Θετικό ισοζύγιο 340.572 νέων θέσεων εργασίας καταγράφει η αγορά στο Α’ εξάμηνο 2025, σύμφωνα με την «ΕΡΓΑΝΗ»

Θετικά πρόσημα και ιστορικό υψηλό 24ετίας καταγράφει η αγορά εργασίας στην Ελλάδα για το πρώτο εξάμηνο του 2025, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».

Συγκεκριμένα, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης – δηλαδή η διαφορά μεταξύ προσλήψεων και αποχωρήσεων – διαμορφώθηκε θετικά στις 340.572 νέες θέσεις εργασίας από τον Ιανουάριο έως και τον Ιούνιο του 2025. Πρόκειται για την καλύτερη επίδοση πρώτου εξαμήνου από τότε που υπάρχουν καταγραφές (2001), γεγονός που αποτυπώνει τη συνεχιζόμενη δυναμική ανάκαμψη της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.

Αναλυτικά στοιχεία: Προσλήψεις, αποχωρήσεις και τάσεις

Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά δεδομένα του πρώτου εξαμήνου 2025:

• Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 1.760.733, καταγράφοντας έντονη κινητικότητα.

• Οι αποχωρήσεις εργαζομένων έφτασαν τις 1.420.161, από τις οποίες:

  • 853.609 αφορούσαν λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου.

  • 566.552 οφείλονταν σε οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Το παραπάνω ισοζύγιο μαρτυρά ισχυρή κινητικότητα στην αγορά εργασίας, αλλά και σημαντική απορρόφηση εργατικού δυναμικού, γεγονός που αποδίδεται εν μέρει και στην εποχιακή αιχμή του τουρισμού και της εστίασης.

Ιούνιος 2025: Σταθερή βελτίωση στις καθαρές ροές

Ανοδική ήταν η τάση και τον μήνα Ιούνιο, με το ισοζύγιο να παραμένει θετικό κατά 15.668 νέες θέσεις εργασίας. Πιο αναλυτικά:

• Οι προσλήψεις ανήλθαν σε 365.226.

• Οι αποχωρήσεις περιορίστηκαν σε 349.558, εκ των οποίων:

  • 112.837 ήταν οικειοθελείς,

  • 236.721 προήλθαν από λήξη ή καταγγελία συμβάσεων.

Η εικόνα αυτή υποδηλώνει ότι παρά τη φυσιολογική κυκλικότητα της απασχόλησης, η αγορά διατηρεί θετικό πρόσημο, ενώ ο ρυθμός νέων συμβάσεων φαίνεται να υπερβαίνει σταθερά τις αποχωρήσεις.

Τι σημαίνει το θετικό ισοζύγιο για την οικονομία

Η ενίσχυση της μισθωτής απασχόλησης το πρώτο εξάμηνο του 2025 ενισχύει την εισφοροδοτική βάση του ασφαλιστικού συστήματος, προσφέρει θετικές ενδείξεις για τη μείωση της ανεργίας, ενώ δημιουργεί και δημοσιονομικά περιθώρια για επιπλέον πολιτικές στήριξης της εργασίας. Παράλληλα, αποτελεί σημαντικό σήμα εμπιστοσύνης για τις επιχειρήσεις, οι οποίες, παρά τις διεθνείς προκλήσεις, επιλέγουν να προχωρούν σε νέες προσλήψεις.