Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Το μέτρο που αποκάλυψε 2,7 εκατ. υπερωρίες και γέμισε τα ταμεία

Η «αόρατη εργασία» βγαίνει στο φως – Εκτόξευση 39% στις δηλωμένες υπερωρίες και ισχυρή αύξηση ασφαλιστικών εσόδων

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εξελίσσεται σε ένα από τα πιο ισχυρά εργαλεία αναδιαμόρφωσης της αγοράς εργασίας, καθώς τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας αποκαλύπτουν ότι η καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης μεταφράζεται ήδη σε σημαντικά υψηλότερες δηλωμένες αποδοχές, περισσότερα έσοδα για τους εργαζόμενους και ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων.

Τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι ένα μεγάλο μέρος της εργασίας που στο παρελθόν παρέμενε αδήλωτο ή υποδηλωμένο καταγράφεται πλέον επισήμως, δημιουργώντας μια νέα πραγματικότητα τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για το ασφαλιστικό σύστημα.

Στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν ότι η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών και των ασφαλιστικών εισφορών συνδέεται άμεσα με τη σταδιακή επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε όλο και περισσότερους κλάδους της οικονομίας, αλλά και με το νέο καθεστώς υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία κατά τις αργίες.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως υποστηρίζει ότι οι παρεμβάσεις αυτές δημιούργησαν ισχυρά κίνητρα συμμόρφωσης για τις επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα ενίσχυσαν την προστασία των εργαζομένων και περιόρισαν τα περιθώρια αδήλωτης εργασίας.

Τα στοιχεία που αλλάζουν την εικόνα της αγοράς εργασίας

Η μεγαλύτερη απόδειξη της επίδρασης του μέτρου αποτυπώνεται στα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».

Κατά την περίοδο Μαρτίου – Δεκεμβρίου 2025, οι δηλωμένες αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία ανήλθαν στα 455,7 εκατ. ευρώ, έναντι 328,8 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2024. Πρόκειται για αύξηση 126,9 εκατ. ευρώ ή 39%, ποσοστό που καταδεικνύει τη σημαντική διεύρυνση της καταγεγραμμένης εργασίας.

Την ίδια στιγμή, οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβλήθηκαν επί αυτών των αποδοχών αυξήθηκαν από 116,7 εκατ. ευρώ σε 150,9 εκατ. ευρώ, καταγράφοντας άνοδο 29%.

Ακόμη πιο εντυπωσιακή είναι η εικόνα στη νυχτερινή εργασία και στην απασχόληση κατά τις αργίες. Οι σχετικές αποδοχές αυξήθηκαν από 277,3 εκατ. ευρώ σε 320,5 εκατ. ευρώ, ενώ οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές εκτινάχθηκαν από 76,4 εκατ. ευρώ στα 108,5 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 42%.

Σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου, τα στοιχεία αυτά επιβεβαιώνουν ότι η μείωση της ασφαλιστικής επιβάρυνσης στις υπερωρίες και στις ειδικές μορφές εργασίας δεν οδήγησε σε απώλειες εσόδων για το ασφαλιστικό σύστημα. Αντίθετα, η μεγαλύτερη συμμόρφωση και η αυξημένη δήλωση πραγματικών ωρών εργασίας διεύρυναν την ασφαλιστέα βάση και αύξησαν τα συνολικά έσοδα.

Το πιο σημαντικό εύρημα, ωστόσο, είναι ότι η άνοδος των δηλωμένων υπερωριών δεν εμφανίζεται συγκυριακή. Τα δεδομένα δείχνουν ότι η τάση διατηρείται σε όλη τη διάρκεια του έτους, αποκτώντας πλέον χαρακτηριστικά μόνιμης μεταβολής στη λειτουργία της αγοράς εργασίας.

Νέα επέκταση σε 476.000 εργαζόμενους – Ο στόχος των 2,5 εκατ.

Η κυβέρνηση θεωρεί ότι τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα δικαιολογούν την περαιτέρω επέκταση του μέτρου σε νέους επαγγελματικούς κλάδους.

Η νέα φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προβλέπει την ένταξη περίπου 476.000 επιπλέον εργαζομένων, αυξάνοντας σημαντικά την κάλυψη του συστήματος σε ολόκληρη την οικονομία.

Η πρώτη πιλοτική φάση έχει ήδη ξεκινήσει και περιλαμβάνει σημαντικό μέρος του τομέα υγείας, διαγνωστικά κέντρα, θεραπευτήρια, υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων.

Η δεύτερη φάση θα επεκταθεί σε κλάδους όπως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση, οι δραστηριότητες γραφείου, οι επισκευές, οι αποθήκες, τα logistics, οι υπηρεσίες διαχείρισης νερού και λυμάτων, αλλά και ο κλάδος των τυχερών παιγνίων.

Με την ολοκλήρωση των δύο νέων φάσεων, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από το σύστημα αναμένεται να προσεγγίσουν τα 2,5 εκατομμύρια.

Στο υπουργείο Εργασίας θεωρούν ότι η Ψηφιακή Κάρτα έχει ήδη μετατραπεί σε βασικό εργαλείο καταπολέμησης της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και σε μηχανισμό ενίσχυσης του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Τα αποτελέσματα που έχουν ήδη καταγραφεί είναι ενδεικτικά. Σε ορισμένους κλάδους που εντάχθηκαν πρώτοι στο μέτρο, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν ακόμη και πάνω από 1.200%, ενώ συνολικά το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Η εικόνα αυτή ενισχύει την εκτίμηση ότι η ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας δεν αποτελεί πλέον απλώς ένα ελεγκτικό εργαλείο, αλλά έναν μηχανισμό που μεταβάλλει ουσιαστικά τη λειτουργία της αγοράς εργασίας, αυξάνοντας τη διαφάνεια, τα δηλωμένα εισοδήματα και τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος.

Διαβάστε επίσης: Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε νέους κλάδους και καλύπτει 2,5 εκατ. εργαζόμενους