Αυξήσεις αποδοχών φέρνει ο Απρίλιος για χιλιάδες εργαζόμενους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς ενεργοποιείται η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και δρομολογείται η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).
Το μισθολογικό χάσμα «ανοίγει» την ψαλίδα στις συντάξεις των γυναικών στο 23,8%
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου εκτιμάται ότι θα κυμανθεί μεταξύ 30 και 40 ευρώ, ανεβάζοντας τις σημερινές αποδοχές των 880 ευρώ (μικτά) στα 910 ή 920 ευρώ. Την ίδια ώρα, η επαναφορά και επέκταση των κλαδικών συμβάσεων ενδέχεται να οδηγήσει σε αυξήσεις που φτάνουν ακόμη και το 15%-20% για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Κατώτατος μισθός: Τα δύο σενάρια
Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει αύξηση κατά 30 ευρώ, με τον νέο κατώτατο να διαμορφώνεται στα 910 ευρώ (μικτά). Σε ένα πιο αισιόδοξο ενδεχόμενο, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 40 ευρώ, οδηγώντας τον βασικό μισθό στα 920 ευρώ.
Η τελική απόφαση θα ληφθεί μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι καταθέτουν προτάσεις και τεκμηρίωση έως τον Μάρτιο. Στη συνέχεια θα ακολουθήσει εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε η εφαρμογή να ξεκινήσει από την 1η Απριλίου.
Υπενθυμίζεται ότι κυβερνητικός στόχος είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027, ενώ από το 2028 η αναπροσαρμογή του θα βασίζεται σε μαθηματικό τύπο που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό.
Επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων: Ποιοι ευνοούνται
Κομβικό ρόλο στις αυξήσεις θα παίξει η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Σήμερα περίπου 740.000 εργαζόμενοι από σύνολο 2.296.000 στον ιδιωτικό τομέα καλύπτονται από κάποια μορφή ΣΣΕ.
Με τη νομοθέτηση της επέκτασης – που αναμένεται στις αρχές του 2026 – οι μισθολογικοί και θεσμικοί όροι των κλαδικών συμβάσεων θα εφαρμόζονται υποχρεωτικά σε όλους τους εργαζόμενους κάθε κλάδου.
Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που αμείβονται σήμερα με τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να λαμβάνουν τον μισθό που προβλέπει η εκάστοτε κλαδική σύμβαση, ο οποίος είναι υψηλότερος. Έτσι, σε ορισμένες περιπτώσεις οι αυξήσεις μπορεί να φτάσουν ακόμη και το 20%.
Οι κλάδοι με ενεργές συμβάσεις
Σύμφωνα με πληροφορίες, 15 κλάδοι διαθέτουν ενεργές κλαδικές συμβάσεις. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:
Επιχειρήσεις πετρελαίου και υγραερίων
Τράπεζες – ΟΤΟΕ
Γραφεία ταξιδίων και τουρισμού
Ιατρικοί επισκέπτες
Ηλεκτρολόγοι
Τουρισμός και ναυτιλία
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η σύμβαση των επιχειρήσεων πετρελαίου και υγραερίων, η οποία λήγει στις 31 Μαρτίου 2026.
Τι αλλάζει για τους δημοσίους υπαλλήλους
Αυξήσεις προβλέπονται και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, καθώς οι βασικοί μισθοί τους συνδέονται με τον κατώτατο. Η οριζόντια αύξηση από τον Απρίλιο 2026 θα κινηθεί αναλογικά με την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
Συνολικά, οι παρεμβάσεις ενίσχυσης του εισοδήματος για τους δημοσίους υπαλλήλους εκτιμάται ότι αποτιμώνται σε περίπου 620 ευρώ ετησίως.
Το όφελος αυτό θα προκύψει από:
Την οριζόντια αύξηση μισθών από τον Απρίλιο
Την αναμόρφωση του μισθολογίου των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας
Τη μείωση φορολογικών συντελεστών
Οι τελικές αποφάσεις για τον κατώτατο μισθό και την επέκταση των ΣΣΕ αναμένονται το επόμενο διάστημα, με τον Απρίλιο να αποτελεί κομβικό μήνα για τις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων σε όλη τη χώρα.
Μ.Η.Τ. 242183