Το ΑΙ κερδίζει έδαφος στους εργαζόμενους, οι ελληνικές εταιρείες δεν έχουν πλάνο

Η τεχνητή νοημοσύνη κερδίζει έδαφος μεταξύ των εργαζομένων στην Ελλάδα, αλλά οι επιχειρήσεις παραμένουν πίσω, χωρίς σαφή στρατηγική.
Οι Έλληνες εργαζόμενοι εμφανίζονται εξοικειωμένοι με την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά οι οργανισμοί τους δεν έχουν σαφή στρατηγική. Σύμφωνα με έρευνα σε 600 εργαζομένους τον Ιούλιο, το 82% δηλώνει έλλειψη στρατηγικής ΑΙ και μόνο το 9% θεωρεί την τεχνολογία κορυφαία προτεραιότητα της διοίκησης.

Το 71% των εργαζομένων βλέπει θετικά ή «επιφυλακτικά» θετικά το ΑΙ, αλλά το 45% φοβάται επαγγελματικό εκτοπισμό και ένας στους τρεις θεωρεί την απώλεια θέσης εργασίας κύριο εμπόδιο. Η Generation Z εμφανίζεται πιο φοβισμένη, οι Millennials πιο αισιόδοξοι αλλά απογοητευμένοι από την οργανωσιακή αδράνεια.

Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι (43,8%) δηλώνουν ότι η εταιρεία τους δεν έχει στρατηγική ΑΙ, ενώ το 38% αναφέρει «ψευδαίσθηση στρατηγικής». Η έρευνα χαρακτηρίζει την ηγεσία «χλιαρή και ασαφή»: συζητά για ΑΙ, χρησιμοποιεί buzzwords, αλλά δεν προχωρά σε δράσεις. Το 34,2% δηλώνει ότι η διοίκηση δεν ασχολείται καθόλου με την τεχνολογία.

Η εκπαίδευση είναι το κύριο αίτημα των εργαζομένων. Το 37,5% θεωρεί την έλλειψη γνώσης βασικό εμπόδιο και μόνο το 5,7% έχει λάβει εκτενή κατάρτιση. Το 21,8% ζητά workshops και επίσημες εκπαιδεύσεις, και το 21,2% πρόσβαση σε εργαλεία για πειραματισμό.

Παρά τα εμπόδια, το 54,8% θεωρεί ότι το ΑΙ μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο εξέλιξης. Ενώ επισημαίνει ότι η υιοθέτηση της τεχνολογίας στην Ελλάδα εξαρτάται από ενεργή ηγεσία και στοχευμένη εκπαίδευση.