Για τον Aaron Levant, CEO της Complex, τα πτυχία δεν λένε απολύτως τίποτα. Δεν τα κοιτάζει καν στα βιογραφικά που περνούν από τα χέρια του. Και αυτό δεν είναι τυχαίο.
Ο ίδιος δεν έχει πανεπιστημιακό τίτλο, αλλά αυτό δεν τον κάνει λιγότερο αυστηρό ή απαιτητικό όταν πρόκειται για προσλήψεις. Αντιθέτως, γνωρίζει ακριβώς τι ψάχνει.
Τι μετράει πραγματικά για τον Levant;
1. Παράλληλες δραστηριότητες: Ένδειξη φιλοδοξίας και νοοτροπίας εξέλιξης
Το κύριο χαρακτηριστικό που εξετάζει στους υποψήφιους δεν είναι ούτε το πού σπούδασαν ούτε αν είχαν «μεγάλα» ονόματα στο βιογραφικό τους, αλλά αν έχουν ασχοληθεί με κάτι πέρα από την κύρια εργασία τους. Θέλει ανθρώπους που δημιουργούν, που έχουν πάθος και κινούνται έξω από το πλαίσιο. Μια παράλληλη δραστηριότητα -είτε πρόκειται για μικρή επιχειρηματική προσπάθεια, είτε για κάτι χειροποίητο που πωλείται στο Etsy- αποκαλύπτει, σύμφωνα με τον ίδιο, τη νοοτροπία κάποιου που θέλει να εξελιχθεί. «Δεν έχει σημασία τι είναι. Αυτό που με ενδιαφέρει είναι η διάθεση να κάνεις κάτι παραπάνω από το αναμενόμενο», λέει χαρακτηριστικά.
2. Σταθερότητα και δέσμευση: Το παρελθόν μετράει
Η επαγγελματική συνέπεια είναι ακόμη ένα βασικό κριτήριο. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι που αλλάζουν δουλειά σχεδόν κάθε χρόνο χάνουν πόντους. Αν κάποιος έχει επτά διαφορετικές θέσεις μέσα σε επτά χρόνια, για τον Levant αυτό σημαίνει δύο πράγματα: είτε δεν μπορεί να παραμείνει σε ένα περιβάλλον, είτε δεν αποδίδει αρκετά για να παραμείνει.
3. Σχετική εμπειρία και ουσιαστικές δεξιότητες
Ο Levant αναζητά υποψηφίους που μπορούν να μπουν κατευθείαν στο παιχνίδι. Θέλει άτομα με εμπειρία σε παρόμοιες θέσεις, ώστε να μην χρειάζεται εκτενής εκπαίδευση και προσαρμογή. Ακόμη κι αν κάποιος δεν έχει εργαστεί σε σχετικό ρόλο, μπορεί να ξεχωρίσει αν έχει αποκτήσει πρακτικές δεξιότητες μέσα από προσωπικές πρωτοβουλίες, online μαθήματα ή side projects. Όσο περισσότερα έχεις μάθει μόνος σου, τόσο λιγότερο χρόνο χρειάζεται να επενδύσει η εταιρεία για να σε εκπαιδεύσει. Και αυτό για τον Levant έχει αξία.
Για τον Aaron Levant, η αξία ενός υποψήφιου κρίνεται από τη δράση, όχι από τα χαρτιά. Ψάχνει δημιουργικούς, συνεπείς και καταρτισμένους ανθρώπους που δεν περιμένουν την ευκαιρία – τη δημιουργούν μόνοι τους. Αν θέλεις να ξεχωρίσεις στα μάτια του, το πτυχίο δεν είναι αυτό που θα σε πάει μπροστά. Είναι η φιλοδοξία, η συνέπεια και οι αποδείξεις ότι είσαι έτοιμος να προσφέρεις από την πρώτη μέρα.
Διαβάστε στο financenews.gr
Επαγγέλματα που φέρνουν εύκολο ή μπόλικο χρήμα: Πώς να τα καταφέρεις κι εσύ
Έξι «χρυσές» επιχειρηματικές συμβουλές που πρέπει να αγνοήσεις
Η συμβουλή ενός αυτοδημιούργητου εκατομμυριούχου που κάθε νέος επιχειρηματίας πρέπει να γνωρίζει
Πηγή φωτογραφίας: pexels.com
Μ.Η.Τ. 242183