Η ΔΥΠΑ διοργανώνει 146 εργαστήρια συμβουλευτικής τον Απρίλιο, με έμφαση σε δεξιότητες, Τεχνητή Νοημοσύνη και επιχειρηματικότητα
Σε πλήρη ανάπτυξη θέτει η ΔΥΠΑ τον σχεδιασμό ενίσχυσης της απασχόλησης, ενεργοποιώντας για τον Απρίλιο ένα εκτεταμένο πλέγμα συμβουλευτικών εργαστηρίων σε όλη τη χώρα. Με 146 δράσεις συνολικά, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης επιχειρεί να απαντήσει σε ένα διπλό στοίχημα: την ταχύτερη ένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων όσων επιδιώκουν επαγγελματική επανεκκίνηση.
Το εύρος της παρέμβασης είναι ενδεικτικό της πίεσης που εξακολουθεί να δέχεται η αγορά εργασίας, αλλά και της μετατόπισης του ενδιαφέροντος από την απλή εύρεση εργασίας στην απόκτηση στοχευμένων δεξιοτήτων. Από τα 146 εργαστήρια, τα 128 θα πραγματοποιηθούν δια ζώσης σε 83 ΚΠΑ2, ενώ 18 θα υλοποιηθούν διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας e-Εργαστήρια, διευρύνοντας την πρόσβαση για χιλιάδες ενδιαφερόμενους.
Η επιλογή του μεικτού μοντέλου δεν είναι τυχαία. Αντανακλά τη νέα πραγματικότητα της αγοράς, όπου η φυσική παρουσία συνδυάζεται με την ψηφιακή εκπαίδευση και η επαγγελματική προετοιμασία αποκτά πιο ευέλικτο και εξατομικευμένο χαρακτήρα.
Από το βιογραφικό έως την Τεχνητή Νοημοσύνη – Το νέο «οπλοστάσιο» δεξιοτήτων
Το περιεχόμενο των εργαστηρίων δείχνει ξεκάθαρα τη μετατόπιση της στρατηγικής. Η ΔΥΠΑ δεν περιορίζεται πλέον σε βασικές συμβουλές απασχόλησης, αλλά εισάγει θεματικές που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς.
Η σύνταξη αποτελεσματικού βιογραφικού, η προετοιμασία για συνεντεύξεις και η αξιοποίηση των κοινωνικών δικτύων παραμένουν βασικοί άξονες. Ωστόσο, η έμφαση μετατοπίζεται σε πιο σύνθετες δεξιότητες, όπως η ανάπτυξη επιχειρηματικών σχεδίων, η κατανόηση εργαλείων όπως το Business Model Canvas και η εξοικείωση με την ψηφιακή επιχειρηματικότητα.
Ιδιαίτερο βάρος δίνεται και στην αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, τόσο στη δημιουργία βιογραφικών όσο και στη συνολική επαγγελματική στρατηγική. Η ενσωμάτωση αυτών των θεματικών αποτυπώνει τη μετάβαση σε μια αγορά εργασίας όπου η τεχνολογική προσαρμοστικότητα αποτελεί πλέον βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Παράλληλα, η ανάδειξη «ήπιων» δεξιοτήτων, όπως η ανθεκτικότητα και η προσωπική επαγγελματική ταυτότητα, δείχνει ότι η ΔΥΠΑ επιχειρεί να διαμορφώσει πιο ολοκληρωμένα επαγγελματικά προφίλ, ικανά να ανταποκριθούν σε ένα περιβάλλον διαρκών αλλαγών.
Περιορισμένες θέσεις και αυξημένη ζήτηση – Πώς διαμορφώνεται η συμμετοχή
Η αυξημένη ζήτηση για τα εργαστήρια αποτυπώνεται και στον τρόπο συμμετοχής. Ο αριθμός των θέσεων είναι περιορισμένος και η επιλογή γίνεται με αυστηρή σειρά προτεραιότητας, γεγονός που δείχνει ότι οι συγκεκριμένες δράσεις αποτελούν πλέον βασικό εργαλείο για όσους αναζητούν εργασία ή επιδιώκουν αλλαγή καριέρας.
Τα δια ζώσης εργαστήρια έχουν διάρκεια τριών ωρών και υλοποιούνται από εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους, ενώ τα διαδικτυακά e-Εργαστήρια διαρκούν δύο ώρες και απευθύνονται σε έως 50 συμμετέχοντες ανά συνεδρία.
Η δυνατότητα συμμετοχής σε περισσότερα από ένα εργαστήρια ενισχύει τη λογική της πολυεπίπεδης κατάρτισης, δίνοντας τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να χτίσουν σταδιακά ένα πιο ισχυρό επαγγελματικό προφίλ.
Οι ενδιαφερόμενοι, εφόσον είναι εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή, αποστέλλοντας e-mail με τα στοιχεία επικοινωνίας τους στη διεύθυνση του ΚΠΑ2 που πραγματοποιεί το εργαστήριο.
Η συμμετοχή επιβεβαιώνεται με σχετικό e-mail από το ΚΠΑ2. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να δουν το πρόγραμμα των διά ζώσης εργαστηρίων εδώ.
Για τα 18 διαδικτυακά e-Εργαστήρια, διάρκειας δύο ωρών, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δουν το πρόγραμμα με τις θεματικές και να δηλώσουν συμμετοχή στη διεύθυνση https://www.dypa.gov.gr/workshops.
Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι τη συμπλήρωση των θέσεων ανά εργαστήριο. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή σε παραπάνω από ένα εργαστήρια, εφόσον το επιθυμούν.
Για περισσότερες πληροφορίες: www.dypa.gov.gr.
Μ.Η.Τ. 242183