Η κατάθεση στη Βουλή της «ιστορικής κοινωνικής συμφωνίας» για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας προαναγγέλθηκε από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά τη συζήτηση του κρατικού προϋπολογισμού, επισημαίνοντας ότι όλα τα κόμματα θα κληθούν να αναλάβουν σαφή πολιτική θέση.
Όπως ανέφερε, πρόκειται για συμφωνία που έχει υπογραφεί από το σύνολο των εθνικών κοινωνικών εταίρων –εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών– γεγονός που, κατά την υπουργό, μεταφέρει πλέον την ευθύνη τοποθέτησης στο πολιτικό σύστημα. «Όλα τα κόμματα θα τεθούν προ των ευθυνών τους», σημείωσε, απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης περί απορρύθμισης της αγοράς εργασίας.
Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι η συμφωνία έχει τύχει θετικής αναγνώρισης σε ευρωπαϊκό επίπεδο, υπενθυμίζοντας την πρόσφατη δημόσια αναφορά της εκτελεστικής αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις Βρυξέλλες, η οποία χαρακτήρισε την ελληνική πρωτοβουλία «πηγή έμπνευσης για την Ευρώπη». Όπως τόνισε, με την κατάθεση της συμφωνίας στη Βουλή, τα κόμματα θα κληθούν να δηλώσουν αν συντάσσονται ή όχι με τη θέση των κοινωνικών εταίρων.
Στόχοι του υπουργείου Εργασίας για το 2026
Για το 2026, η υπουργός παρουσίασε τρεις βασικούς άξονες πολιτικής στον τομέα της εργασίας:
Νομοθέτηση της κοινωνικής συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις, στις αρχές του 2026. Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, η συμφωνία εγκαινιάζει νέα φάση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, διευκολύνοντας την υπογραφή και επέκταση συλλογικών συμβάσεων, με στόχο την αύξηση των μισθών, τη βελτίωση των όρων εργασίας και την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Παράλληλα, διασφαλίζεται μεγαλύτερη σταθερότητα για τις επιχειρήσεις και σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο για την αγορά εργασίας.
Η υπουργός υποστήριξε ότι η σημασία της συμφωνίας υπερβαίνει το πεδίο των εργασιακών σχέσεων, καθώς ενισχύει τη θεσμική λειτουργία του κοινωνικού διαλόγου και τη δημοκρατική νομιμοποίηση των πολιτικών επιλογών.
Περαιτέρω αποκλιμάκωση της ανεργίας, η οποία από 18% το 2019 έχει υποχωρήσει στο 8,2%. Οι πολιτικές θα εστιάσουν σε νέους, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς και στην προσέλκυση Ελλήνων του εξωτερικού μέσω του προγράμματος Rebrain Greece.
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία καλύπτει ήδη σχεδόν 2 εκατ. εργαζόμενους σε βασικούς κλάδους της οικονομίας, όπως τράπεζες, λιανεμπόριο, τουρισμός, εστίαση, βιομηχανία και ενέργεια.
Κοινωνική ασφάλιση
Στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, οι βασικές προτεραιότητες για το 2026 περιλαμβάνουν:
Την ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης 53 εκατ. χειρόγραφων καρτελών ενσήμων, έργο που έχει ήδη υλοποιηθεί σε ποσοστό 80%, με στόχο την επιτάχυνση της απονομής κύριων και επικουρικών συντάξεων.
Τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, σε εναρμόνιση με το ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο.
Την περαιτέρω μείωση των χρόνων αναμονής για ραντεβού στα ΚΕΠΑ, όπου οι εκκρεμότητες έχουν περιοριστεί κατά 76% τον τελευταίο ενάμιση χρόνο.
Δείκτες αγοράς εργασίας
Η υπουργός παρουσίασε στοιχεία που, όπως ανέφερε, αποτυπώνουν θετική δυναμική στην αγορά εργασίας: η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο 17ετίας, το ποσοστό απασχόλησης ανέρχεται στο 71,3%, ενώ οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης υπερβαίνουν το 76%. Παράλληλα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, με στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027.
Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, η ενίσχυση της απασχόλησης και η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχουν συμβάλει στην αύξηση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων, περιορίζοντας φαινόμενα αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και δημιουργώντας δημοσιονομικό περιθώριο για περαιτέρω παρεμβάσεις υπέρ εργαζομένων και συνταξιούχων.
Μ.Η.Τ. 242183