Οι χαμηλοί μισθοί διώχνουν τους μηχανικούς από το δημόσιο

Γυρνούν την πλάτη σε κρίσιμες υπηρεσίες του δημοσίου οι διπλωματούχοι μηχανικοί, εξαιτίας των χαμηλών αποδοχών. Με τους μισθούς των μηχανικών που υπηρετούν στη δημόσια διοίκηση να παραμένουν καθηλωμένοι εδώ και χρόνια, οι τεχνικές υπηρεσίες αποδυναμώνονται συνεχώς, καθώς τουλάχιστον 37-38% των θέσεων που προκηρύσσονται μένουν ακάλυπτες. 

Τα ζητήματα αυτά ανέδειξε με επιστολή του προς τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Κυριάκο Πιερρακάκη, ο πρόεδρος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, κ. Γιώργος Στασινός, ζητώντας τη μισθολογική αναβάθμιση των διπλωματούχων μηχανικών που απασχολούνται στο δημόσιο. Με πλήθος δημόσιων και ιδιωτικών έργων να υλοποιούνται σε όλη τη χώρα -ή να βρίσκονται στο pipeline-, ανατρέποντας τον μαρασμό που γνώρισε ο κλάδος μέσα στην κρίση, σήμερα οι αμοιβές των μηχανικών του δημοσίου υπολείπονται κατά 50-60% αυτών του ιδιωτικού τομέα.

Αυτό καθιστά βεβαίως τη δημόσια διοίκηση μη ελκυστική, με αποτέλεσμα και τη μειωμένη συμμετοχή στις προκηρύξεις, αλλά και την απόρριψη διορισμών από επιτυχόντες, που έχουν οδηγήσει στην αποψίλωση υπηρεσιών. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των διπλωματούχων μηχανικών του δημοσίου (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ), στον γραπτό διαγωνισμό 3ΒΓ από τις συνολικά 482 θέσεις που έμειναν κενές οι 358 αφορούσαν τον Κλάδο και τις ειδικότητες των διπλωματούχων μηχανικών, ήτοι ποσοστό 75% επί του συνόλου των κενών θέσεων. 

Από τις συνολικά 1.259 θέσεις ΠΕ Μηχανικών που ζητήθηκαν από το ΑΣΕΠ, καλύφθηκαν μόλις οι 901. Ενώ για την προκήρυξη 13Κ/2021 που αφορούσε προσλήψεις σε Δήμους και Περιφέρειες, αναφέρεται ότι ποσοστό 37-38% των θέσεων που προκηρυχθήκαν δεν καλύφθηκαν λόγω παραιτήσεων, με το ανωτέρω ποσό να υπερβαίνει το 50% στις ειδικότητες των Ηλεκτρολόγων και Μηχανολόγων Μηχανικών.

Ως αποτέλεσμα κρίσιμες υπηρεσίες όπως πολεοδομίες, υπηρεσίες δόμησης (ΥΔΟΜ), τεχνικές υπηρεσίες, παραμένουν υποστελεχωμένες, τη στιγμή μάλιστα που η χώρα έχει μπροστά της μεγάλες προκλήσεις όπως η αντιμετώπιση της λειψυδρίας, η συντήρηση παλαιών υποδομών, η αναβάθμισή τους. Με την επιστολή του ο κ. Στασινός κρούει, δε, τον κώδωνα του κινδύνου και για τα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης, επισημαίνοντας παράλληλα τη συμβολή των διπλωματούχων μηχανικών – μελών του ΤΕΕ στη διαχείριση και αντιμετώπιση των φυσικών καταστροφών, την προστασία του περιβάλλοντος, τις ελεγκτικές και αδειοδοτικές διαδικασίες και τα έργα στο χώρο του Πολιτισμού και της Άμυνας.

Μισθοί 30-40% κάτω από τους Ευρωπαίους μηχανικούς

Από την πλευρά της η Πανελλήνια Ομοσπονδία αποδίδει την αδυναμία του δημοσίου να προσελκύσει μηχανικούς στις εξευτελιστικές αποδοχές. «Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για την κυβέρνηση, η οποία πρέπει άμεσα να αποφασίσει να υλοποιήσει έστω κάποιες από τις κλαδικές μισθολογικές μας διεκδικήσεις (κλαδικό μισθολόγιο, επαναφορά επιδόματος 7‰, μισθολογική αναγνώριση integrated master και προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, επαναφορά δώρων και κλεμμένων κλιμακίων, αποζημιώσεις για συμμετοχή σε επιτροπές κλπ)», επισημαίνει σε ανακοίνωσή της, τονίζοντας πως ειδικά για τους νέους μηχανικούς η κατάσταση είναι απελπιστική.

Συγκριτικά, δε, με τις αποδοχές των μηχανικών που υπηρετούν στη δημόσια διοίκηση σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, εκείνες των Ελλήνων μηχανικών είναι χαμηλότερες κατά ποσοστό 30 – 40%. Όπως επισημαίνει στην επιστολή του και ο κ. Στασινός, «οι μισθοί των μελών μας που υπηρετούν στη Δημόσια Διοίκηση παραμένουν στο ίδιο επίπεδο εδώ και πολλά χρόνια, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα να υπολείπονται τόσο των τρεχουσών βιοποριστικών αναγκών των ιδίων και των οικογενειών τους, όσο και της συμβολής τους στο έργο των Υπηρεσιών στις οποίες υπηρετούν».

Υπογραμμίζοντας τον «σοβαρό πλέον κίνδυνο οι υπηρεσίες του κράτους να απογυμνωθούν από υπαλλήλους του κλάδου Διπλωματούχων Μηχανικών», προκειμένου το δημόσιο να γίνει πιο ελκυστικό για νέους μηχανικούς και να μην απορρυθμιστεί πλήρως η λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών, επαναφέρει στην επιστολή του τα πάγια αιτήματα των τελευταίων ετών: 

Α. Τη μισθολογική αναγνώριση των Integrated Master, τα οποία ενώ μοριοδοτούνται και αναγνωρίζονται βαθμολογικά από τη Δημόσια Διοίκηση δεν χαίρουν μισθολογικής αναγνώρισης.

Β. Τη δημιουργία Κλαδικού Μισθολογίου που να ανταποκρίνεται στις ιδιαιτερότητες του κλάδου των Διπλωματούχων Μηχανικών, όπως οι αυξημένες ποινικές ευθύνες, η

υποχρεωτική εγγραφή στο ΤΕΕ, οι πενταετείς σπουδές κλπ.

Γ. Τη θέσπιση κλαδικού επιδόματος, κατ’ αντιστοιχία του παλιού 70/00

Δ. Τη θέσπιση αποζημιώσεων για μετακινήσεις εκτός έδρας που να ανταποκρίνονται στα πραγματικά κόστη αυτών.

Ε. Να αποδοθεί πλήρης μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου που αναγνωρίσθηκε με το Π.Δ. 69/16.

ΣΤ. Αποζημίωση για τη συμμετοχή σε Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων και Συμβούλια.

Ενόψει των ανωτέρω, ευελπιστούμε στην κατανόηση της σημασίας των προτάσεων μας και παρακαλούμε θερμά για την αποδοχή και υλοποίηση τους.