί 58.059 αυτοψίες.

Η εικόνα αυτή, σύμφωνα με την ανακοίνωση, αποτελεί αποτέλεσμα συστηματικού επιχειρησιακού προγραμματισμού και της αξιοποίησης ενισχυμένων ελεγκτικών δυνατοτήτων, με αιχμή τόσο τη συσσωρευμένη τεχνογνωσία των στελεχών όσο και τη σταδιακή εισαγωγή ψηφιακών εργαλείων, τα οποία λειτουργούν ως «πολλαπλασιαστής ισχύος». Η Επιθεώρηση υπογραμμίζει ότι η τεχνολογία δεν αντικαθιστά τον επιτόπιο έλεγχο, αλλά τον καθιστά πιο αποτελεσματικό και καλύτερα στοχευμένο.

Ψηφιοποίηση και tablets: Από το χειρόγραφο δελτίο στον άμεσο έλεγχο

Σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση των ελέγχων αποδίδεται στην ψηφιοποίηση της διαδικασίας, καθώς πλέον έχει προχωρήσει η αντικατάσταση του χειρόγραφου δελτίου ελέγχου με διασυνδεδεμένες φορητές συσκευές (tablets). Αυτό επιτρέπει την άμεση καταχώρηση των αποτελεσμάτων και την ταχύτερη αξιοποίηση των δεδομένων, μειώνοντας καθυστερήσεις και αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα της ελεγκτικής αλυσίδας.

Παράλληλα, η ανάλυση στοιχείων και η εφαρμογή μοντέλων εκτίμησης κινδύνου αποκτούν κεντρική σημασία, καθώς επιτρέπουν στην Επιθεώρηση να ιεραρχεί υποθέσεις, να εντοπίζει «ζώνες υψηλής πιθανότητας παραβατικότητας» και να κατευθύνει το προσωπικό της εκεί όπου υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη παρέμβασης.

Ψηφιακή Κάρτα και ΕΡΓΑΝΗ: Στοχευμένοι έλεγχοι με Business Intelligence

Στην επιχειρησιακή ενίσχυση συμβάλλουν και εργαλεία Business Intelligence, μέσω των οποίων η Επιθεώρηση Εργασίας αξιοποιεί δεδομένα από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Οι διασταυρώσεις πληροφοριών επιτρέπουν την καλύτερη παρακολούθηση της πραγματικής εικόνας ωραρίων και απασχόλησης, ενισχύοντας τη δυνατότητα εντοπισμού αποκλίσεων και παραβάσεων με μεγαλύτερη ακρίβεια.

Η ενσωμάτωση αυτών των δεδομένων στον ελεγκτικό σχεδιασμό θεωρείται καθοριστική, καθώς μετακινεί το μοντέλο από την παραδοσιακή, ευρεία «σάρωση» της αγοράς, σε πιο ποιοτικούς, στοχευμένους ελέγχους, που βασίζονται σε πραγματικά στοιχεία και όχι μόνο σε καταγγελίες ή δειγματοληψίες.

Το μήνυμα της Επιθεώρησης: Προστασία εργαζομένων και συνεπών εργοδοτών

Το πλαίσιο που θέτει η Επιθεώρηση Εργασίας παραμένει διπλό: από τη μία, η προστασία του εργαζομένου μέσω της εφαρμογής της νομοθεσίας και η αποτροπή παραβιάσεων, από την άλλη, η ενίσχυση της νομιμότητας προς όφελος των εργοδοτών που λειτουργούν σύννομα και πλήττονται από όσους υιοθετούν πρακτικές «φθηνής παραβατικότητας» για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Η δραστηριότητα του 2025 και τα αυξημένα πρόστιμα αποτελούν σαφές σήμα ότι η πολιτική των εντατικοποιημένων και ψηφιακά υποστηριζόμενων ελέγχων ήρθε για να μείνει. Και αυτή η εξέλιξη, πέρα από το πειθαρχικό της αποτύπωμα, δημιουργεί σταδιακά ένα διαφορετικό τοπίο στην αγορά εργασίας: περισσότερο μετρήσιμο, λιγότερο «γκρίζο» και, θεωρητικά, δικαιότερο για όσους τηρούν τους κανόνες.