ΟΤΑ: 1.000 νέες θέσεις εργασίας για Άτομα με Αναπηρία – Για πρώτη φορά και στις Περιφέρειες

Νέο πρόγραμμα του Υπουργείου Εργασίας για την απασχόληση ΑμεΑ σε Δήμους και Περιφέρειες

Την υλοποίηση νέου προγράμματος πρόσληψης 1.000 επιπλέον ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α’ και Β’ βαθμού ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων με αναπηρία και η αντιμετώπιση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι για πρώτη φορά το πρόγραμμα επεκτείνεται και στους ΟΤΑ Β’ βαθμού, δηλαδή στις Περιφέρειες, διευρύνοντας σημαντικά τις δυνατότητες απασχόλησης των δικαιούχων σε ολόκληρη τη χώρα.

Συνολικά 3.000 θέσεις εργασίας σε ΟΤΑ

Με τη νέα επέκταση, ο συνολικός αριθμός των θέσεων εργασίας που έχουν δημιουργηθεί μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος ανέρχεται πλέον στις 3.000.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε ότι η κυβέρνηση συνεχίζει τις δράσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Όπως ανέφερε, η δημιουργία 1.000 επιπλέον θέσεων εργασίας για άτομα με αναπηρία στους ΟΤΑ συμβάλλει ουσιαστικά στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης, της ισότητας ευκαιριών και της καλύτερης στελέχωσης των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Τι προβλέπει το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα αφορά την κάλυψη 1.000 νέων θέσεων πλήρους ή μερικής απασχόλησης από εγγεγραμμένα Άτομα με Αναπηρία στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους 18 μήνες, ενώ προβλέπεται επιχορήγηση που καλύπτει το 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών, με ανώτατο ποσό επιδότησης τα 750 ευρώ μηνιαίως ανά εργαζόμενο.

Πώς μπορούν να συμμετάσχουν οι ΟΤΑ

Οι ενδιαφερόμενοι Δήμοι και Περιφέρειες μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της ΔΥΠΑ, προκειμένου να ενταχθούν στο πρόγραμμα και να καλύψουν τις ανάγκες στελέχωσής τους με προσωπικό από την κατηγορία των Ατόμων με Αναπηρία.