Νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για ανέργους ηλικίας 55-67 ετών με επιδότηση 75% – Δυνατότητα συμπλήρωσης ενσήμων για πλήρη σύνταξη γήρατος
Μια σημαντική παρέμβαση για χιλιάδες ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας, επιχειρώντας να αντιμετωπίσει ένα από τα πιο σύνθετα κοινωνικά και ασφαλιστικά προβλήματα των τελευταίων ετών: την αδυναμία πολλών πολιτών να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για να λάβουν πλήρη σύνταξη.
Το νέο πρόγραμμα απασχόλησης, που αναμένεται να ενεργοποιηθεί μέσα στον Ιούλιο μέσω της ΔΥΠΑ, θα προσφέρει τη δυνατότητα σε περίπου 8.000 ανέργους ηλικίας από 55 έως 67 ετών να επιστρέψουν στην εργασία για διάστημα έως δύο ετών, αποκτώντας τα απαραίτητα ένσημα που τους λείπουν για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Πρόκειται ουσιαστικά για μια «γέφυρα» μεταξύ ανεργίας και συνταξιοδότησης, η οποία απευθύνεται σε πολίτες που βρίσκονται λίγα χρόνια πριν από την έξοδο από την αγορά εργασίας αλλά δεν διαθέτουν τον αναγκαίο ασφαλιστικό χρόνο για να λάβουν πλήρη σύνταξη γήρατος.
Ποιοι θα μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα
Δικαίωμα ένταξης θα έχουν άνδρες και γυναίκες που είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ και κατά την έναρξη του προγράμματος δεν έχουν ακόμη θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους σύνταξης.
Βασική προϋπόθεση είναι να βρίσκονται κοντά στη συμπλήρωση των απαιτούμενων ασφαλιστικών προϋποθέσεων και συγκεκριμένα να τους υπολείπονται ημέρες ασφάλισης για τη συμπλήρωση των 4.500 ημερών που απαιτούνται για πλήρη σύνταξη γήρατος.
Οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν σε φορείς του Δημοσίου, οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και δημοτικές υπηρεσίες, με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης διάρκειας έως δύο ετών.
Το πρόγραμμα στοχεύει κυρίως σε άτομα που έχασαν την εργασία τους σε μεγαλύτερη ηλικία και βρέθηκαν αντιμέτωπα με τον κίνδυνο να παραμείνουν εκτός αγοράς εργασίας χωρίς τη δυνατότητα να ολοκληρώσουν τον ασφαλιστικό τους βίο.
Επιδότηση 75% και κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών
Κεντρικό στοιχείο της δράσης είναι η γενναία επιδότηση προς τους φορείς που θα προχωρήσουν στις προσλήψεις.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, το Δημόσιο θα καλύπτει το 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους κάθε θέσης εργασίας, δημιουργώντας ισχυρό κίνητρο για την απορρόφηση ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας.
Η επιχορήγηση θα αφορά τόσο τις ακαθάριστες αποδοχές όσο και τις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, ενώ το ανώτατο ύψος της ενίσχυσης εκτιμάται ότι θα φθάνει τα 750 ευρώ μηνιαίως ανά εργαζόμενο.
Οι ωφελούμενοι θα αμείβονται με βάση τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, ο οποίος σήμερα ανέρχεται στα 920 ευρώ μηνιαίως, μαζί με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις όπου αυτές εφαρμόζονται.
Η επιδότηση θα υπολογίζεται ανά μήνα πλήρους απασχόλησης και έως 25 ημέρες ασφάλισης, εξασφαλίζοντας τη συνεχή ασφαλιστική κάλυψη των συμμετεχόντων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Στόχος η σύνταξη αλλά και η κάλυψη αναγκών του Δημοσίου
Πέρα από την κοινωνική διάσταση, το πρόγραμμα καλείται να καλύψει και ουσιαστικές λειτουργικές ανάγκες του Δημοσίου.
Οι περισσότερες θέσεις αναμένεται να αφορούν υπηρεσίες καθαριότητας δήμων, τεχνικές υπηρεσίες και άλλες δομές που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων και περιορισμένων προσλήψεων τα τελευταία χρόνια.
Οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν μέσω του επιδοτούμενου προγράμματος και δεν θα εντάσσονται στις οργανικές θέσεις προσωπικού, γεγονός που επιτρέπει την υλοποίηση των προσλήψεων εκτός των διαδικασιών τακτικών διορισμών.
Το πρόγραμμα θεωρείται ιδιαίτερα κρίσιμο τόσο για την αγορά εργασίας όσο και για το ασφαλιστικό σύστημα, καθώς δίνει λύση σε μια κατηγορία πολιτών που συχνά βρίσκεται εγκλωβισμένη ανάμεσα στην ανεργία και στη μη δυνατότητα συνταξιοδότησης.
Παράλληλα, συμβάλλει στην αντιμετώπιση των επιπτώσεων του δημογραφικού προβλήματος και της συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού, αξιοποιώντας ανθρώπινο δυναμικό με εμπειρία και επαγγελματικές δεξιότητες που διαφορετικά θα παρέμενε εκτός παραγωγικής διαδικασίας.
Διαβάστε επίσης: Ιστορική μείωση στην εγγεγραμμένη ανεργία τον Μάιο 2026 – Στα 660.682 οι άνεργοι στη ΔΥΠΑ
Μ.Η.Τ. 242183