Stock Awards στην Κρι Κρι: Πώς επιβραβεύονται στελέχη και προσωπικό

Κρι Κρι: Νέο πρόγραμμα διάθεσης δωρεάν μετοχών στο προσωπικό

Η Κρι Κρι προχωρά στην τρίτη φάση του προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών (Stock Awards), επιβραβεύοντας εργαζομένους και μέλη της διοίκησης που συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας.

Το πρόγραμμα, που εγκρίθηκε από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων στις 2 Ιουλίου 2024, καλύπτει έως και το 2% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας, με ανώτατο όριο τις 661.302 μετοχές. Η διάθεση θα πραγματοποιηθεί σε δύο κύκλους, με βάση την επίτευξη των ετήσιων επιχειρηματικών στόχων.

Στόχος του προγράμματος – Ενίσχυση της εταιρικής δέσμευσης

Η πρωτοβουλία της Κρι Κρι στοχεύει στην:

• Επιβράβευση των εργαζομένων και στελεχών για τη συνεισφορά τους στην ανάπτυξη της εταιρείας.
• Δημιουργία κουλτούρας “στελεχών-μετόχων”, ενισχύοντας τη δέσμευση και τη μακροχρόνια αφοσίωση του προσωπικού.
• Στήριξη της εταιρικής στρατηγικής, με τη βελτίωση των οικονομικών επιδόσεων και την επίτευξη των μακροπρόθεσμων στόχων.

Πώς θα γίνει η διάθεση των μετοχών – Οι δύο κύκλοι του προγράμματος

Το πρόγραμμα θα διαρκέσει έως τον Ιούλιο του 2026 και θα πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις:

1. Πρώτος κύκλος (01.01.2025 – 30.09.2025):
   • Οι δικαιούχοι θα επιλεγούν βάσει των ετήσιων στόχων του 2024.
   • Οι μετοχές που θα διανεμηθούν θα έχουν υποχρεωτική διακράτηση έως 31.03.2026.
2. Δεύτερος κύκλος (01.01.2026 – 02.07.2026):
   • Οι δικαιούχοι θα προκύψουν με βάση τις επιδόσεις του 2025.
   • Οι μετοχές θα πρέπει να διακρατηθούν μέχρι 31.03.2027.

Σημαντικό: Οι εργαζόμενοι που πληρούν τα κριτήρια μπορούν να συμμετέχουν και στους δύο κύκλους, ενώ η εταιρεία δεν δεσμεύεται να διαθέσει το σύνολο των μετοχών.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι του προγράμματος

Στο πρόγραμμα συμμετέχουν:

•  Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
•  Στελέχη και εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας

Δεν περιλαμβάνονται μέτοχοι που ελέγχουν ποσοστό 3% ή περισσότερο της εταιρείας

Κριτήρια επιλογής:

Η τελική κατανομή των μετοχών θα αποφασιστεί από το Διοικητικό Συμβούλιο, βάσει:

• Κερδοφορίας (30%)
• Κύκλου εργασιών (20%)
• Συγκεκριμένων λειτουργικών επιδόσεων (50%)

Τι σημαίνει αυτή η κίνηση για την Κρι Κρι

Η γαλακτοβιομηχανία επιλέγει ένα μοντέλο επιβράβευσης που ευθυγραμμίζεται με τη διεθνή πρακτική, δίνοντας ιδιοκτησιακό ενδιαφέρον στους εργαζομένους. Παράλληλα, ενισχύει τη σταθερότητα και το μακροπρόθεσμο όραμά της, προωθώντας ένα πιο αποδοτικό και αφοσιωμένο εταιρικό περιβάλλον.

Με την επιτυχία των προηγούμενων κύκλων του Stock Awards, η εταιρεία στέλνει ένα ισχυρό μήνυμα εμπιστοσύνης στο προσωπικό της, επενδύοντας στη συμμετοχή των εργαζομένων στη μελλοντική της ανάπτυξη.