Στο πλαίσιο συνέντευξής της στην ΕΡΤNews, η υπουργός Εργασίας παρουσίασε τις κυβερνητικές θέσεις για την ευελιξία στην εργασία, την τετραήμερη απασχόληση και τις μεταρρυθμίσεις στην ισότητα αμοιβών.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι υπάρχει δυνατότητα πιλοτικής εφαρμογής τετραήμερης εργασίας με οκτάωρο, εφόσον αυτό προβλέπεται μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Τόνισε ότι το υφιστάμενο πλαίσιο ήδη επιτρέπει ευέλικτες μορφές απασχόλησης, στο πλαίσιο συμφωνιών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Ασκώντας κριτική στον πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ Νίκο Ανδρουλάκη, χαρακτήρισε «λαϊκιστική» την πρόταση για γενικευμένη τετραήμερη εργασία με διατήρηση ίδιων αποδοχών, υποστηρίζοντας ότι δεν έχει παρουσιαστεί επαρκής τεκμηρίωση για τον τρόπο χρηματοδότησης μιας τέτοιας ρύθμισης. Αντιπαρέβαλε ότι το Βέλγιο και άλλες χώρες εφαρμόζουν τετραήμερο υπό διαφορετικούς όρους ή σε πιλοτικό επίπεδο.
Η ίδια υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση έχει ήδη θεσμοθετήσει δυνατότητες ευέλικτης εργασίας, επαναφέροντας τις συλλογικές συμβάσεις και ενισχύοντας μέτρα όπως η άδεια μητρότητας και η δυνατότητα μεταφοράς μέρους της στον πατέρα. Παράλληλα έκανε λόγο για ανάγκη «ρεαλιστικών πολιτικών» στην αγορά εργασίας.
Αναφερόμενη στο ΠΑΣΟΚ, σημείωσε ότι οι θέσεις του για την τετραήμερη εργασία έχουν μεταβληθεί, υποστηρίζοντας ότι δεν υπάρχει σαφής και ενιαία πρόταση. Υποστήριξε επίσης ότι κοινωνικοί εταίροι έχουν εκφράσει επιφυλάξεις για την εφαρμοσιμότητα τέτοιων προτάσεων.
Νομοσχέδιο για ίση αμοιβή
Η υπουργός ανακοίνωσε ότι προετοιμάζεται νέο νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών για ίδια εργασία, σε συμμόρφωση με ευρωπαϊκή οδηγία. Το σχέδιο προβλέπει διαφάνεια στις μισθολογικές πληροφορίες πριν την πρόσληψη, ουδέτερες προκηρύξεις θέσεων και απαγόρευση ερωτήσεων για το μισθολογικό ιστορικό των υποψηφίων.
Επίσης προβλέπεται έλεγχος μισθολογικών αποκλίσεων άνω του 5%, με δυνατότητα επιβολής κυρώσεων όπου δεν υπάρχουν αντικειμενικές αιτιολογίες.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα εκτιμάται περίπου στο 13%, ενώ στην Ευρωπαϊκή Ένωση γύρω στο 12%.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας και υπερωρίες
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους, όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια, τα γυμναστήρια και τα γραφεία τελετών. Η πιλοτική εφαρμογή αναμένεται να ξεκινήσει στις αρχές του καλοκαιριού, με υποχρεωτική εφαρμογή εντός του 2026.
Παράλληλα υποστήριξε ότι η εφαρμογή του μέτρου οδήγησε σε αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών, με 2,7 εκατομμύρια επιπλέον υπερωρίες να καταγράφονται σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
«Σύγκρουση για την 4ήμερη εργασία» Κεραμέως: «Ανεφάρμοστη πρόταση που οδηγεί σε λουκέτα»
Μ.Η.Τ. 242183