Θεσμοθετείται ετήσια γονική άδεια για εργαζόμενους γονείς κάθε 11η Δεκεμβρίου- Τι προβλέπει η ρύθμιση, ποιους αφορά και πώς θα εφαρμοστεί

Ένα νέο μέτρο που συνδέει σχολείο και οικογένεια θεσμοθετεί το Υπουργείο Παιδείας, καθιερώνοντας από φέτος τη χορήγηση ετήσιας γονικής άδειας κάθε 11 Δεκεμβρίου, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα του Παιδιού. Η ημέρα αυτή θα είναι αφιερωμένη σε ειδικές εκπαιδευτικές δράσεις με τη συμμετοχή γονέων και μαθητών, προωθώντας τη γόνιμη συνεκπαίδευση και την ουσιαστική εμπλοκή των οικογενειών στη σχολική ζωή.

Η άδεια θα δίνεται με νομοθετική ρύθμιση που επίκειται, και θα αφορά τους εργαζόμενους γονείς μαθητών Γυμνασίου και Λυκείου. Δεν έχει ακόμη διευκρινιστεί αν θα επεκταθεί στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση.

Η 11η Δεκεμβρίου γίνεται πλέον θεσμική ημέρα συνεκπαίδευσης, με:

• Συμμετοχή μαθητών, γονέων και εκπαιδευτικών

• Ειδικά βιωματικά εργαστήρια και σεμινάρια με ειδικούς

• Θεματολογία που περιλαμβάνει ψυχική υγεία, ενδυνάμωση γονεϊκών δεξιοτήτων, διαχείριση κρίσεων, πρώιμη παρέμβαση

• Συνδυασμό διά ζώσης και εξ αποστάσεως μάθησης, μέσω σύγχρονων και ασύγχρονων ψηφιακών μέσων

Το νέο αυτό μέτρο δεν περιορίζεται απλώς σε μια άδεια εργασίας, αλλά δημιουργεί μια νέα κουλτούρα εμπλοκής του γονέα στη μαθησιακή διαδικασία. Πρόκειται για ένα θεσμικό εργαλείο ενδυνάμωσης της σχολικής κοινότητας, που επιδιώκει να γεφυρώσει τον ρόλο του σχολείου με την καθημερινότητα της οικογένειας, δίνοντας νόημα στη συνεργασία εκπαιδευτικών και γονέων.

Διαδικασία απόδοσης της γονικής άδειας

Η καθιέρωση της 11ης Δεκεμβρίου ως ημέρας υποχρεωτικής γονικής άδειας για συμμετοχή σε ενδοσχολική συνεκπαίδευση αποτελεί μια σημαντική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ σχολείου και οικογένειας. Η διαδικασία απόδοσης της άδειας και τα κριτήρια εφαρμογής της στο σχολείο περιλαμβάνουν τα εξής:

1. Υποβολή Αίτησης: Οι εργαζόμενοι γονείς πρέπει να υποβάλουν αίτηση στον εργοδότη τους για τη χορήγηση της άδειας. Η αίτηση μπορεί να γίνει εγγράφως ή ηλεκτρονικά και θα πρέπει να περιλαμβάνει την ημερομηνία της άδειας (11 Δεκεμβρίου) και τον σκοπό της (συμμετοχή σε ενδοσχολική συνεκπαίδευση).

2. Έγκριση από τον Εργοδότη: Ο εργοδότης υποχρεούται να εγκρίνει την άδεια, εκτός αν υπάρχουν σοβαροί λόγοι που επηρεάζουν την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης. Σε τέτοια περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει να τεκμηριώσει εγγράφως τον λόγο άρνησης και να προτείνει εναλλακτικές λύσεις.Επιθεώρηση Εργασίας

3. Δικαιούχοι: Η άδεια αφορά όλους τους εργαζόμενους γονείς (φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, τεκμαιρόμενες μητέρες) πλήρους ή μερικής απασχόλησης, με παιδιά που φοιτούν σε Γυμνάσιο ή Λύκειο. 

Το οργανωτικό πλαίσιο

Οι σχολικές μονάδες καλούνται να οργανώσουν ενιαίο παιδαγωγικό πρόγραμμα συνεκπαίδευσης, με δυνατότητα μικτής παρακολούθησης (διά ζώσης ή/και ψηφιακής).

Το πρόγραμμα μπορεί να περιλαμβάνει:

• Συμμετοχή γονέων, εκπαιδευτικών, μαθητών σε βιωματικά εργαστήρια και ομιλίες.

• Θεματικές: Ψυχική υγεία εφήβων, ενδοσχολική βία, πρόληψη εξαρτήσεων, διαχείριση κρίσεων, ενίσχυση γονεϊκού ρόλου.

• Συνεργασία με εξωτερικούς φορείς (ΚΕΔΑΣΥ, Συμβουλευτικές Δομές, Επιστημονικοί Σύλλογοι).

• Ειδική μέριμνα για προσβασιμότητα και συμμετοχικότητα, μέσω ευέλικτων μορφών υλοποίησης.

Η εφαρμογή αυτής της πρωτοβουλίας στοχεύει στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ σχολείου και οικογένειας, συμβάλλοντας στην πρόληψη της βίας και της παραβατικότητας ανηλίκων και στην προαγωγή της ψυχικής υγείας των μαθητών

Διαβάστε επίσης: Γονική άδεια: Πόσες μέρες είναι φέτος – Τι ισχύει για τον αγιασμό 2024