Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους τους έως την Παρασκευή, 19 Δεκεμβρίου 2025, λόγω του ότι η προβλεπόμενη ημερομηνία (21 Δεκεμβρίου) συμπίπτει φέτος με Κυριακή.
Νομικό πλαίσιο:
Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4172/2013 και του άρθρου 4 του ν. 3385/2005, το δώρο καταβάλλεται για το χρονικό διάστημα 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Υπολογισμός δώρου:
Πλήρες δώρο:
Δικαιούνται οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν αδιάλειπτα όλη την περίοδο.
Αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τύπο αμοιβής.
Αναλογικό δώρο:
Για εργαζόμενους που κάλυψαν μέρος της περιόδου, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά.
Ο κανόνας υπολογισμού: κάθε 19 ημέρες εργασίας αντιστοιχούν σε 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια.
Βάση υπολογισμού:
Οι αποδοχές λαμβάνονται της 10ης Δεκεμβρίου εκάστου έτους.
Σε περίπτωση λήξης σύμβασης νωρίτερα, η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο. Για όσους αμείβονται με μισθό, το δώρο αντιστοιχεί σε έναν πλήρη μηνιαίο μισθό, ενώ για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο υπολογίζεται σε 25 ημερομίσθια. Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας αποχώρησης.
Ο τρόπος υπολογισμού και οι εξαιρέσεις
Το χρονικό διάστημα αναφοράς για τον υπολογισμό του δώρου είναι από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα σε όλη αυτή την περίοδο λαμβάνουν ολόκληρο το ποσό. Για τους εργαζόμενους που δεν είχαν συνεχή απασχόληση, προβλέπεται αναλογικός υπολογισμός: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται οι ημέρες ετήσιας άδειας, η άδεια μητρότητας, η σπουδαστική άδεια και άλλες νόμιμες άδειες. Ειδικά στις περιπτώσεις ασθένειας, περιλαμβάνονται τα τριήμερα που δεν καλύπτονται από τον ασφαλιστικό φορέα, ενώ δεν προσμετρώνται οι ημέρες για τις οποίες καταβάλλεται επίδομα ασθενείας.
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δικαιούνται κανονικά Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο όμως υπολογίζεται με βάση τις μειωμένες αποδοχές και τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους κατά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά, όπως συμβαίνει και με τις υπόλοιπες κατηγορίες.
Μ.Η.Τ. 242183