Έρχεται η εποχή της Εργάνης μέσω κινητού. Fast track διαδικασίες για άμεσες προσλήψεις και αποχωρήσεις χωρίς γραφειοκρατία

Ριζικές αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσιάζεται σήμερα, εισάγοντας τη δυνατότητα προσλήψεων fast track μέσω κινητού τηλεφώνου και χωρίς την ανάγκη υποβολής πολλαπλών εντύπων. Το νέο σύστημα υπόσχεται να απαλλάξει τις επιχειρήσεις από γραφειοκρατικά βάρη, ενισχύοντας την ευελιξία της αγοράς εργασίας.

Η καρδιά της μεταρρύθμισης είναι η αναβάθμιση της Εργάνης σε «Εργάνη 2», η οποία θα επιτρέπει:

• Άμεση ανάρτηση κάθε πρόσληψης στο σύστημα, χωρίς την υποβολή του εντύπου Ε3.

• Αποδοχή των βασικών όρων της πρόσληψης από τον εργαζόμενο μέσω κινητού, με τα στοιχεία της σύμβασης να καταχωρούνται αυτόματα σε ΔΥΠΑ και ΕΦΚΑ.

• Fast track αποχωρήσεις, χωρίς την ανάγκη υποβολής του εντύπου Ε5. Ο εργαζόμενος θα αποδέχεται τη λήξη της σύμβασης από το κινητό του, ολοκληρώνοντας τη διαδικασία χωρίς χρονοτριβή.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, καταργούνται τα έντυπα Ε3, Ε5 και Ε6, ενώ το έντυπο Ε4 για τις καταστάσεις προσωπικού απλοποιείται με στόχο την πλήρη κατάργησή του στο μέλλον. Παράλληλα, το βιβλίο αδειών βαίνει προς κατάργηση, καθώς οι χρόνοι απουσίας θα καταγράφονται ψηφιακά μέσω της κάρτας εργασίας.

Τι σημαίνει για τις συμβάσεις μηδενικών ωρών

Η κατάργηση των χρονοβόρων διαδικασιών ανοίγει τον δρόμο για τις συμβάσεις κατά παραγγελία (zero hour contracts), που αν και θεσπίστηκαν με τον νόμο 5053/2023, δεν έχουν εφαρμοστεί λόγω της γραφειοκρατίας.

Οι συμβάσεις αυτές αφορούν κυρίως:

• Τουρισμό και εστίαση

• Προσωπικό catering για εκδηλώσεις

• Εργαζόμενους λίγων ωρών με ειδικές ανάγκες απασχόλησης

Με την εφαρμογή τους θεσπίζονται κανόνες διαφάνειας, όπως ελάχιστη αμοιβή για το 25% του χρόνου εργασίας και πλήρης αποζημίωση αν ακυρωθεί η εργασία από τον εργοδότη.

Fast track αποχωρήσεις χωρίς 10ήμερη αναμονή

Μέχρι σήμερα, αν ένας εργαζόμενος αποχωρούσε οικειοθελώς, ο εργοδότης έπρεπε να περιμένει 10 ημέρες για να προσλάβει άλλον χωρίς να χαρακτηριστεί απόλυση. Με το νέο σύστημα, η διαδικασία θα γίνεται αυτόματα, μόλις ο εργαζόμενος αποδεχτεί την προσυμπληρωμένη φόρμα αποχώρησης από το κινητό του, δίνοντας στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα άμεσης αντικατάστασης προσωπικού.

Ευέλικτο ωράριο με έως 13 ώρες ημερησίως

Επιπλέον, εισάγεται η δυνατότητα αυξομείωσης του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση ακόμη και με έναν εργοδότη. Συγκεκριμένα, ένας εργαζόμενος θα μπορεί να εργάζεται έως 13 ώρες ημερησίως για δύο ημέρες ή 7 ώρες ημερησίως για τρεις ημέρες, τηρώντας το 40ωρο εβδομαδιαία και το 11ωρο ημερήσιας ανάπαυσης, χωρίς υπέρβαση του 48ωρου ορίου.

Η «Εργάνη 2» καταργεί τις περιττές διαδικασίες και απελευθερώνει τη δυναμική των συμβάσεων ευέλικτης απασχόλησης. Το επόμενο διάστημα αναμένεται να κρίνει την αποτελεσματικότητα και αποδοχή του συστήματος από εργοδότες και εργαζομένους.

Διαβάστε επίσης: «Έσπασε τα κοντέρ» η ΕΡΓΑΝΗ: Πρωτιά σε θέσεις πλήρους απασχόλησης και γυναίκες τον Απρίλιο