Μισθολογική διαφάνεια και ίσες αμοιβές: Το μήνυμα Ανδρουλάκη από τα social media για τις εργαζόμενες μητέρες με αφορμή την Ημέρα
Με αιχμηρό μήνυμα για τις ανισότητες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας, ο Νίκος Ανδρουλάκης επέλεξε την Ημέρα της Μητέρας για να παρουσιάσει δέσμη προτάσεων υπέρ των εργαζόμενων μητέρων, δίνοντας έμφαση στη μισθολογική διαφάνεια και στην ίση αμοιβή για ίδια εργασία.
Σε βίντεο που ανάρτησε στο TikTok, ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής επιχείρησε να αναδείξει τις οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες που, όπως υποστηρίζει, συνεχίζουν να επιβαρύνουν τις γυναίκες και ιδιαίτερα τις μητέρες.
«Το ήξερες ότι η λέξη “μαμά” είναι η πιο ακριβή λέξη στην Ελλάδα;», αναφέρει χαρακτηριστικά στο βίντεο, ανοίγοντας τη συζήτηση για το λεγόμενο «κόστος της μητρότητας» στην εργασία και στις αμοιβές.
Στο ίδιο μήνυμα, γυναίκες περιγράφουν τις αιτίες που διατηρούν το χάσμα ανδρών και γυναικών στην επαγγελματική ζωή. «Γιατί η φροντίδα πέφτει στις γυναίκες», αναφέρει μία εξ αυτών, ενώ άλλη σημειώνει πως «η αγορά ανταμείβει την απόλυτη διαθεσιμότητα». Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο ζήτημα της μισθολογικής ανισότητας, με τη φράση «οι ίσοι μισθοί ανδρών-γυναικών είναι ακόμη ταμπού» να αποτυπώνει την πολιτική στόχευση της παρέμβασης.
@nikos.androulakisΗ καλύτερη ευχή για την Ημέρα της Μητέρας είναι να την κάνουμε ξανά να νιώσει αυτό που είναι πραγματικά. Πολύτιμη. Σπάζοντας τον κύκλο της ανισότητας αμοιβών ανδρών-γυναικών.
Οι προτάσεις για μισθολογική διαφάνεια και ίσες αμοιβές
Ο Νίκος Ανδρουλάκης παρουσίασε συγκεκριμένες παρεμβάσεις που, σύμφωνα με τον ίδιο, μπορούν να λειτουργήσουν ως μηχανισμός περιορισμού των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας. Κεντρικός άξονας των προτάσεων είναι η εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια έως τον Ιούνιο, με στόχο –όπως τονίζεται– να σταματήσουν οι αθέατες διαφοροποιήσεις στις αποδοχές ανδρών και γυναικών.
Παράλληλα, προτείνεται να καθιερωθεί υποχρεωτικά η αναγραφή εύρους μισθού σε κάθε αγγελία εργασίας, ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν εξαρχής τις πραγματικές αποδοχές της θέσης και να περιοριστούν οι αδιαφανείς πρακτικές στις προσλήψεις.
Στο ίδιο πλαίσιο, ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ ζητά να ενσωματωθεί ρήτρα ίσης αμοιβής για ίδια εργασία σε κάθε συλλογική σύμβαση, επιδιώκοντας –όπως υποστηρίζει– θεσμική κατοχύρωση της μισθολογικής ισότητας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στη λογοδοσία των επιχειρήσεων. Η πρόταση προβλέπει ετήσια έκθεση μισθολογικού χάσματος για τις μεγάλες εταιρείες, με στόχο να καταγράφονται επίσημα οι αποκλίσεις στις αποδοχές μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Μάλιστα, ο Νίκος Ανδρουλάκης προχωρά ένα βήμα παραπέρα, ζητώντας αυτόματη διόρθωση όταν το μισθολογικό χάσμα ξεπερνά το 5%, μέτρο που -σύμφωνα με την πρόταση- θα λειτουργεί ως υποχρεωτικός μηχανισμός εξισορρόπησης.
«Να νιώθει κάθε μητέρα πολύτιμη»
Κλείνοντας το μήνυμά του, ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ συνδέει τις προτάσεις αυτές με τη συνολική θέση της γυναίκας στην κοινωνία και στην εργασία, υποστηρίζοντας ότι η πραγματική στήριξη της μητρότητας δεν μπορεί να περιορίζεται σε συμβολικές ευχές.
«Η καλύτερη ευχή για την Ημέρα της Μητέρας δεν είναι ευχή», αναφέρει χαρακτηριστικά, για να προσθέσει ότι στόχος είναι «να κάνουμε ξανά κάθε μητέρα να νιώσει αυτό που πραγματικά είναι: Πολύτιμη».
Η παρέμβαση εντάσσεται στη συνολικότερη πολιτική συζήτηση που ανοίγει το τελευταίο διάστημα γύρω από το μισθολογικό χάσμα, τη γυναικεία απασχόληση και τις ευρωπαϊκές υποχρεώσεις της Ελλάδας για την εφαρμογή πολιτικών ίσης αμοιβής και διαφάνειας στην εργασία.
Διαβάστε επίσης: Επενδύσεις, SIPs και ασφάλιση: Ο νέος οικονομικός οδηγός για τις Μητέρες του 2026
Μ.Η.Τ. 242183