Σαφείς διευκρινίσεις για κρίσιμα μισθολογικά και εργασιακά ζητήματα που απασχολούν χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα δίνει αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου.
Το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου δεν αρκεί από μόνη της για τη μισθολογική εξομοίωση αποφοίτων ΤΕΙ με πτυχιούχους πανεπιστημίων, ενώ παράλληλα αποσαφήνισε τις προϋποθέσεις χορήγησης επιδομάτων ευθύνης σε περιπτώσεις αναδιοργάνωσης επιχειρήσεων.
Με την υπ’ αριθμ. 32/2026 απόφαση του Β2 Πολιτικού Τμήματος, απορρίφθηκε αίτηση αναίρεσης εργαζόμενης μεγάλης τηλεπικοινωνιακής εταιρείας, η οποία διεκδικούσε συνολικά περίπου 29.000 ευρώ από μισθολογικές διαφορές και επιδόματα. Το δικαστήριο δικαίωσε την εργοδοτική πλευρά σε όλα τα στάδια της διαμάχης.
Η υπόθεση και τα πραγματικά περιστατικά
Η υπόθεση είχε αφετηρία αγωγή που κατατέθηκε το 2016 και εκδικάστηκε διαδοχικά από το Πρωτοδικείο και το Εφετείο Αθηνών, πριν φτάσει στον Άρειο Πάγο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της δικογραφίας, η εργαζόμενη από το 2004 είχε αναλάβει καθήκοντα «Υπεύθυνης Έργου» σε τμήμα τηλεφωνικής εξυπηρέτησης, λαμβάνοντας και αντίστοιχα έξοδα παράστασης.
Ωστόσο, μετά την αναδιοργάνωση της εταιρείας το 2011 και τη μετακίνησή της σε νέο τμήμα, το δικαστήριο έκρινε ότι «καταργήθηκε το μέχρι τότε υφιστάμενο τμήμα όπου ασκούσε καθήκοντα Υπευθύνου Έργου καθώς και η θέση του “Υπευθύνου Έργου”».
Η εργαζόμενη διεκδίκησε αναδρομικά ποσό 5.300,50 ευρώ, υποστηρίζοντας ότι συνέχιζε να ασκεί ουσιαστικά καθήκοντα επικεφαλής ομάδας. Ωστόσο, ο Άρειος Πάγος απέρριψε τον ισχυρισμό, κρίνοντας ότι, παρότι ασκούσε καθήκοντα υπευθύνου ποιότητας στο νέο τμήμα, «δεν αποδείχθηκε ότι κατείχε θέση Υπεύθυνου Έργου», η οποία απαιτούσε επίσημη διοικητική πράξη.
Στο σκεπτικό της απόφασης επισημαίνεται ακόμη ότι η σχετική παροχή «είναι οικειοθελής, δεν αποτελεί τακτικές αποδοχές και ο εργοδότης διατηρεί ρητά το δικαίωμα ανάκλησής της», ενώ διευκρινίζεται ότι τα ποσά αυτά συνδέονται αποκλειστικά με την πραγματική άσκηση συγκεκριμένων καθηκόντων.
Τι έκρινε για ΤΕΙ και μεταπτυχιακά
Το βασικότερο σκέλος της υπόθεσης αφορούσε μισθολογικές αξιώσεις ύψους 23.834,73 ευρώ. Η εργαζόμενη, απόφοιτος ΤΕΙ Λογιστικής, είχε αποκτήσει το 2011 μεταπτυχιακό τίτλο στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων και ζήτησε ένταξη στον «Κλάδο Εξειδικευμένου Προσωπικού», επικαλούμενη επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις.
Ο Άρειος Πάγος απέρριψε το αίτημα, κρίνοντας ότι προϋπόθεση για την ένταξη αποτελεί η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου που απονέμεται από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΑΕΙ) και όχι από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Τεχνολογικό Ίδρυμα.
Παράλληλα, το δικαστήριο υπογράμμισε ότι η δυνατότητα μεταπτυχιακών σπουδών για αποφοίτους ΤΕΙ «δεν συνεπάγεται ισοτιμία με τους πτυχιούχους ΑΕΙ, ιδίως ως προς τα επαγγελματικά δικαιώματα».
Επισημάνθηκε επίσης ότι οι σχετικές συλλογικές ρυθμίσεις αναφέρονται σε τίτλους μεταπτυχιακού ή διδακτορικού επιπέδου, οι οποίοι συνδέονται με την πανεπιστημιακή εκπαίδευση.
Η κατάληξη της υπόθεσης
Με την έκδοση της τελεσίδικης απόφασης, η εργαζόμενη απώλεσε οριστικά τη δικαστική διεκδίκηση των ποσών και υποχρεώθηκε να καταβάλει 1.800 ευρώ για δικαστικά έξοδα της εταιρείας.
Μ.Η.Τ. 242183