Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης: Εξετάζεται η εξίσωση του ηλικιακού ορίου με τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μελετά την άρση των αντικινήτρων που υφίστανται για τη λήψη συνταξιοδοτικής παροχής από τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), σε σύγκριση με τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια.

Υπουργείο Εργασίας: Αποκατάσταση συντάξεων ΤΣΠΕΤΕ και ενίσχυση προστασίας γονέων ατόμων με αναπηρία

Στο επίκεντρο των παρεμβάσεων βρίσκεται η εξίσωση των προϋποθέσεων λήψης συνταξιοδοτικών παροχών μεταξύ ΤΕΑ και Ομαδικών Ασφαλιστηρίων, με στόχο την προώθηση μιας πιο ελκυστικής και βιώσιμης συμπληρωματικής σύνταξης για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με πληροφορίες από το υπουργείο, η αρμόδια Επιτροπή —συσταθείσα με εκπροσώπους από το Υπουργείο Εργασίας και την Τράπεζα της Ελλάδος, ως ελεγκτική αρχή των ΤΕΑ— εξετάζει την εισαγωγή ηλικιακών ορίων και άλλων κριτηρίων στα Ομαδικά Ασφαλιστήρια, ώστε να εναρμονιστούν με τα ισχύοντα για τα ΤΕΑ.

Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται ως συνέχεια της νομοθετικής ρύθμισης του ν. 5078/2023 (άρθρο 13), που ήδη θέσπισε συγκεκριμένες προϋποθέσεις για τα ΤΕΑ.

Σήμερα, οι βασικές προϋποθέσεις λήψης συνταξιοδοτικής παροχής από τα ΤΕΑ είναι:

• Συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης (π.χ. ΕΦΚΑ).
• Συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας, ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης στο ΤΕΑ — όριο που ενδέχεται να αναπροσαρμοστεί ανάλογα με τα γενικά συνταξιοδοτικά όρια.
• Συμπλήρωση του 55ου έτους ηλικίας με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης στο ΤΕΑ, ή ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης εάν η εργασιακή σχέση λήξει με οικειοθελή αποχώρηση και σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.
• Τερματισμός της εργασιακής σχέσης χωρίς τη βούληση του εργαζομένου (π.χ. απόλυση).

Στις προτάσεις της Επιτροπής περιλαμβάνεται η εφαρμογή ανάλογων προϋποθέσεων και στα Ομαδικά Ασφαλιστήρια. Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει, για παράδειγμα, το 55ο έτος ηλικίας για να λάβουν την παροχή.

Δεν αποκλείεται, όμως, η αύξηση του ηλικιακού ορίου, τόσο για τα ΤΕΑ όσο και για τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια, ώστε να ενισχυθεί η βιωσιμότητα των συστημάτων. Παράλληλα, εξετάζεται η μείωση ή ακόμη και η κατάργηση της απαίτησης των 20 ετών ασφάλισης, καθώς αποδεικνύεται δύσκολο να καλυφθεί από πολλούς ασφαλισμένους.

Πολυεργοδοτικά ΤΕΑ

Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στα πολυεργοδοτικά ΤΕΑ, τα οποία, δύο χρόνια μετά την ψήφιση του νόμου, δεν έχουν την αναμενόμενη ανταπόκριση από την αγορά.

Τα αντικίνητρα που μελετά η Επιτροπή να άρει είναι:

• Το πλαφόν εισφορών στο 20% των ακαθάριστων αποδοχών.
• Η φορολογία των παροχών, από 5% έως 20% ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.
• Το ελάχιστο όριο των 100 ατόμων για τη σύστασή τους.

Οι σχετικές παρεμβάσεις αναμένεται να οριστικοποιηθούν και να ενταχθούν σε νομοσχέδιο έως το τέλος του 2025, με στόχο τη βελτίωση του πλαισίου για τα ΤΕΑ που εξασφαλίζουν μια δεύτερη σύνταξη στους εργαζόμενους.