Το ένα τρίτο των θέσεων σε ΔΣ κερδοφόρων εταιρειών κατέχουν γυναίκες

Οι γυναίκες κατέχουν το ένα τρίτο των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια του S&P 500 με κέρδη τον Ιούνιο.

Οι γυναίκες διατήρησαν τον έλεγχο του ενός τρίτου των θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο του S&P 500 σε επίπεδο ρεκόρ τον Ιούνιο. Σύμφωνα με το Bloomberg, οι γυναίκες κέρδισαν καθαρά δύο έδρες τον Ιούνιο, καθώς εννέα γυναίκες διορίστηκαν σε νέους ρόλους και επτά αποχώρησαν. Τα κέρδη ώθησαν το ποσοστό των γυναικών διευθυντών στο 33,3% τον Ιούνιο από 33,2% τον Μάιο.

Οι γυναίκες έχουν κάνει μια ισχυρή εμφάνιση στον S&P 500 φέτος, συμπεριλαμβανομένων των 41 θέσεων διευθύνοντος συμβούλου που αποτελούν ρεκόρ, ακόμη και όταν οι αντιδράσεις κατά της εταιρικής πολιτικής για την πολυμορφία από βασικούς Ρεπουμπλικάνους έχουν θέσει υπό αμφισβήτηση τις μελλοντικές προτεραιότητες.

Ο μέσος αριθμός των γυναικών διευθυντών παρέμεινε αμετάβλητος σε 3,6, σε ένα μέσο μέγεθος διοικητικού συμβουλίου 10,9.

Το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια αυξήθηκε στο 33,3% από 33,2%.

Το ποσοστό αυτό συγκρίνεται με 16,5% για τον ιαπωνικό Nikkei 225, 19,2% για τον Hang Seng του Χονγκ Κονγκ, 36,3% για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια του S&P/ASX 200 της Αυστραλίας και 39,5% για τον ευρωπαϊκό Stoxx 600.

Πώς κινήθηκαν οι εταιρείες

• Οκτώ εταιρείες του S&P 500 αύξησαν τον αριθμό των γυναικών στα διοικητικά τους συμβούλια- οι κορυφαίες εταιρείες με βάση την κεφαλαιοποίηση της αγοράς ήταν η Nike, η Boston Scientific και η Biogen Inc.
• Επτά εταιρείες μείωσαν τον αριθμό των γυναικών διευθυντών- οι κορυφαίες εταιρείες με βάση την αγοραία αξία ήταν οι T-Mobile, Marsh & McLennan Cos. και Target.
• Η Organon & Co. έχει το υψηλότερο ποσοστό γυναικών στο διοικητικό της συμβούλιο.
• Η Charter Communications Inc. έχει το χαμηλότερο ποσοστό γυναικών στο διοικητικό της συμβούλιο.
• Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης ηγήθηκε της καθαρής αύξησης σε γυναίκες μέλη διοικητικών συμβουλίων, με την προσθήκη δύο γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο της Boston Scientific.
• Ο τομέας των υπηρεσιών επικοινωνίας σημείωσε καθαρή μείωση δύο γυναικών διευθυντών, με την T-Mobile και τη Live Nation Entertainment Inc. να χάνουν γυναίκες μέλη του διοικητικού συμβουλίου.
• Η Biogen, η Digital Realty Trust Inc. και η Fastenal Co. είναι μεταξύ των εταιρειών που ξεπέρασαν το 30% των γυναικών μελών του διοικητικού συμβουλίου για πρώτη φορά από τον Ιανουάριο του 2019 τουλάχιστον.

Ο αριθμός των εταιρειών του S&P 500 που βρίσκονται πάνω από αυτό το βασικό όριο μειώθηκε σε 345 τον Ιούνιο από 349 τον προηγούμενο μήνα.