Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους καλύπτοντας 476.000 επιπλέον εργαζόμενους – Ποιοι κλάδοι μπαίνουν στο σύστημα το 2026

Με νέα διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προχωρά το υπουργείο Εργασίας, εντάσσοντας επιπλέον 476.000 εργαζόμενους σε νέους κλάδους της οικονομίας και επεκτείνοντας περαιτέρω το σύστημα ηλεκτρονικής καταγραφής του χρόνου εργασίας.

Η επέκταση θα πραγματοποιηθεί σε δύο διαδοχικές πιλοτικές φάσεις μέσα στο 2026 και αποτελεί μέρος του σχεδίου για σταδιακή καθολική εφαρμογή του μέτρου στην ελληνική αγορά εργασίας. Μετά και τις νέες προσθήκες, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αναμένεται να φτάσουν συνολικά περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.

Το υπουργείο Εργασίας παρουσιάζει την Ψηφιακή Κάρτα ως βασικό εργαλείο περιορισμού της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και ενίσχυσης της διαφάνειας στις υπερωρίες και στο πραγματικό ωράριο απασχόλησης.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι το μέτρο συμβάλλει στην ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας και στη διασφάλιση της πλήρους καταβολής των νόμιμων αποδοχών, επισημαίνοντας παράλληλα ότι στόχος είναι η προστασία των εργαζομένων αλλά και του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ επιχειρήσεων.

Ποιοι κλάδοι εντάσσονται στις δύο νέες φάσεις

Η πρώτη φάση της επέκτασης θα ξεκινήσει πιλοτικά στις 2 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Σε αυτή εντάσσονται οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας — όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους ιατρούς — οι υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.

Παράλληλα, στο νέο πλαίσιο εισέρχονται και οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού, ένας κλάδος όπου καταγράφονται διαχρονικά υψηλά ποσοστά ευέλικτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Η δεύτερη πιλοτική φάση θα εφαρμοστεί από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026 και θα καλύψει συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφημιστικές εταιρείες, δραστηριότητες γραφείου, τον κλάδο επισκευών, τις υπηρεσίες αποθήκευσης και logistics, τη διαχείριση νερού και λυμάτων, αλλά και τις επιχειρήσεις τυχερών παιγνίων.

Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής εφαρμογής θα πραγματοποιηθεί νέα διαβούλευση με τους επαγγελματικούς φορείς κάθε κλάδου, προκειμένου να αντιμετωπιστούν πρακτικά ζητήματα και να προσαρμοστεί το σύστημα στις ιδιαιτερότητες κάθε δραστηριότητας.

Εκτίναξη στις δηλωμένες υπερωρίες και νέα δεδομένα στην αγορά

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει ήδη αλλάξει σημαντικά την εικόνα της αγοράς εργασίας, καθώς σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και κατά 1.200%.

Μόνο το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, εξέλιξη που η κυβέρνηση αποδίδει στη διαφάνεια που επιβάλλει το νέο ψηφιακό σύστημα καταγραφής.

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας θεωρείται κομβική και για τα δημόσια έσοδα, καθώς η ακριβέστερη καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας επηρεάζει άμεσα ασφαλιστικές εισφορές, φορολογικά έσοδα και έλεγχο της αγοράς εργασίας.

Παράλληλα, επιχειρηματικοί φορείς ζητούν μεγαλύτερη ευελιξία στην εφαρμογή του μέτρου, ειδικά σε κλάδους με βάρδιες, κινητή εργασία ή εποχική απασχόληση, επισημαίνοντας ότι απαιτούνται τεχνικές προσαρμογές ώστε να αποφευχθεί αύξηση του διοικητικού κόστους για τις επιχειρήσεις.

Η νέα επέκταση σηματοδοτεί πάντως την πρόθεση της κυβέρνησης να μετατρέψει την Ψηφιακή Κάρτα σε βασικό μηχανισμό εποπτείας της αγοράς εργασίας τα επόμενα χρόνια.

Διαβάστε επίσης: Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε 220.000 νέους εργαζόμενους